Как избавиться от человека на работе



Источник: vc.ru

И волки сыты, и овцы целы: увольнение мирными способами

 

Наиболее простой и в документальном, и в психологическом плане является процедура увольнения по инициативе работника. Вероятность оспаривания такого увольнения в суде минимальна.

Чтобы убедить подчинённого написать заявление об увольнении, следует спокойно и без эмоций разъяснить ему, что результаты его труда неудовлетворительны, пользы компании они не приносят и карьерных перспектив для него здесь не предвидится. Если эти доводы сработают, стоит предоставить увольняемому положительные рекомендации, чтобы помочь ему трудоустроиться на новом месте. Можно выплатить и дополнительную «утешительную» премию.

Если работник ни в какую не соглашается уйти по-хорошему, есть два варианта действий.


  • Сотруднику, неоднократно нарушавшему трудовую дисциплину, не выполнявшему свои обязанности, чему имеются доказательства (письменные замечания, акты о дисциплинарном взыскании), можно пригрозить увольнением по инициативе работодателя, подтверждая свои намерения собранным компроматом. Нужно разъяснить подчинённому, что такая запись в трудовой книжке отрицательно скажется на его дальнейшей карьере, а оспорить увольнение в суде у него не получится, так как есть неопровержимые доказательства его вины.
  • Для увольнения сотрудников, не замеченных ни в каких «грехах», потребуется время. В течение какого-либо срока следует фиксировать все нарушения данного работника и жалобы на него в письменном виде, и потом вновь вызвать его для разговора об увольнении, подкрепляя свои слова письменными доказательствами.

Из документов, требуемых при увольнении по собственному желанию, необходимо только заявление работника, которое оформляется за 2 недели до прекращения трудовых отношений. После написания заявления сотрудник обязан отработать установленный законом двухнедельный срок.

Из этого правила есть исключения:

  • Работники, которые находятся на испытательном сроке;
  • Те, кто оформлен по срочному трудовому договору, заключённому менее чем на двухмесячный срок;
  • Сезонные работники.

Для вышеперечисленных категорий срок отработки сокращается до трёх дней. Можно договориться и об увольнении без отработки, если такой вариант устроит обе стороны. В этом случае нужно оформить дополнительное соглашение.

Есть ситуации, в которых организация обязана принять заявление на увольнение без отработки положенного срока, если сотрудник:

  • выходит на пенсию;
  • поступает учиться;
  • переезжает жить за пределы населенного пункта, где находится его место работы.

Также работник вправе уволиться «одним днём» при наличии нарушений закона или трудового договора работодателем.

В последний рабочий день работодатель оформляет приказ об увольнении и знакомит с ним сотрудника. Далее вносится запись в трудовую книжку, производится расчёт (выплата оставшейся заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные в организации выплаты), оформляются справки, требуемые для трудоустройства на новом месте (2-НДФЛ, 182-Н и т.д.) по желанию увольняемого. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки в этот же день или при невозможности такой выдачи отправить её по почте.

Пока срок отработки не закончился, работник вправе отменить своё решение, отозвать заявление и продолжить трудовую деятельность. Исключение – если на его место уже был принят новый человек.

Компромиссный вариант: соглашение сторон

 Выгодной альтернативой увольнению по собственному желанию является процедура соглашения сторон. В этом случае отозвать своё заявление сотрудник не вправе, а трудовые отношения можно прекратить в любой момент без отработки. Такое основание увольнения допускается даже в тех случаях, когда увольняемый в отпуске или на больничном.

Здесь можно выделить несколько шагов:


  • подача работником заявления на увольнение или работодателем письменного предложения работнику;
  • обсуждение сторонами всех интересующих их условий;
  • подписание двустороннего соглашения работником и работодателем;
  • формирование приказа об увольнении и выдача уволенному трудовой книжки.

Крайние меры: принудительное увольнение

Если договориться по-хорошему с работником не получилось, придётся прибегнуть к увольнению «по статье». Такая процедура является более трудоёмкой, но при соблюдении всех правил вполне законной. Вот самые распространенные случаи принудительного увольнения.

Нарушение трудовой дисциплины

Самой подходящей причиной для того, чтобы избавиться от надоевшего работника, является несоблюдение им дисциплины труда (опоздания, невыполнение рабочих обязанностей).

Такой способ будет законным при соблюдении следующих условий:

  • в трудовом договоре обозначен режим работы и адрес рабочего места, и работник ознакомлен с этой информацией под роспись;
  • нарушения носят неоднократный характер и зафиксированы документально;
  • на момент увольнения сотрудник имеет дисциплинарное взыскание (оно действует по умолчанию в течение года, и если в этот период на работника не наложили новое взыскание, предыдущее с него автоматически снимается).

Однократные грубые нарушения

К этой категории проступков по законодательству РФ относятся следующие:

  • прогулы;
  • явление на работу в состоянии алкогольного или иного опьянения;
  • разглашение сведений, которые являются государственной или коммерческой тайной;
  • нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжёлые последствия или создавшее их угрозу;
  • хищение имущества, растрата и иной материальный ущерб организации или третьему лицу, совершённые на рабочем месте;
  • утрата доверия (для сотрудников, которые имеют дело с денежно-товарными ценностями).

Прогулом по закону считается отсутствие работника на его рабочем месте более чем на четыре часа, если на это не было уважительных причин. Для признания проступка прогулом необходимо обозначение рабочего места сотрудника в трудовом договоре, как и для фиксации опозданий.

 

Порядок действий руководства в случае прогула

 

  • составляется акт о том, что сотрудник не явился на работу, заверенный подписями трёх свидетелей;
  • работодатель принимает меры для выяснения причин неявки сотрудника;

  • в течение 2 рабочих дней работник предоставляет объяснительную записку, а в случае его отказа от объяснений составляется акт об отказе, заверенный свидетелями;
  • оформляется докладная с приложением объяснительной или акта об отказе от объяснений;
  • оформляется приказ об увольнении, который сотрудник должен подписать, в противном случае в течение 3 рабочих дней составляется соответствующий акт, заверенный свидетелями;
  • данные об увольнении вносятся в личную карточку и трудовую книжку;
  • сотруднику выдаётся полный расчёт и необходимые документы.

Алкогольное или иное опьянение, в отличие от прогула, сложнее доказать. Помимо показаний свидетелей здесь требуются результаты медицинского освидетельствования. Тут возникает сложность: сотрудники чаще всего отказываются от этой процедуры, а принуждать их к этому запрещается.

Некоторые организации делают так: вызывают для проведения осмотра бригаду скорой помощи (якобы из-за плохого самочувствия работника) или полицию (если работник дошёл до рукоприкладства). На время выяснения обстоятельств проступка работодатель обязан отстранить сотрудника от работы изданием специального приказа.

Чтобы расстаться с подчинённым за нарушение им режима коммерческой, государственной и иной охраняемой законом тайны, необходимо письменное обязательство сотрудника о её неразглашении. Также нужно доказать, что работник разгласил секретную информацию, и тот факт, что раскрытые сведения относятся к категории охраняемой законом тайны.


Если сотрудника увольняют за нарушение техники безопасности, этот проступок должны признать таковым комиссия или уполномоченный по охране труда. Порядок формирования комиссии закреплён в статье 218 Трудового кодекса РФ.

В случае совершения работником имущественного правонарушения (хищение, растрата, материальный ущерб) уволить его получится не быстро, даже если вина очевидна. Для увольнения нужен приговор суда или постановление уполномоченного должностного лица, подтверждающий вину работника.

По причине утраты доверия уволить можно только тех сотрудников, которые обслуживают материальные ценности (кассир, кладовщик, продавец и т.д.). Для прекращения трудовых отношений нужно доказать факт совершения работником виновных действий (мошенничества, недостачи, использования рабочего имущества в личных целях, завышения или занижения цен и т.д.).

Профессиональная непригодность

Уволить сотрудника по этому основанию можно только после проведения аттестации. Для её проведения необходимо наличие в организации Положения об аттестации, а также издание графика аттестации или приказа об её проведении, с которыми работники должны быть ознакомлены под роспись.

Проверку навыков персонала проводит специально сформированная аттестационная комиссия. Если сотрудник не подтвердил свою квалификацию, начальство должно предложить ему другую должность в компании, и только в случае письменного отказа работника или отсутствия подходящей работы можно расторгнуть трудовые отношения. На принятие этого решения закон даёт не более двух месяцев с момента аттестации.

Источник: philpher.com

Разновидности заговоров от врагов на работе


Чтобы добиться успеха на работе и карьерного роста, бывает недостаточно профессиональных знаний и хороших отношений с коллективом. Иногда необходима и защита от врагов, тогда энергетическая система человека будет в безопасности.

Заговор от злых людей будет к месту в следующих ситуациях:

  • произошло внезапное повышение;
  • человек работает в женском коллективе, и его личная жизнь не складывается;
  • добросовестному исполнению профессиональных обязанностей все время что-то препятствует.

Постоянная зависть коллег формирует вокруг человека плохую ауру, в некоторых случаях это может привести к его увольнению. Чтобы избежать таких неприятностей, следует подобрать подходящий наговор.

На различные предметы

Наговоры от недоброжелателей на работе можно читать, используя различные магические или церковные атрибуты, а также личные вещи своих врагов. Если такую вещь достать невозможно, можно взять любой предмет, которым периодически пользуется этот человек.


Ритуал проводят втайне от чужих глаз. Нужно трижды перекрестить выбранный предмет и произнести заговор: «Всех святых призову, чтоб отогнать от меня зависть чужую, пусть и небесные, и земные силы помогут мне. Пусть ангел-хранитель меня не забудет, и его сила меня защитит. Помогите справиться со всеми врагами, предупредите о чужих злых помыслах. Аминь».

Этот заговор помогает ослабить своих врагов, какими бы сильными они ни были, ведь любая вещь, которой пользуется человек, несет на себе отпечаток его энергетики.

На платок

Если всегда иметь при себе заговоренный платок, тогда он послужит мощной защитой и нейтрализует чужие дурные замыслы. Читать наговор следует перед выходом из дома, текст произносится шепотом и медленно.

Заговор на платок

Это сильный обряд, дополнительно он защищает от сглаза и помогает укрепить здоровье. Вот как следует действовать:

  1. Подготовить чистый и выглаженный платок.
  2. За некоторое время до выхода на работу произнести над ним заговор: «Святые небесные ангелы, сохраните меня от дурного глаза, отгоните врагов от дома. Взываю к вашей милости, все, что чужое ко мне пристало, пусть платок возьмет в себя».
  3. Вытереть платком лицо и убрать его в карман или сумку. Не убирать его далеко от себя.

Этот ритуал можно применять ежедневно, но с одним условием — раз в 10—14 дней нужно брать новый платок, а старый сжигать, поскольку со временем на нем начнет накапливаться слишком много негативной энергетики.

Платок — это сильный магический артефакт, особенно если он соприкасается с телом человека. Нужно тщательно следить за его сохранностью. Если платок потерять, у недоброжелателей снова появится шанс нанести удар. Когда они найдут утерянный платок, то смогут навести на него порчу.

Заговор-бумеранг

Этот заговор поможет, если рядом работает злой человек и часто пытается вступить в открытый конфликт. Как только начинается ссора, нужно посмотреть обидчику в глаза и мысленно произнести такие слова: «Все мое хорошее навсегда моим останется, все ваше плохое без вас не сможет, к вам вернется. Господь решит, все так и будет. Аминь».

Этот заговор можно проговаривать про себя несколько раз до тех пор, пока конфликт не исчерпает себя. Принципиальное условие заключается в том, что этот текст требуется выучить наизусть.

Заговор позволяется использовать, если обстановка в коллективе становится слишком тяжелой и напряженной. Энергетическая расстановка сил поменяется, и зачинщики конфликта сами начнут испытывать дискомфорт, в этом и состоит суть бумеранга.

Чтобы усилить эффект, можно дополнительно мысленно прочесть молитву «Отче наш». Еще одно защитное средство — положить в ящик рабочего стола небольшую освященную иконку.


Затевать прилюдные ссоры любят энергетические вампиры. Они питаются полученным негативом, а этот заговор сумеет заблокировать поток отрицательных мыслей от окружающих. Это вынудит скандалиста сменить свое поведение. Если недоброжелатель и сам не слишком силен, со временем это может заставить его сменить работу.

Заговоры с применением соли

С применением соли

Заговор на соль, чтобы навсегда убрать врага с работы, весьма действенный. Соль — это особое вещество, обладающее свойством впитывать в себя негативную энергетику. Ритуал проводится в домашних условиях, для него понадобятся свеча из церкви, холщовый мешочек и новая пачка поваренной соли. Дополнительное условие — в небе должна стоять убывающая Луна.

Вечером нужно остаться в доме одному, в комнате погасить свет и выгнать домашних животных. Зажечь свечу, спокойно посидеть перед ней, размышляя об обидчиках. После взять чистую тарелку, высыпать на нее небольшое количество соли. Произнести текст заговора: «Кто мне соль на раны сыпет, тому пусть она на душу ляжет. Что желаете мне, то пусть к вам и вернется. Уходите, все свое с собою заберите».

Еще пять минут посидеть перед пламенем свечи, соль ссыпать в мешочек, плотно завязать. На следующий день принести его на работу и незаметно рассыпать около личного рабочего места, например, вдоль плинтусов.

Этот обряд позволяет значительно сократить количество сплетен и злых разговоров. На душе сразу станет спокойнее. Если враг все это время скрывался совсем рядом, ему захочется пересесть подальше от того места, где рассыпана соль.

С помощью фотографии

Если завистник настроен серьезно, плетет интриги и строит козни, поможет заговор на его фотографию. Снимок необходим свежий, потребуется его распечатать. Важный нюанс: на фото должен быть изображен только этот человек. Нельзя, чтобы на нём были другие люди.

Также для ритуала понадобится красная шерстяная нить. Ее обматывают вокруг фотографии и произносят следующее: «Вот на кого все мои силы направлены, на самых непримиримых злых врагов. Чтоб они всю свою силу потеряли, а их мечты никогда не воплотились. Все их мысли пускай спутаются, свободы им не будет, попадут в мою паутину. Пусть сами заплутают в своих злодейских планах, да будет так всегда. Аминь».

Этот заговор произносят спокойным голосом ровно 7 раз. Затем берут в руки два свободных конца красной нити и связывают их между собой тремя узлами, произнося текст: «Сбудется, что я сказала, как должно будет случиться, так и случится».

После красную нить выносят из дома и закапывают в землю, а фотографию сжигают. Даже в самых тяжелых случаях помогает этот заговор — навсегда выгнать человека с работы у завистника не получается, а все совершенное зло возвращается к нему же.

Заговор по фотографии

Враг ни в коем случае не должен узнать, что кому-то понадобилась его фотография. Самый безопасный способ ее получить — скачать у себя дома из социальных сетей, если это возможно, а затем распечатать.

Старославянский обряд, защищающий от врагов и дурного глаза

Старославянские заговоры обладают особой силой. В них спрятан опыт предыдущих поколений. Магия древних славян абсолютно безопасна и очень действенна.

Пошаговая инструкция объяснит, как можно избавиться от плохого человека на работе, используя заговор, который выручал наших предков:

  1. Подготовить 4 прозрачных стеклянных баночки одинакового размера.
  2. В первую налить воду из-под крана, во вторую насыпать сырой земли, в третью положить прогоревший уголек, а четвертую оставить пустой. Это символизирует 4 стихии: Воду, Землю, Огонь и Воздух.
  3. Перекрестить пузырьки и произнести: «Мать-природа, поделись со мной силой».
  4. После трижды произнести такие слова: «Оставь меня горе черное, нет у тебя ни силы, ни власти, катись отсюда по чистому полю. Пусть меня не тронут никакие враги и их козни, пусть сгорят в огне, утонут в воде, слягут в землю, пусть ветром их сдует».

После произнесения заговора нужно трижды перекрестить себя, баночки сложить в мешок из черной ткани и выбросить их из дома.

Любые обряды стоит проводить только в том случае, когда угрожает реальная опасность и есть повод к беспокойству. Нет причин прибегать к магии просто так или на всякий случай. Заговор подействует только на истинных обидчиков.

Источник: sueveriya.com

Для чего подсиживать коллегу?

Как избавиться от человека на работе

Причины для неприятности к определённому человеку у каждого индивидуальные, и, конечно, это не совсем хорошее дело, но очень часто бывает, что босс устраивает на работу своего родственника или друга, который совершенно не разбирается в делах компании, в результате чего страдает весь коллектив. Естественно, такой сотрудник не нужен никому, но за него договорились, поэтому начальство будет делать виноватым всех вокруг кроме него. В таком случае нужно сделать так, чтобы этот человек сам не хотел работать, или подставить его так, что вывернуться уже не получиться. Для того, чтобы подсидеть нерадивого сотрудника, есть 10 правил, или, правильнее сказать, рекомендаций.

Как избавиться от человека на работе

Рекомендации по выживанию коллеги

Как избавиться от человека на работе

  • Первоначально вы должны стать неофициальным лидером коллектива, в таком случае вы сможете манипулировать людьми, настраивать их против неприятного человека.Как избавиться от человека на работе
  • Вините объект подсиживания во всех бедах, главное – внушить всему коллективу, что именно этот человек виноват в том, что нет премий, что задерживают зарплату, и так далее.
  • Отлично срабатывает слух о том, что человек хочет уйти на другую работу, если эта сплетня дойдёт до начальства то, при сокращении он станет первой кандидатурой на вылет, начальник любит таких людей, которые дорожат своей должностью.Как избавиться от человека на работе
  • Всегда ставьте профессионализм данного человека под сомнение, особенно если интересуются люди высших должностей, скажите, что у него что-то не получается, что он безответственный бездельник, будет отлично, если такие разговоры будут ходить по офису и дойдут до начальства.
  • Если человек, которого вы хотите выжить, находиться на вышестоящей должности и является вашим шефом, подговорите коллектив работать медленнее, так вы поставите под сомнение его личность как лидера и уважаемого руководителя.Как избавиться от человека на работе
  • Указывайте объекту на его ошибки, постарайтесь пристыдить его и лучше прилюдно, начальство должно видеть, как много ошибок совершает нерадивый работник.
  • Этот совет подходит, опять же, если подсиживаемый человек занимает вышестоящую должность. При любых вопросах обращайтесь к самому главному начальнику, тогда возникнет вопрос о компетентности объекта.Как избавиться от человека на работе
  • Давайте сотруднику такое задание, которое просто невозможно выполнить, если это ваш подчинённый, который навязан шефом.
  • Выполняйте свою работу очень быстро и качественно, шеф должен видеть какой вы прекрасный сотрудник.Как избавиться от человека на работе
  • Возможно у вас получится получить доступ к отчётам подсиживаемого человека, и вы сможете испортить его документы. Любые ошибки и неправильные цифры – это огромная проблема для сотрудника.Как избавиться от человека на работе

Источник: womee.ru

Как защитить себя от врагов на работе

Многие женщины и мужчины сталкивались с тем, что коллеги по работе ведут себя отвратительно, а начальник вечно придирается. Такое отношение очень тяжело переносить не только морально, но и физически.

Некоторые сослуживцы ради карьерного роста прибегают к магическим действиям. Они не стесняются использовать колдовство для собственного продвижения по службе и увольнения соперника. В таких условиях не только трудно работать, под воздействием черной магии иногда трудно выжить.

Убрать негативное воздействие и защитить себя от подобных врагов можно с помощью заговоров и молитв. Среди них есть очень сильные, действующие эффективно.

Некоторые ритуалы для защиты можно провести дома или прямо на рабочем месте. Избавиться от недоброжелателей не всегда просто, но вернуть все плохое обидчику стоит попробовать, хотя бы ради справедливости. Обидно, когда тебя уволили ни за что ради карьеры другого.

Выбор способов защиты зависит от конкретной ситуации:

  1. Если вы не знаете имени своего недоброжелателя или хотите обезопасить себя от негативного влияния, то подойдет универсальный заговор. Он просто обезопасит от энергетического нападения.
  2. Можно использовать оберег, который защитит не только от магии, но и от неприятных людей.
  3. Заговор против конкретного человека подойдёт тем, кому известно имя врага.
  4. Если применять заговоры не хочется, а недоброжелатель точно известен, есть отличный способ его нейтрализовать — подарить серебро. Это может быть самое дешевое колечко или кулон, просто кусочек серебра или цепочка. Нужно, чтобы он взял подарок в руки. После этого он может выбросить подаренную вещь, но вредить вам больше не сможет.

Существуют заговоры для наказания врагов, но они разные. Есть те, что просто возвращают негатив обратно, а другие насылают беды и несчастья. Вторыми пользоваться можно лишь в крайнем случае, они опасны для непосвященного человека и могут наказать его самого.

Заговор на свечу

Эту молитву, а по сути — заговор против врагов на работе, нужно читать на пламя церковной свечи.

Прежде чем произнести слова, необходимо сосредоточиться на просьбе. Произносить, глядя на огонь:

«Господи, Всемогущий Бог, ты защити мой кров и мой порог, мое бренное тело и мой труд, мое дело. От всех врагов: видимых и невидимых. Всех, кого я знаю, и чьи имена перечисляю, а также тех, кого по имени не знаю, но от кого невинно страдаю. Обереги меня, Господи. Во имя Отца, Сына и Святого Духа. Аминь».

Новичкам лучше начать с этого несложного ритуала. Иногда этого бывает достаточно, чтобы избавиться от недоброжелателей.

На платок

Заговор от недоброжелателей на работе нужно читать на платок, который станет оберегом. Для этого нужно купить новый носовой платок и наговорить на него перед тем, как уйти на работу:

«Ангелы и серафимы небесные, Все Господни слуги честные, от зла нежданного меня защитят, от дурного глаза оборонят. Злая порча до меня не дойдет, вся что ни есть в сей платок уйдет».

Платком вытереть лицо и взять его с собой. Ритуал повторять каждый раз, перед выходом из дома.

Оморочить врага

Если на работе есть конкретный враг, который не дает спокойно жить и работать, подойдет заговор — оморочка.

Читать наизусть, можно на соль или воду:

«Найди, морока, с любого бока, С ветреной и ответреной, С восхода и с запада, Заморочь голову, отведи глаза Тридцать три раза. Морочная проказа, Съешь мыслей чистоту, Дай обморочную пустоту. Как младенец видит и не видит, Слышит и не слышит, Внимает и не понимает, Так чтобы мой враг, раб Божий (имя), Видел и не видел, слышал и не слыхал, Речам внимал и ни черта не понимал. Аминь.»

Недоброжелатель забудет о вас, перестанет замечать и оставит в покое. Если заговор читался на соль — рассыпать так, чтобы враг на неё мог наступить, воду — разбрызгать по кабинету.

Вернуть зло обидчику

Если вас повысили в должности, выдали премию, или просто отметили на работе, то всегда найдутся завистники. Огромное количество негативной энергетики может вдруг обрушиться на вашу голову. Не каждое биополе выдержит такой напор без повреждений.

Защитить себя, сделать так, чтобы завистники отстали, наказать их и вернуть негативную информацию отправителю можно, выполнив соответствующий ритуал.

Любой заговор от врагов на работе читать нужно по всем правилам. Они указаны в каждом обряде. Следует строго придерживаться рекомендаций, чтобы защита сработала, а зло не вернулось к вам бумерангом.

Обряд с солью

Уже не раз говорилось, что соль прекрасно держит информацию благодаря своей кристаллической структуре. Она подходит для многих обрядов при возврате негатива.

Соль почти сразу начинает отдавать вложенную информацию и подходит для экстренных случаев, когда защита требуется немедленно.

Для возвратного ритуала потребуется:

  • нераспакованная пачка соли;
  • церковная восковая свеча;
  • мешочек из натуральной ткани (лучше изготовить своими руками).

Обряд проводят у себя дома, на убывающей луне. Лучшее время — от захода солнца до полуночи.

Оставшись в пустой комнате, насыпать в тарелку немного соли и зажечь свечу. Глядя на пламя, вспомнить все плохое, что случилось на работе за последнее время.

Почувствовав спокойствие (когда обиды уйдут), приступить к чтению заговора. Чтобы все негативное вернулось обидчикам, наговаривают:

«Кто соль в глаза, тому соль на душу. Чтоб вернулось все, что желали. Уходите, отступите, заберите, унесите».

Аккуратно пересыпать соль в мешочек. Её нужно взять с собой на работу и незаметно рассыпать по полу офиса или туалета, сделав это незаметно. Это сильный заговор, действие которого очень скоро можно будет почувствовать.

Заговор на соль и мак

Если вас несправедливо уволили, или собираются это сделать, подойдет сильный заговор с солью и маком. Для его использования нужно быть уверенным, что человек действительно виновен в этом. Против него можно применить следующий обряд, для которого понадобятся:

  • соль;
  • семена мака;
  • блюдце или небольшая тарелочка;
  • черная свеча;
  • нож.

На убывающей луне, после захода солнца, приступают к заговору. Нужно взять по три щепотки соли и мака, насыпать в блюдце и перемешать концом ножа со словами:

«Преодолеваю все преграды, пороги и двери в образе черной гадюки. Несу рабу Божьему (имя) слезы, несчастья и ссоры по всякому поводу. Наказываю маку быть слезами, а соли – горем. Замешиваю на них беду и отдаю её рабу (имя). Рот свой на замок запираю, а ценный ключик вглубь моря бросаю. Никто действа моего не перебьет и замысла моего не сурочит. Пусть будет так и в три раза сильнее».

Заговоренную смесь отнести на работу и рассыпать там, где находится недоброжелатель. Крупинки можно положить в ящик стола, на сиденье стула, в туалете, на полках и других местах.

После совершенных действий сходите в церковь или произнесите молитву. Заговор начнет действовать через какое-то время, не сразу.

На живую воду

Живой считается вода, набранная из природного источника в полночь. Посуда должна быть керамической или стеклянной. Нужно набрать такой воды и поставить в ногах своей постели на три дня, после чего взять её с собой на работу.

Заговор от врагов на работе читать в туалете. На воду наговаривают:

«Как я здесь работала, так и буду. Как заходила сюда, так заходить и буду. Ключ-замок!»

Вымыть руки заговоренной водой и умыть лицо. Если нужно избавиться от врага, то заговор читают на убывающей луне, если удержаться на рабочем месте — на растущей.

Источник: PortalMaga.ru


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.