Как вести себя в новой компании


С этой проблемой практически не сталкиваются экстраверты и те, кто любит быть в центре внимания и совсем не задумывается над тем, как адаптироваться в новой среде. Другое дело интроверты и чувствительные люди — для них незнакомая компания может стать настоящей пыткой. Хотя такой выход из зоны комфорта способен значительно расширить горизонты: можно встретить новых друзей, обрести отличную работу и хобби, а также найти свою любовь за пределами интернета. Чаще выходи в офлайн!

5 способов быстрее адаптироваться в незнакомой компании

  1. Быть открытой и позитивной (насколько это возможно). Не грузи новых знакомых своими проблемами и трудностями с первой же встречи. Старайся быть собой, при этом веди себя адекватно и просто. Верный способ контроля над ситуацией — поставить себя на место собеседников и задать себе вопрос: а я бы захотела продолжать с ней общение?

  2. Расслабиться. Ты не обязана всем нравиться. И вообще нравиться кому-либо в этой компании. Так что расслабься и получай удовольствие, ты никому ничем не обязана.
  3. Сделать пару комплиментов. Тебе нравится музыка, место, атмосфера? Скажи об этом вслух, чтобы показать свое отношение и завязать приятный диалог.
  4. Не молчать. Как вести себя в незнакомой компании? Прежде всего участвовать в общении, ведь ты для этого сюда пришла? В позитивно настроенной компании всегда с радостью принимают новичков. А если атмосфера кажется тебе недоброжелательной, лучше вежливо попрощаться и уйти, чем терпеть весь вечер, молча сидя в углу.
  5. Быть внимательной. Чтобы включиться в диалог, можно немного понаблюдать. Это пригодится тебе и для следующих встреч — ты быстрее разберешься, какие роли играют люди в этой группе, чем они интересуются и какое у них чувство юмора.

Источник: www.cosmo.ru

Первый день на работе: что делать?

Перед тем, как перейти к практическим советам, давайте разберемся в вопросе о том, что такое адаптация. Данным термином в психологии принято называть приспособление человека к каким-либо новым обстоятельствам своего существования. В нашем случае – к коллективу. Обычно адаптация к изменившимся условиям труда занимает около месяца. Именно за такой период времени вы привыкните к занимаемой должности и своим непосредственным обязанностям.


Следует понимать, что адаптация к коллективу, в силу того, что человеческие взаимоотношения – вещь весьма запутанная, длится на порядок дольше и занимает около трёх месяцев. Вам следует быть готовым к тому, что первые две недели на вас будут смотреть, как на «белую ворону». Вы «чужак», а к незнакомцам следует относиться настороженно и с опаской. Поэтому сразу подготовьтесь реагировать на недоверие коллег спокойно и доброжелательно. Если вы «переживете» этот этап, то влиться в новую команду будет куда как проще.

Сейчас мы обсудим моменты, которые пригодятся вам непосредственно перед первым рабочим днем. Вот они:

  • узнайте точное время начала работы и постарайтесь приехать в офис за 5-10 минут до него, эта мера обезопасит вас от досадных опозданий;
  • узнайте, есть ли в организации специальные требования к тому, как следует одеваться сотрудникам;
  • постарайтесь выяснить о том, какие документы вам потребуются для оформления на работу;
  • определите заранее, как вам выгоднее и быстрее всего добраться в офис;
  • обязательно уточните у начальства или отдела кадров о том, кто должен встретить вас в первый рабочий день и представить другим сотрудникам.

Подготовьтесь к перечисленным организационным моментам, если не хотите выглядеть глупым перед будущими коллегами. Не забудьте в ночь перед выходом на работу лечь спать пораньше и обязательно заведите на утро будильник.

Психологические секреты адаптации в новом коллективе

Перед тем, как прибыть на новое рабочее место, определитесь с тем, как будете представляться коллегам. В некоторых случаях целесообразно даже подготовить заранее небольшую речь. Подобная мера избавит вас от глупого молчания и смущения в тот момент, когда начальник попросит вас рассказать о себе пару слов. Старайтесь держаться дружелюбно, но приготовьтесь к «прохладному» отношению со стороны других сотрудников. Вы новый для них человек, поэтому одаривать вас с порога овациями и восторгом никто не будет.

Психологи выяснили, что ускорить адаптацию в новом коллективе можно благодаря следующим советам:

  1. Сосредоточьте свое внимание на скрупулезном исполнении возложенных на вас обязанностей. Если коллеги будут приставать к вам с расспросами, то отвечайте им сдержанно, но не забывайте об улыбке.
  2. Не следует в первый же день поражать всех своим кругозором и профессиональными качествами. Лучше осмотритесь по сторонам и понаблюдайте за другими членами коллектива. С другой стороны, замыкаться в себе тоже не стоит. Держитесь рядом с коллегами и постарайтесь узнать, где расположена кухня и туалет, а также когда они обедают.

  3. Специалисты убеждены, наблюдение – это залог успешной адаптации в новом коллективе. Постарайтесь запомнить имена и должности других сотрудников, определите, с кем из них вы будете пересекаться по службе чаще всего. Если у вас достаточно развит навык наблюдательности, то вы быстро поймете, какие отношения «правят бал» в коллективе, насколько доброжелательны и отзывчивы его члены и есть ли среди них «токсичные» люди, которых лучше обходить стороной.
  4. Не позволяйте новым коллегам с первого же дня «сесть» вам на голову. Рассказывайте о себе в обобщенном виде, не углубляясь в подробности. Также избегайте сплетников и интриганов. Если вы заведете с ними знакомство, то более достойные работники быстро начнут вас сторониться.

Типичные ошибки «новичка»

Исследования показали, что некоторые личности склонны совершать одни и те же ошибки в свой первый рабочий день, что в значительной степени усложняет их последующее освоение в новом коллективе. К таким оплошностям следует относить:

  • опоздание на работу;
  • забывание имени своего непосредственного руководителя;
  • хамство по отношению к другим сотрудникам;
  • хвастовство своим социальным положением, интеллектом или материальным достатком;
  • попытки «подлизаться» к начальству;
  • сравнивание организации с прошлым местом работы;
  • проповедование собственных убеждений;
  • попытки критиковать действия коллег;
  • флирт с понравившимся человеком;
  • готовность взять на себя лишние обязанности.

Психологи настоятельно рекомендуют не совершать вам вышеперечисленных ошибок, если вы планируете задержаться на данной работе больше одного месяца и расположить к себе других сотрудников.

Страх и волнение перед новым коллективом

Еще одной проблемой, способной препятствовать комфортной адаптации к новому рабочему месте, может стать страх и волнение. Ведь волнующийся человек склонен совершать нелепые ошибки, городить чушь и вообще выглядеть глупо в глазах окружающих. Почему подобное происходит? Давайте разбираться.

Низкая самооценка

Перед выходом на работу такие личности непременно зададутся целым рядом вопросов, например: «Насколько я подхожу на эту должность? А что, если я не справлюсь с возложенными на меня обязанностями? А если новые коллеги посчитают меня некомпетентным работником?». И прочее, в том же духе. Одним словом, индивид целенаправленно сомневается в собственной полноценности и боится выйти из привычной зоны комфорта.

Слабые навыки коммуникации

Страх перед другими людьми способен произрастать и из неумения поддерживать беседу. Если личность не способна адекватно контактировать с коллегами, то ей сложно будет приспосабливаться к реалиям новой работы.

Однако не всегда вина лежит только на нас. Порой коммуникацию сознательно затрудняет сам коллектив. Например, если женщина устроилась на работу в фирму, где долго и успешно работают одни представительницы слабого пола, то они могут попросту не дать ей адаптироваться и со временем «вытолкнут» прочь. Еще одним негативным фактором способен стать тот момент, что вы пришли на место работника, которого в компании очень ценили и уважали. Как следствие, будьте готовы к тому, что вас начнут постоянно сравнивать с человеком, которого вы в глаза не видели.


Сосредоточенность на негативе

Данная проблема свойственна людям, которые «любят» помучить себя мрачными мыслями и тревожными предчувствиями. Несколько часов «ментального мазохизма» и личность идет на работу «заряженная» отрицательной энергетикой, готовая к тому, что ее с первых секунд начнут унижать коллеги. Как ни странно, но такие пессимисты действительно притягивают к себе проблемы там, где их вполне можно было избежать.

Боязнь нового руководства

Истоки такого страха берут свое начало из той же низкой самооценки. Именно она мешает индивиду представить себя начальнику в выгодном свете. Как следствие, он дрожит, если его вызывают в кабинет шефа, а подобная трусость наверняка не останется незамеченной коллегами. Это явно не причина, по которой люди будут вас уважать.

Итак, мы выяснили основные моменты, влияющие на то, насколько успешно человек вольется в новый коллектив. Теперь следует перейти к конкретным психологическим советам, способным облегчить столь важную для каждой личности задачу.

Вливаемся в новый коллектив: 5 простых советов


Самое первое, что вы должны знать, идя на новую работу, это значение фразы «в чужой монастырь со своим уставом не ходят». То есть следует уважать правила и устои того места, которое вы планируете посетить. И ни в коем случае не пытаться навязать чужим людям свою точку зрения. Если вы понимаете эту простую истину, то стать «своим» в новом коллективе вам будет проще.

Психологи выделили 5 эффективных советов о том, как легко завладеть расположением коллег по работе. Рассмотрим их подробнее:

  1. Придерживайтесь нейтралитета. К сожалению, но чаще всего на новом рабочем месте вы узнаете, что внутри фирмы действует несколько настроенных друг против друга группировок. Несомненно, что их члены сразу же захотят пополнить свои ряды очередным «бойцом». Вам категорически не следует допускать подобных манипуляций. Ведь иначе вы абсолютно зря настроите против себя вторую половину коллектива. Будьте выше офисных склок и люди быстро начнут вас уважать, как принципиальную личность.
  2. Используйте социальные сети. В наше время все поголовно используют Интернет и сидят в социальных сетях. Вы – не исключение. Так используйте предоставленную возможность с умом. Обязательно пошлите запросы в друзья тем коллегам, которые показались вам интересными или полезными людьми. Общение в чате порой даете легче, чем живая коммуникация. Но оно способно перерасти в дружбу и за пределами виртуальной реальности.
  3. Следуйте традициям организации. Обязательно посещайте все корпоративные мероприятия, на которые вас пригласили. Именно там, в атмосфере непринужденности, по-настоящему раскрываются люди. А значит, у вас появится шанс завязать полезные знакомства и укрепить связи с теми, кого вы уже знаете.

  4. Оставайтесь самим собой. Люди чувствуют фальшивость, так что лучше не пытайтесь их обмануть, выставляя себя в хорошем свете. По мнению психологов, намного продуктивнее быть естественным и открытым человеком, который не боится запутаться в хитросплетениях собственной лжи. Именно к таким личностям тянутся коллеги.
  5. Не бойтесь ошибаться. Совершать ошибки для нового работника вполне обычная практика. Но если вы ошиблись, то никогда не говорите никому, что «меня не предупреждали». Подобными комментариями вы поставите под угрозу компетенцию того сотрудника, который обучал и курировал вас. А это уже прямая угроза быть ненавидимым всем коллективом.

Напоследок хочется сказать, что влиться в новый коллектив – легко, если вы открытый, добрый и улыбчивый человек. В противном случае вам не помогут никакие психологические советы, ведь людей не обманешь.

 

Источник: motivacii-net.ru

Проявляйте инициативу

Не нужно становиться на стул, всех успокаивать и просить, чтобы вам «дали слово». Нет, просто познакомьтесь с кем-то из коллектива, с одним или двумя людьми. При этом, начинайте разговор с дружелюбной подачей, улыбаясь и задавая вопросы, показывающий ваш интерес к человеку. Если тот, с кем вы заговорили, не хочет продолжать беседу – не пытайтесь навязываться. Проявите проницательность и сохраняйте чувство собственного достоинства. Такое отношение к вам не вас позорит, а его самого.


Заговаривая с кем-то в первый раз, старайтесь сохранять спокойствие, потому, что уравновешенные люди всегда производят хорошее впечатление. Поэтому, если вы напряжены из-за смены коллектива или из-за большого количества незнакомцев рядом с вами, необходимо расслабиться.

Не цепляйтесь к человеку, с которым познакомились

Ваша цель – попасть в компанию, подружиться с коллективом, а значит – продвигайтесь к этой цели и знакомьтесь со следующим, но проявляйте дружелюбие и интерес к тем, кого уже знаете. Такая коммуникабельность покажет, что вы готовы сотрудничать и не закрываетесь от других. Когда к вам привыкнут, то вы будете выглядеть в глазах людей человеком, с которым всегда можно поговорить.

Создавайте хорошую атмосферу

Этим вы завоюете всеобщее признание даже в новой компании. Почему? Вы когда-нибудь видели человека, который весь такой хмурый и вечно всем недовольный, но вокруг которого всегда много людей и все с ним общаются и желают видеть в своей компании? Думаю, это сложно представить. Да – хмурые и пессимистично настроенные люди всегда и всех отталкивают. Поэтому, особенно на первых порах – не высказывайтесь о ком-то или о чём-то негативно, во всём ищите позитив. Также хвалите тех, кто рядом с вами за что-то конкретное, это тоже будет располагать других к вам.

Последний совет – не отличайтесь


Компания – это скопление людей, схожих по каким-то интересам или роду деятельности. Все они – одна команда. Поэтому, первое время избегайте споров и стычек, потому, что так вы настроите ВСЕХ против себя. Это не означает, что не нужно иметь своего мнения. Оно должно быть всегда, и никогда не меняйте его в угоду другим. Дело здесь в другом. Не нужно своё мнение демонстративно выражать и продвигать, если вы поставили цель влиться в новую компанию или коллектив.

Источник: PsyMod.ru

Чтобы вечеринка прошла удачно, настройся на приятное общение: тебе предстоит говорить комплименты, заводить разговор и показывать себя с лучшей стороны. На самом деле это не так трудно, как тебе может показаться!

  • Улыбайся, будь открытой и доброжелательной. Можешь предварительно отрепетировать роль дома перед зеркалом. Большую помощь тебе окажут… домашние любимцы: если ты вовремя похвалишь кошечку, хомячка или песика, отношение хозяйки к тебе наверняка будет лояльнее. Смело можешь рассказывать интересные анекдоты или смешные случаи из своей жизни.
  • Поддерживай разговор, задавай вопросы. Не грузи собеседников своими проблемами. Избегай длинных монологов, лучше ограничься короткой репликой.
  • Следи за темпом речи: спокойная, медленная манера говорить указывает на невозмутимость, рассудительность, основательность. Если же ты станешь говорить слишком быстро или сбивчиво, собеседники увидят, как ты волнуешься.
  • В любой компании найдется человек, который окажется ближе или будет более доброжелателен. Завяжи с ним разговор, спросив: "Наверное, вы давно друг друга знаете?" Или так: "Какая здесь замечательная атмосфера! У вас традиция – собираться периодически?".
  • Существуют вечные темы, которые с удовольствием все поддерживают. Спроси у той семейной пары, что сидит напротив тебя, где они успели так загореть? Поверь, они с удовольствием расскажут о своем отдыхе в Египте.

Как вести себя в новой компании

  • Если ты все-таки сморозила глупость, не стоит забиваться в угол и молчать до конца вечера. Расправь плечи, прими свободную позу – это поможет тебе восстановить утраченную уверенность в своих силах.
  • Чувствуешь себя скованно? Понаблюдай за людьми и найди у каждого несколько позитивных качеств. Например, вон тот мужчина веселый, общительный и обладает отличным чувством юмора. А эта женщина уверена в себе, имеет хороший вкус, и ее высказывания всегда тактичны. Это упражнение поможет расслабиться и настроиться на приятное общение.
  • Хвали только то, что тебе действительно нравится: человек подсознательно почувствует неискренность комплимента. Фраза "эта кофточка тебе к лицу" уместна лишь в том случае, если это истинная правда.
  • Помни: нравиться абсолютно всем невозможно! В любой ситуации найдутся люди, которые примут тебя настороженно, и не всегда это связано с твоей персоной. Может, у человека просто болит голова или его преследуют неприятности в личной жизни. Сосредоточься на тех, кто с легкостью общается с тобой, задает вопросы и не устает весело балагурить.

Фото в тексте Depositphotos.com

Источник: edinstvennaya.ua

Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№0 | 26.05.2015-21:56

Здравствуйте! РўСѓС‚ такое дело… РџРѕРґСЂСѓРі Рё друзей Сѓ меня нет, Р° знакомиться СЃ новыми людьми Сѓ меня РЅРµ получается. РЈ меня проблемы СЃ общением, СЃ знакомствами СЃ новыми людьми.

Скоро у меня день рождения. Тут мне предложил дальний родственник поехать в горы, т.к. у его друзей будет годовщина свадьбы (как раз в день моего рождения). Этих людей я видела только один раз, когда мы с ними отдыхали тоже в горах на даче.

Тогда я почти ни с кем не общалась, т.к. с незнакомыми людьми я очень скромна. Все то время я была в основном со своим парнем.

Р’ общем, вспоминая РІСЃРµ РјРѕРё прошлые скучные Рґ.СЂ. без кучи РїРѕРґСЂСѓРі Рё друзей СЏ вижу только РѕРґРёРЅ вариант — поехать СЃ РЅРёРјРё (СЃ малознакомой компанией) отмечать праздник.

Вопрос такой: Как вести себя в незнакомой компании и как заинтересовывать людей? О чем говорить? Что делать при неловком молчании? Как контролировать свою речь (бывает, что могу ляпнуть какую-то чушь, потом все время об этом думаю и ругаю себя)

Я облазила интернет и в основном там говорится : будь собой, улыбайся и находи общие темы.

Можете посоветовать что-то конкретнее? Может литературу какую-нибудь полезную типа Карнеги?

Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№1 | 26.05.2015-21:59

Забыла сказать, что все эти люди старше меня в среднем почти на десяток лет.
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№2 | 26.05.2015-22:01

просто слушать и задавать вопросы по тем темам, которые вам интересны! Затем, они станут задавать вопросы и таким образом появятся объединяющие вас темы, на основе которых завяжется дружба и соответсвенно само общение!
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№3 | 26.05.2015-22:02

если станете контролировать свою речь,, то выглядеть это будет смешно и неловко! )))
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№4 | 26.05.2015-22:02

в принципе Да!
Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№5 | 26.05.2015-22:04

Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№6 | 26.05.2015-22:04

можно посоветовать попрактиковаться задавать вопросы и научиться выявлять контексты в общении и речи человека!
Как вести себя в новой компании

Алексей Михальский

Психолог, Клинический семейный кпн

г. Москва

262 консультации

№7 | 26.05.2015-22:05

прекрасный вариант, между прочим.
РЅРµ стоит напрягаться — люди, которые постарше Вас, всегда найдут тему для беседы, сумеют заинтересовать Рё тп. Так что просто предоставьте РёРј инициативу Рё наблюдайте, как Р’С‹ будете себя хорошо чувствовать!
Как вести себя в новой компании

Смирнова Ирина

Психолог, Любящий своё ремесло

г. Москва

294 консультации

№8 | 26.05.2015-22:06

После прочтения Вашего сообщения сразу хотелось написать какие-то рекомендации, но начав писать,мне даже самой тяжело стало.
Вам просто нужно стать тогда НЕ собой.
Это какое-то сумасшедшие насилие.
Зачем Вам это?
Поезжайте если хотите Рё будьте СЃРѕР±РѕР№ — тихой. кроткой, милой. малообщительной.
Там же еще РѕРґРёРЅ праздник — Годовщина свадьбы, РІРѕС‚ Рё пусть народ гуляет.
А если начнут на Вас обращать внимание, то можно так и сказать.
"Мне очень приятно Ваше внимание, но мне сложно его принимать. Буду очень благодарна, если Вы позволите мне здесь просто БЫТЬ!"
Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№9 | 26.05.2015-22:06

Так они всей компаией между собой и общаются, я там вообще просто молчу и улыбаюсь
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№10 | 26.05.2015-22:07

Nivea

Анкета удалена

№11 | 26.05.2015-22:09

Как вести себя в новой компании

Елена Силич

Психолог, Гипнотерапевт

г. Гомель (Беларусь)

49 консультаций

№12 | 26.05.2015-22:14

Как вести себя в новой компании

Соколова Елена Валентиновна

Психолог, Семейный психолог

г. Самара

61 консультация

№13 | 26.05.2015-22:26

Как вести себя в новой компании

Вертинская Ольга Сергеевна

Психолог, Юнгианский психолог

г. Екатеринбург

107 консультаций

№14 | 26.05.2015-22:30

А вам хочется общаться с этими людьми или вы считаете, что просто должны, раз оказались в одной компании?
Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№15 | 26.05.2015-22:30

Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№16 | 26.05.2015-22:32

по каким критериям вы определяете степень своей неправильности?
Как вести себя в новой компании

Fly-Svetlana

Автор темы

№17 | 26.05.2015-22:39

я рассказываю очень долго и нудно,когда все это можно сформировать в одно предложение. Много "воды" в моей речи. Вот например, сегодня я читала интересную статью о том, что лучше, apple или android. В статье были красивые выражения и короткие, но точно подмеченные предложения, объясняющую всю суть. Когда я все это пыталась пересказать своему парню, он чуть не уснул от моего рассказа. Когда я что-то объясняю, то сама не удовлетворена рассказом и понимаю, что сказала непонятную чушь. Мама мне говорит, что мне нужно избавиться от слов паразитов, которые удлинняют всю мою речь.
Как вести себя в новой компании

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Супервизор

г. Саратов

175 консультаций

№18 | 26.05.2015-22:40

Как вести себя в новой компании

Алексей Михальский

Психолог, Клинический семейный кпн

г. Москва

262 консультации

№19 | 26.05.2015-22:43

Р°, то есть, тайное желание — это влезть Рё "перетянуть одеяло" РЅР° себя целиком? ))
это наверно многовато будет, РЅРµ находите? или Вам РЅРµ интересно то, Рѕ чем РѕРЅРё РіРѕРІРѕСЂСЏС‚? РЅРѕ… тогда — как Р’С‹ можете заранее угадать?
Р’ общем, Р’С‹ очень нацеливаетесь РЅР° форму, Р° хорошо Р±С‹ перефокусироваться РЅР° содержание 🙂
(Р° РІРґСЂСѓРі Сѓ вас есть вещи Рѕ которых Р±С‹ хотелось самой поговорить/спросить/посоветоваться? Р° что если поднять такую тему — РІРѕС‚ собиралась РІ поездку Рё думала, как начать разговоры… РІРѕС‚ РІС‹ (участники разговора) — как такие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ решаете?)
это РЅРµ подходящая тема? Р° РІРґСЂСѓРі РѕРЅР° будет подходящей РїРѕ С…РѕРґСѓ душевных бесед 😉
Как вести себя в новой компании

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Супервизор

г. Саратов

175 консультаций

№20 | 26.05.2015-22:45

Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№21 | 26.05.2015-22:47

а мама и ваш парень -это весь мир?
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№22 | 26.05.2015-22:51

Как вести себя в новой компании

Алексей Михальский

Психолог, Клинический семейный кпн

г. Москва

262 консультации

№23 | 26.05.2015-22:54

lana

№24 | 26.05.2015-22:56

Можно добавлю?
Краткий пересказ какого-либо произведения, тоже очень хорошо помогает сформировать, логичную и сжатую речь.
Как вести себя в новой компании

Черников Дмитрий Владимирович

Психолог, Семейный психолог

г. Москва

73 консультации

№25 | 26.05.2015-23:02

ага! ))))
Как вести себя в новой компании

Елисеева Александра Николаевна

Психолог, Перинатальный клинический

г. Москва

5 консультаций

№26 | 27.05.2015-00:16

Автор, РјРЅРµ кажется вполне уместным сказать, что РІС‹ смущаетесь или посмеяться над СЃРѕР±РѕР№, если сказали ерунду — естественное поведение очень располагает Рє себе.
Как вести себя в новой компании

Оксана Мэтью

Психолог, Отношения в семье

г. Санкт-Петербург

№27 | 27.05.2015-01:08

Здравствуйте, автор.
А, я вот не понимаю от какой такой безысходности свой нежный день надо тратить на непонятных людей, еще и подыгрывая в их торжестве? Чего вы так себя в тень загоняете?
Если бы все было возможно, то как бы вы для себя хотели провести свое рождение? Как бы себя поздравили?
Как вести себя в новой компании

Владислав Хименков

Психолог, Гештальт-терапевт и супервизор

г. Москва

115 консультаций

№28 | 27.05.2015-01:36

Как вести себя в новой компании

Ермаков Сергей

Психолог, Природноориентированная терапия

г. Владимир

9 консультаций

№29 | 27.05.2015-07:27

Специально вести себя никак РЅРµ надо. Рђ зачем вам заинтересовывать (незнакомых) людей? Уделите время себе, атмосфере РїСЂРёСЂРѕРґС‹, РіРѕСЂ, Р° люди — просто Р±СѓРґСѓС‚ фоном.

Вы же не на семинаре будете, говорите о том, что и все, поддерживайте разговор по мере желания и осведомлённости в темах.

Наслаждаться тишиной РІ горах… РїРѕ-моему, это классно ).

Либо волевым усилием, либо — РЅРµ котнролировать. Какая разница что РІС‹ скажете или что РѕР± этом кто-то подумает?

Р’ целом, интернет как РЅРё странно — прав. Будьте СЃРѕР±РѕР№! Хотя улыбаться или специально искать общие темы — РЅРµ обязательно. Можете вести себя так, как будет подсказывать вам ваш организм, ваше внутреннее состояние, слушайте себя…

Как вести себя в новой компании

Осинцева Татьяна Викторовна

Психолог, Гипнолог

г. Таганрог

54 консультации

№30 | 27.05.2015-08:31

больше слушать, вовремя рассказать анекдот. Для этого из надо читать

Дженни

Анкета удалена

№31 | 27.05.2015-08:39

может, вам — немой прикинуться? отпадет необходимость общаться, Рё можно будет просто наслаждаться прекрасными горными видами?

Дженни

Анкета удалена

№32 | 27.05.2015-08:43

это — РґР°.. это — РѕСЃРЅРѕРІР°.. + еще — РЅРµ просто пересказать произведение, Р° пересказать — несколько раз, РѕС‚ лица разных персонажей.. Р° если еще РЅР° иностр. языке — будет совсем круто.. пересказ — это как гаммы, которые ученик учит Рё учит, РґРЅСЏРјРё напролет.. Р° потом развивается беглость пальцев, виртуозность.. Рё РІРѕС‚, РІ РѕРґРёРЅ прекрасный день РѕРЅ обретает благословенную способность Рє импровизации.. если скажут: речь — это божий дар, то РЅРµ верьте. это — РЅРµ так.. это тяжелый труд, который стоит невидимый Р·Р° красивым потоком слов… часы, недели, месяцы Рё РіРѕРґС‹ жизни — отданные РЅР° служение.. Р° потом — РёР· этого рождаются прекрасные Рё слаженные рассказы, логичные изречения, СЋРјРѕСЂ…
откровения — филолога.. РЅРѕ Сѓ РєРѕРіРѕ-то — бывает Рё РЅРµ так.. просто общаешься СЃ большим РєРѕР»-РІРѕРј людей Рё становишься психологом РѕС‚ жизни..
Как вести себя в новой компании

Кисельникова Екатерина Артемовна

Психолог, Онлайн-консультант

г. Санкт-Петербург

76 консультаций

№33 | 27.05.2015-09:30

Как вести себя в новой компании

Манойленко Ирина Петровна

Психолог, Клинический психолог

г. Ростов-на-Дону

153 консультации

№34 | 27.05.2015-11:40

Я вас, приветствую, автор!
Ну и что тут не так! Это же так ПРОСТО!!!

Рђ, РёРЅРѕРіРґР°, полезнее Рё помолчать — только РЅР° пользу!

Как вести себя в новой компании

Алина Шакирова (Давлетбаева)

Психолог, Консультант

г. Набережные Челны

2 консультации

№35 | 27.05.2015-11:51

А может Вы им уже интересны? Ну скажем им нравятся люди:
Откуда у Вас такое представление, что интересными могут быть люди, которые трещат без умолку?
Однажды, я проводила эксперимент в одной компании. Я ни с кем не разговаривала без надобности. Через два дня на меня сыпались вопросы со всех сторон. Кто-то хотел прогуляться со мной, чтобы поболтать, кто-то придумывал совместную деятельность, некоторые объединялись в группки по 2 человека, чтобы засыпать вопросами. Всем интересно открывать ящик с секретами.
Как вести себя в новой компании

Манойленко Ирина Петровна

Психолог, Клинический психолог

г. Ростов-на-Дону

153 консультации

№36 | 27.05.2015-11:55

Как вести себя в новой компании

Ирина Куликова-Новаковская

Психолог, Онлайн-консультант

г. Москва

6 консультаций

№37 | 27.05.2015-11:57

Как вести себя в новой компании

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Супервизор

г. Саратов

175 консультаций

№38 | 27.05.2015-20:37

Возможно, для автора ваш коммент ценен.
Тем не менее, было бы эффективнее, на мой взгляд, воздержаться от оценочных комментариев. Оскорбляя мнение других, вряд ли можно достичь удовлетворительного общения.
Обращаясь же Рє автору темы — исключительно! — повторюсь: чем РІС‹ проще себя ведете, тем люди чувствуют себя спокойнее Рё расслабленнее РІ вашем присутсвии. Рђ создание комфортной обстановки естественным образом РїСЂРёРІРѕРґРёС‚ Рє более серьезным Рё откровенным беседам. Чего нельзя добиться помпезностью Рё демонстрированием интеллектуального превосходства. Рђ соишком "умные"беседы чаще всего Рё создают подобный эффект.
Как вести себя в новой компании

Алексей Михальский

Психолог, Клинический семейный кпн

г. Москва

262 консультации

№39 | 28.05.2015-20:34

Как вести себя в новой компании

Слатвинская Елена Витальевна

Психолог, Онлайн-консультант

г. Омск

136 консультаций

№40 | 29.05.2015-09:59

Как вести себя в новой компании

Слатвинская Елена Витальевна

Психолог, Онлайн-консультант

г. Омск

136 консультаций

№41 | 29.05.2015-10:01

Fly-S, а как Вам хочется провести свой День рождения? Чем его наполнить? Какими событиями? Эмоциями?
Как вести себя в новой компании

Царь Просто Царь

№42 | 29.05.2015-10:40

Можно заучивать наизусть много разных анекдотов на все темы, и вставлять их по контексту разговора. Вас сочтут за остроумную. После пары метких анекдотов, даже когда вы будете долго молчать и улыбаться, все всё равно будут думать, что вы интересный собеседник.
Как вести себя в новой компании

Кирилл Будкевич

Психолог, Сбываю мечты по-сходной-цене

г. Минск (Беларусь)

№43 | 10.06.2015-00:24

отлично
отлично
скучно

веселитесь!!!

Источник: www.b17.ru


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.