Служебный роман — острая тема, о которой в приличном обществе принято умалчивать. Далеко не всегда отношения между коллегами красиво развиваются и хорошо заканчиваются. Напротив, в большинстве случаев любовные связи на работе приводят как минимум к плохой репутации, как максимум — к увольнению. Косые взгляды коллег, постоянная нервозность и мысль «а вдруг застукают?», вот то, что сопровождает влюбленных по ходу течения их отношений. Несмотря на это, роман на работе — желанный запретный плод, который будоражит воображение (и не только).
Статистические данные i
По статистике, более 80% российских начальников против того, чтобы их сотрудники заводили любовные отношения на рабочем месте. Руководители объясняют это тем, что романы такого рода провоцируют конфликтные ситуации, снижают работоспособность и негативно сказываются на общем настроении коллектива. Многие начальники готовы увольнять обоих участников романтических отношений, некоторые согласны с тем, что нужно руководствоваться обстоятельствами.
При этом около 57% россиян готовы к тому, чтобы завести отношения на работе. Конечно, статистические данные не могут полностью отражать реальное положение вещей. Но в социологических опросах именно статистика имеет наибольший вес и выступает в качестве основного аргумента.
В Америке, кстати, больше половины людей имели опыт служебного романа. К сожалению, нет статистики, показывающей, чем такие отношения обычно заканчивались.
Зато есть данные о том, что большинство начальников настроены к этой теме с негативом. И это весьма обоснованно.
Основные минусы служебного романа с точки зрения руководства 2
Во-первых, компания несет финансовые убытки, пока влюбленные воркуют, вместо того, чтобы заниматься рабочими вопросами. Каждые лишние 5 минут в курилке или в столовой — убыль для организации. Это только кажется мелочью, но на самом деле, если умножить все эти 5-минутные романтические паузы на количество рабочих дней в году, то получится внушительная цифра. И хорошо еще, если влюбленные не пересекаются и не уединяются в рабочее время.
Во-вторых, искренняя влюбленность негативно отражается на работоспособности. Бывают на работе отношения по расчету, а бывают банально-романтические связи. Именно они приводят к тому, что коллеги витают в облаках и не могут думать ни о чем, помимо объекта своего вожделения. Ситуацию усложняет тот факт, что объект сидит за соседним столом или в ближайшем кабинете. Такая близость будоражит (а ежеквартальный отчет страдает).
В-третьих, о романе запросто могут разузнать другие коллеги. И не столько по горящим глазам, сколько по причине банальной случайности. Это может привести к разнообразным конфликтам, от которых будет страдать весь коллектив.
В данном случае стоит рассматривать только отношения равными коллегами. Роман подчиненного и начальника — отдельная тема.
Зачем заводить служебный роман?3
Вопрос на первый взгляд может показаться странным, но на самом деле большинство романов на работе зарождаются по конкретным причинам.
Всего их может быть 3:
- Корыстные цели. Некоторые люди заводят отношения на рабочем месте для того чтобы продвинуться по карьерной лестнице или свалить часть своих обязанностей на другого человека. Этим часто грешат женщины, но иногда к такому способу прибегают и мужчины. Как правило, молодые специалисты заводят романы с начальницами, рассчитывая на получение массы привилегий.
- Желание вкусить запретный плод. Отношения на работе — это негласное табу, нарушение которого довольно рискованно для обоих участников процесса. Некоторых людей это попросту раззадоривает. Азартные личности и любители острых ощущений с охотой начинают крутить интрижки с начальством или коллегами. Ими руководят не романтические чувства, а страсть и желание нарушить определенные запреты. Как правило, такие личности не аккуратничают и постоянно подвергают себя и своего партнера риску.
- Сильные чувства. Эта причина далеко не самая распространенная из перечисленных. Как правило, за условной влюбленностью скрывается страсть, вызванная азартом и риском. В редких случаях между коллегами завязываются искренние чувства, которые обусловлены наличием общих (в частности — рабочих) интересов, взаимной симпатией. Этот расклад можно назвать самым благоприятным, поскольку влюбленные люди могут просчитывать риски и встречаться преимущественно в нерабочее время.
Перед тем, как завести роман на работе, нужно понять, по каким причинам между двумя коллегами возникла симпатия или страсть. Иногда реальные мотивы таятся намного глубже. Например, стареющий и женатый начальник может, грубо говоря, «захотеть» молоденькую подчиненную из-за кризиса среднего возраста. Подобный подход поможет человеку самоутвердиться за счет собственной власти и привилегированного положения. Молоденькая подчиненная, в свою очередь, получит иную выгоду — повышение зарплаты или должности.
Также необходимо для себя обозначить границы отношений на работе. Это может быть романтический союз или просто секс «из лучших побуждений». Не нужно питать обманчивые иллюзии и водить за нос коллегу, поскольку в итоге это легко может обернуться боком.
Роман между коллегами4
Существует два распространенных сценария развития служебных романов между равными по должности коллегами. Люди могут тесно взаимодействовать в процессе решения общих задач (например — работая над одним проектом). Они сближаются из-за времени, проведенного вместе. Несмотря на рабочие цели, коллеги лучше узнают друг друга в личностном плане.
Также возможна обратная ситуация: когда люди видятся только во время перекуров или в столовой, обмениваются взглядами и короткими репликами. В таком случае их влечет именно недосягаемость и загадка. Коллеги могут работать в разных корпусах и редко видеться, но при этом испытывать необъяснимую (на первый взгляд) симпатию.
Стоит представить, что в обоих ситуациях люди сначала заводят отношения, а потом расстаются.
Если они постоянно взаимодействуют друг с другом, то это создаст огромный дискомфорт и рабочие разногласия. В таком случае есть два выхода: увольнение одного или примирение обоих. На практике оба варианта обычно отпадают, вследствие чего взрослые люди устраивают офисную «войнушку», пытаясь как-то напакостить и отомстить.
Если же коллеги редко взаимодействуют по деловым вопросам и работают в разных корпусах, то исход отношений получается куда более благоприятным. Бывшие любовники попросту не видятся, из-за чего конфликта как такового не возникает.
Важно! Не стоит надеяться на то, что получится разойтись друзьями или хорошими приятелями. Нужно изначально просчитывать пути отступления при худшем развитии событий. Идеальный вариант: после первой же совместно проведенной ночи обговорить последствия возможного расставания.
Правила романа между коллегами5
Отношения между коллегами не помешают работе, если оба партнера будут соблюдать следующие правила:
- Сближение в нерабочее время. Да, рабочая атмосфера подстегивает к тому, чтобы заняться сексом в туалете или хотя бы пофлиртовать во время обеденного перерыва. Но лучше смотреть на ситуацию рационально. Если отношения уже есть, то лучше развивать их исключительно за пределами рабочего места. В противном случае партнеры рано или поздно нарвутся на неприятности.
- Ограничение одним романом. Заводя отношения то с одной, то с другой женщиной, мужчина рискует обзавестись нехорошей репутацией на долгосрочный период времени.
жно закрутить несколько интрижек и уйти из компании, но не стоит забывать о существовании интернета: именно он поможет бывшим любовницам подпортить виртуальное резюме неудачливого донжуана. То же самое работает и по отношению к женщинам. Если есть желание завести роман на рабочем месте (пусть даже ради острых ощущений), то стоит ограничиваться одним. И уж тем более не следует встречаться с несколькими коллегами в один временной промежуток. - Просчитывание рисков. Не нужно связываться со злопамятными и мстительными людьми. Не следует создавать видимость влюбленности, если ее нет. В отношениях с коллегой необходима честность и прямолинейность, а также отсутствие «розовых очков». Нужно заранее обозначить границы, нормы поведения и прочие нюансы, которые значительно облегчат общение в рабочее время.
Крайне важно в начале общения с коллегой не принять доброжелательность за флирт. Некоторые люди (особенно, если они в коллективе недавно) склонны к проявлению излишнего дружелюбия. Они могут приносить кофе, улыбаться, спрашивать о самочувствии, но при этом не питать ни грамма личной симпатии. Тут нужно уметь отличать чрезмерную любезность от заигрывания.
Отношения между сотрудницей и начальником6
Стоит представить ситуацию: молодая девушка и начальник средних лет (как правило — женатый). В основном сотрудницы заводят отношения с руководством в надежде на повышение или прибавку к зарплате. Многие мужчины это понимают и просто начинают взаимовыгодный роман. Такие отношения вполне могут существовать в тайне и доставлять удовольствие обоим партнерам.
Куда хуже, если подчиненная влюбляется в начальника, а тот идет у нее на поводу. Как только отношения заканчиваются, девушка начнет угрожать, терроризировать и всячески мстить своему бывшему любовнику. Она может рассказать о романе жене (если таковая имеется), растрепать сотрудникам и вышестоящему руководству.
Отношения между начальницей и сотрудником 7
Это куда более интересная и редкая ситуация. Как правило, подчиненный охвачен идеей переспать со своей начальницей. Куда реже мужчина хочет завести с ней полноценные отношения. Подчиненного влечет властность, недосягаемость и сексуальность женщины, «стоящей у руля». Как только он получает желаемое, его интерес охлаждается.
В таких взаимоотношениях также могут участвовать корыстные цели. Нередко мужчины не меньше женщин хотят продвинуться по карьерной лестнице, не прилагая к этому особых усилий. Самый легкий вариант — завести отношения с начальницей.
Правила отношений между начальником и сотрудником 8
По статистике больше 60% людей считают романы между руководителями и сотрудниками недопустимыми. Участники всевозможных опросов голосуют за то, чтобы такие отношения были запрещены на законодательном уровне.
Соответственно, в таких романах есть строгие правила, которых необходимо придерживаться:
- Никакой огласки. Оба партнера должны понимать, что их отношения нельзя афишировать никоим образом. Если сотрудник за чашечкой чая расскажет коллегам по работе о прекрасном сексе с начальницей, то в скором времени эти же коллеги ополчатся и потребуют увольнения обоих. И в этом нет ничего удивительного. Люди считают, что сотрудник, состоящий в романе с начальником (или начальницей), наделяется необоснованными привилегиями.
- Никакой наглости. Сотрудник, который состоит в отношениях с вышестоящим лицом, не должен позволять себе приходить позже остальных, а уходить раньше. Также ему (или ей) не следует позволять себе лишние 10 минут перекура и откровенное хамство на рабочем месте. В противном случае коллеги быстро догадаются о происходящем.
- Никаких разрывов со стороны сотрудника. К сожалению, разрыв отношений в большинстве случаев эквивалентен увольнению. Сотрудник находится в более уязвимом положении, поэтому ему стоит заранее обезопасить себя. Лучше всего дождаться момента, когда второй партнер захочет разорвать отношения. Еще один вариант для подчиненного — подыскать себе другую работу непосредственно перед окончанием романа.
Отношения между руководителем и сотрудником — ходьба по лезвию ножа. В любой момент кто-то из коллег может заподозрить неладное и растрепать остальным. Поэтому партнерам нужно максимально шифроваться.
Подчиненному не стоит слишком часто «нырять» в кабинет начальства. Руководителю, в свою очередь, не следует проявлять излишнюю лояльность и выделять протеже среди остальных сотрудников (особенно — беспричинно).
Источник: intrigue.dating
Возраст любви
Ирма, 54 года, редактор издательства:
– Я уже 3 года как бабушка, а моему непосредственному начальнику и возлюбленному – 61. Наш служебный роман длится 8 лет. Коллеги давно перестали о нем судачить и «узаконили» наши отношения. Более того, в офисе ими косвенно «пользуются». Например, когда я возвратилась из отпуска, который провела с мужем и внуком, все облегченно вздохнули: «Слава богу, ты здесь, без тебя он был злой, как черт!».
У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить налаженную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня числит в «бабушках», для возлюбленного я – женщина, и это дает силы и жить и работать.
Мнение эксперта
В служебный роман легко включаются люди самого разного возраста. Чем они старше, тем менее разрушительными для окружающих будут их отношения.
биции и желания – женить, построить карьеру – уходят на второй план. У более молодых же от любви до ненависти – один шаг, особенно если один из них несвободен. Образ мужчины можно представить в виде… слоеного пирога: один слой это бизнес, другой – семья, третий – хобби… и самый верхний слой – секс. Любовницы часто не ограничиваются последним и посягают на более значительную часть «пирога». Но им следует помнить, что роман с женатым мужчиной лишь в 5 случаях из 100 заканчивается новой свадьбой. А вот замужние женщины, повстречав на работе нового единственного, идут на развод в два раза чаще!
Стратегия «Золушки»
Светлана, 24 года, офис-менеджер консалтинговой компании:
– У меня была возможность в течение недели почувствовать себя в совершенно иной роли. Один из владельцев нашей компании, 45-летний американец, «положил на меня глаз» и предложил провести вечер вместе. Я не отказалась, несмотря на то, что у меня есть постоянный друг, за которого я собираюсь замуж. 7 дней и 6 встреч, но каких! Был полет на личном самолете и романтический ужин на крыше пентхауса… В общем, это было похоже на голливудскую версию о приключениях Золушки, и я к этому так и относилась. Четко знала, что этот «принц» – из другой жизни, которая на какое-то время соприкоснулась с моей, а большего мне и не надо. Мой «рейтинг» в нашем офисе повысился, и мне кажется, что такое приключение почетнее и менее обременительно, чем статус «постоянной любовницы шефа».
Мнение эксперта
Власть и деньги привлекают сильнее, чем физические достоинства. И здесь сценарий Золушки, которая в течение непродолжительного времени наслаждается красивой жизнью, – самый безобидный и даже полезный, повышается самооценка: он – король в офисе, в постели же вы – царица и госпожа.
Но есть и менее безобидные варианты «Золушек». Например, энергичный руководитель напоминает девушке отца, которого она потеряла. «Маленькая девочка» проникается к нему чувством, и они становятся любовниками. Пострадавшей в таком союзе почти наверняка будет девушка: ее взросление затянется на неопределенный срок (как и карьера). Если «девочка» будет плохо себя вести (искать более прочные и перспективные отношения на стороне), ей пригрозят понижением или увольнением. Вероятность вступить в брак для такой пары невысока.
Мужчина-шеф тоже может пострадать, если на его пути под видом золотой рыбки встретится пиранья, у которой полностью отсутствуют профессиональные способности, но есть желание властвовать. Такие присасываются к объекту, как пиявки, и окружают его заботой. Никто не может шефу дозвониться, минуя его пассию, зато легко полетят головы тех, кто угрожает его советчице.
Невысокие отношения
Игорь, 37 лет, начальник отдела:
– У меня невысокий рост – всего 162 сантиметра. Дамы, как правило, относятся ко мне свысока, но я к этому привык. Два года назад к нам на работу пришла молодая женщина, красивая, высокая и очень неуверенная в себе. Мне захотелось ей помочь, ввести в курс дела. Но ее моя бескорыстная помощь настолько удивила, что она начала проявлять ко мне искренний интерес. Наш роман длится уже два года, несмотря на то, что дома у меня хорошая и верная «маленькая» жена. Эта любовь не принесла нам ни выгод, ни осложнений на работе: мы не афишируем свои отношения и не устраиваем свидания в офисе. Пока все идет хорошо, за исключением тех редких моментов, когда она «хочет замуж», и что самое удивительное – за меня!
Мнение эксперта
Если красавцы обоего пола легко заводят романы где угодно, то мужчины обычные – толстые, невысокие, нервные и даже не очень умные – имеют шанс приглянуться после детального осмотра в офисе. Нет ничего удивительного, что невротик, получив первую в жизни похвалу, станет совсем ручным, а застенчивый человек, услышав: «Так чудесно встретить человека, у которого работает голова!», захочет провести ближайший вечер и весь остаток жизни с автором этого замечания. В общем, у женщин и мужчин в офисе есть тысяча и один способ заметить и оценить друг друга по достоинству. И мужьям и женам стоит опасаться за свою половину, особенно если она вдруг очень полюбила работу.
Уже друзья
Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:
– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…
Мнение эксперта
Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.
Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.
Источник: aif.ru
Признайтесь, почти каждому из нас доводилось испытать неловкий момент притяжения к коллеге. У офисного романа столько же противников, сколько и сторонников — и даже исследователи не могут прийти к единому мнению о том, стоит ли его избегать или принимать с радостью. Несомненно лишь, что романтические отношения в офисе — явление неизбежное, какими бы ни были правила компании на этот счет. Разбираемся, как вести себя, если романа не избежать и чем грозит худший сценарий развития событий.
Почему люди скрывают свои отношения?
Интуитивно могло бы показаться, что после движения #MeToo и публичных скандалов, связанных с харассментом на работе, количество служебных романов должно снизиться. Многие компании ввели более строгую внутреннюю политику, касающуюся флирта в офисе. В некоторых случаях сотрудников даже обязывают уведомить HR-отдел, если они состоят в романтических отношениях с коллегой. Тем не менее, как показывает опрос, проведенный сайтом Vault в начале этого года, 58% сотрудников прошли через роман с коллегой. При этом большинство из опрошенных предпочли держать романтические отношения в секрете и примерно три четверти из них повторили бы свой опыт при случае.
Желание защитить себя и партнера от косых взглядов можно понять, учитывая негативные эффекты, которые рискуют повлечь за собой романтические связи в офисе. Исследователи Хендрика Верхоф и Лури Тербланш в своем подробном тексте о влиянии служебных романов на психологическую обстановку в коллективе и продуктивность сотрудников, приводят список возможных негативных последствий:
Сексуальные домогательства
Если рабочие отношения между сотрудниками никак не регулируются компанией, то всегда есть риск столкнуться с проблемой сексуальных домогательств. Порой все может начаться с «безобидной» шутки или «невинных» намеков старшего коллеги. Чтобы не допустить агрессии и насилия — в том числе, психологического манипулирования — компании в первую очередь следует рассказать сотрудникам об офисной этике и нормах поведения, ведь согласно тому же опросу Vault, 41% работников просто не знают, как следует поступать в случае межличностных конфликтов или взаимных симпатий. Кроме того, было бы хорошо обеспечить возможность обратной связи для жертв харассмента. К сожалению, в некоторых случаях харассмент становится прямым следствием обернувшегося крахом рабочего романа.
Неэтичные отношения
Одна из самых этически сложных ситуаций — это роман между сотрудником и подчиненным. Когда в отношения вторгаются властные иерархии, это почти автоматически сулит интриги и косые взгляды коллег, а также рискует обернуться увольнением для одного из влюбленных.
Не обходится на работе и без измен. По данным Vault, каждый пятый сотрудник, состоявший в серьезных отношениях, однажды имел сексуальную связь с коллегой.
Препятствие для карьеры
Нередко служебный роман становится причиной крушения карьерных перспектив: многие работники относятся к паре как коалиции, склонной отстаивать интересы друг друга. Это может привести к ослаблению прежних дружеских связей между коллегами. Не говоря уже о том, что служебный роман превращается в источник офисных сплетен. Сами влюбленные начинают сомневаются в себе и становятся менее объективными, оценивая работу своего партнера.
Респонденты Хендрика Верхоф и Лури Тербланш поделились, что конец служебного романа негативно сказывался на рабочей продуктивности: бывшие любовники были вынуждены взять от нескольких дней до недели отгула.
В 6% случаев неудачные отношения и последующий разрыв становилисьпричиной увольнения сотрудников.
Когда не стоит скрывать отношения?
Большинство психологов сходятся в одном: до тех пор, пока ваш тайный офисный роман не мешает работе, ставить коллег в известность о своей личной жизни необязательно. Если же вы уверены, что обрели настоящую любовь, не стоит терзать себя сомнениями, а окружающих — недомолвками, будьте честными с коллегами и начальником и изложите все как есть.
Некоторые исследователи отмечают положительные последствия служебных романов. Приподнятое настроение влюбленных способствует увеличению их продуктивности, удовлетворенности своей работой и более активному участию в организационных процессах. Шведские ученые приводят слова одной из респонденток, которая призналась, что офисный роман мотивировал ее трудиться еще больше и усерднее.
Психологи и карьерные консультанты объясняют, что в романтических отношениях с коллегой нет ничего удивительного, ведь нам прощепроникнуться симпатией к кому-то, кого мы часто видим. Сюда можно прибавить схожие интересы и наличие объединяющих стрессовых ситуаций.
Как правильно поступить?
- Для начала стоит спросить себя, испытываете ли вы действительно сильные чувства или это не более, чем мимолетное увлечение? Если вы выбрали второй ответ, то офисный роман — плохая идея. Если же вы и ваш/а возлюбленный/ая настроены на серьезные отношения, то лучший способ — это открыто рассказать обо всем начальству и коллегам. Коллеги наверняка примут новости благосклонно и порадуются за вас (во всяком случае, так утверждают исследователи).
- Изучите правила компании. Существуют ли формальные указания на случай служебного романа? Должны ли вы тотчас же прийти с «повинной» в HR-отдел? Даже если не существует официальной позиции компании на этот счет, стоит быть начеку: попробуйте выяснить, были ли ранее романтические прецеденты в офисе и если да, то какова была реакция начальства. Отсутствие информации — повод вести себя осторожнее.
- Если вы чувствуете притяжение к одному из коллег, психолог и эксперт по отношениям доктор Лиза Мари Бобби рекомендует минимизировать рабочие моменты наедине со своим объектом почитания. Старайтесь сохранять профессиональный настрой. Не создавайте компрометирующие условия для себя и своего избранника.
- Запретите себе встречаться с боссом или своим подчиненным. Офисная политика так устроена, что отношения с тем, кто находится выше или ниже вас в карьерной иерархии, рискуют обернутся карьерным тупиком для одного или обоих партнеров.
- Оставьте ссоры за порогом офиса. Работа — не место для решения личных конфликтов.
- Ваши отношения подошли к своему логическому концу? Предложитепартнеру обсудить, как стоит вести себя в офисе. Что делать, если вы работаете в одном отделе и вынуждены каждый день сталкиваться друг с другом? Несмотря на психологически тяжелый опыт, постарайтесь не переносить свои чувства на рабочие процессы. В крайнем случае подумайте о переводе в другой офис или даже смене работы.
Как сохранить лицо при разрыве?
Каким бы сложным это ни казалось, постарайтесь сохранять невозмутимость при расставании с партнером. Пэтти Стенджер, американская профессиональная сваха и телевизионный продюсер собственного шоу The Millionaire Matchmaker, дает несколько советов:
- Сосредоточьтесь на работе. Если вы заметили, что не справляетесь с задачами в срок или не можете сосредоточиться на делах, имеет смысл записаться к психологу.
- Держите дистанцию. Постарайтесь не пересекаться с бывшим/ей без уважительного повода.
- Не стоит провоцировать своего/ю экс-возлюбленного/ю на ревность.
- Коллегам не обязательно знать подробности вашего расставания, сохраните свой рассказ для близких друзей.
- Помните о профессиональной этике: не пытайтесь сорвать карьерные планы своего бывшего/ей
- При столкновении с харассментом или угрозами, подумайте, можете ли вы обратиться в HR-отдел: окажут ли вам должную помощь и поддержку? Если по этому поводу есть сомнения, то лучше рассказать коллеге или другу, которому полностью доверяете.
- Придумайте для себя хобби, которое поможет вам отвлечься от накопившихся обид и боли.
Что может сделать работодатель?
Как наниматель вы можете подумать, что во избежание потенциально неловких моментов и сложностей, стоит запретить служебные романы. Но в действительности подобные запреты не работают. Все запрещенное просто прячется в подполье. Джей Старкман, CEO компании Engage PEO, считает, что работодателю следует составить четкие инструкции для влюбленных сотрудников, подразумевающие обращение к посреднику из HR-отдела. Это нужно, чтобы консультант помог паре понять, как лучше себя вести и не подрывать доверие коллектива.
Присутствие психолога или консультанта помогает избежать межличностных конфлитков и недоразумений — с этим согласны и участники исследования Хендрика Верхоф и Лури Тербланш.
Источник: zeh.media