Как вести себя в мужском коллективе


1. Конкуренция

Мужчины по природе своей соперники, они постоянно играют в «Быстрее, выше, сильнее». Даже тихони-интроверты соревнуются с коллегами по цеху. 

Мужчины нацелены на результат. В итоге обстановка в коллективе становится слишком напряжённой, а разрядить её некому, ведь обычно функцию эмоционального регулятора берёт на себя чуткая женщина. 

«В чисто мужском коллективе нет позитивных эмоций и – главное – лёгкости, которая очень важна в командном взаимодействии. Когда команда состоит из мужчин – это неполноценная команда, так как в работе отсутствует диаметрально противоположный женский взгляд на вещи, ситуации и прочее. Женщина внесла бы в мужской коллектив изюминку», – уверена бизнес-тренер, HR-консультант, коуч «Personal Partner Consulting boutique» Дарья Пантюх

По словам эксперта, конкуренция между представителями сильной половины человечества может достигать таких масштабов, что мужчины, хотя и получают довольно высокие эффективные результаты по работе (например, приносят прибыль), забывают о целях и миссии компании. 


В свое время Дарья Пантюх работала в компании в должности управляющего директора. Руководить приходилось исключительно мужским коллективом, перед которым была поставлена задача – выполнить план продаж.

«Каждый взялся за выполнение собственного плана (а ведь имелся и общий), не думая о единой цели. В итоге я наблюдала отсутствие сплоченности и активацию личных достижений, конкуренции друг с другом. Женщина, как правило, думает в целом о коллективе, о создании благоприятной атмосферы и успехе каждого сотрудника. В случае с мужским коллективом, которым я руководила, об этом и речи не было, поэтому в целом команда план так и не выполнила. Те, кто вместо общего плана выполнил свои собственные, почувствовали себя победителями в личном зачете и отпустили ситуацию, то есть успокоились», – вспоминает Дарья Пантюх.

2. Драки

Все мужчины (за редким исключением) – защитники. Их хлебом не корми, дай выяснить отношения на кулаках. Там, где слова малоэффективны, ставка делается на физическую силу.

По мнению консультанта компании «Wyser Russia» Екатерины Горяной, мужчины часто более импульсивны и агрессивны. Когда им не хватает слов, то решение конфликта может происходить не совсем политкорректным путём. 

«Мужчины гораздо более требовательны к другим, что иногда трансформируется в разговоры на повышенных тонах. Решать такие конфликты непросто, потому что донести свои аргументы, когда ситуация накаляется до предела, практически невозможно. У нас был только один прецедент, когда мужской конфликт перерос в небольшую потасовку, закончившуюся долгими беседами и угрозой увольнения. Больше таких случаев не возникало», – рассказывает начальник отдела по подбору персонала компании «Биплан» Ольга Никитина

3. Вредные привычки


В рассказе «Компромисс» Сергея Довлатова очень фактурно описаны будни кабинета в редакции небольшой газеты. «Населяли» кабинет мужчины, трудовой день большинства из которых терял всякий смысл без горячительного напитка, и некоторые «принимали на грудь» прямо на рабочем месте. 

«Одна из проблем, с которыми мне приходилось сталкиваться именно в мужских коллективах – вредные привычки. А точнее – запои, – делится опытом учредитель Центра персонального брендинга и деловой репутации в бизнесе «БиZSезон» Калина Яркина.Эту проблему мы решали радикально – сразу увольняли. Но бывали случаи, когда приходилось терпеть подобные выходки из-за невозможности заменить специалиста таким же опытным. Однако данный метод показал себя неэффективным, в итоге всё равно приходилось увольнять.» 

4. Трудности в общении

Медики и психологи считают, что все болезни мужчин (душевные и физические) возникают как следствие неумения проявлять свои эмоции. Представители сильной половины человечества предпочитают копить в себе недовольство, негатив, невысказанные претензии. Отсюда – обиды, недомолвки и прочие неприятности, мешающие сформировать дружный коллектив.


«По собственному опыту знаю, что работа чисто с мужским коллективом подразумевает отсутствие эмоционального фактора в общении и во взаимодействии вообще. Если в женском коллективе на первый план выступают всё же эмоции, то с мужиками только через логику и аргументы», – говорит Калина Яркина.

Эксперт подчёркивает, в мужском коллективе нужно завоевывать доверие. И делать это приходится не только новоприбывшему коллеге-мужчине, но и руководителю-женщине.

«Иначе будут насмешки, саботаж. Никаких ужимок, ухмылок, карамельного голоса и заигрываний-заискиваний: чётко, коротко, по делу, с цифрами, графиками, схемами. Только логика, только аргументы, никаких лишних эмоций», — так Калина Яркина советует общаться в мужском коллективе.

5. Сквернословие

Ненормативной лексикой злоупотребляют не только брутальные мужчины, работающие на стройке или в шахте, но и вполне интеллигентные менеджеры среднего звена. Зачем тратить время, подбирая образные выражения, если можно вложить весь смысл в ёмкое скабрезное словечко?

Однако, по словам Екатерины Горяной, один мужской коллектив другому рознь. 

«К примеру, мужской коллектив, состоящий из сотрудников сферы культуры или кино, сложно сравнить с мужским коллективом, работающим на складе. Если в первом примере мужчины используют нецензурную лексику для выражения экспрессии, то во втором – некоторые на этом языке разговаривают», – констатирует эксперт. 

Как решить проблемы


Исключительно мужской коллектив не сулит ничего хорошего ни компании в целом, ни сотрудникам в частности. По мнению Дарьи Пантюх, идеальный вариант –  взять на работу еще и женщину. Даже в одиночку ей удается сгладить острые углы и сплотить коллег. 

Но что же делать, если слабого пола в коллективе нет, а конфликт между коллегами мужчинами уже назрел? В действие вступает руководитель.

«Прежде всего при конфликте в мужском коллективе речь идёт о чести и достоинстве. Вопросы решаются быстро: высказал обидчику напрямую всё, что о нем думаешь, может быть, подрался и уволился. Задача любого руководителя вызвать на личный разговор каждого из участников конфликта и разобраться в ситуации, – отмечает Дарья Пантюх. – Так как речь идёт о святая святых – мужской чести, то я бы позволила мужчинам выпустить пар, если это так необходимо. И позже можно собрать всех участников ссоры для прояснения ситуации.»

Если вы работаете в чисто мужском коллективе, мы будем рады услышать ваши истории — есть ли у вас проблемы и как вы с ними справляетесь.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: rjob.ru

В чем проблема?


Действительно! Разве представители сильного пола не будут рады, что в их сугубо мужской компании появится девушка? Неужели она не получит внимание, сопереживание и помощь? Ответ – нет!

Женщина на корабле, как и женщина в офисе – явление, которое мужчинам, мягко сказать, не нравится. И не важно, что после работы, каждый из них будет рад подать руку, поднести пальто и т.п. Но зато уже завтра этот джентльмен будет смотреть косо и приходить в неистовство при малейшей ошибке новой коллеги.

Для мужской составляющей работа – пространство, где преобладает патриархальный ритм. Это, своего рода, игра, в которой побеждают только сильные игроки. А, как известно, сильные становятся таковыми путем победы над слабыми. Стоит ли говорить, каким игроком покажется женщина в глазах коллег мужского пола, только переступив порог офиса? Как работать девушке в мужском коллективе?

Главные ошибки

Попадая на новую работу, чьи стены переполнены представителями сильного пола, женщина подсознательно понимает уровень угрозы. Неправильная демонстрация себя способна обречь ее на проблемы, отсутствие премии и карьерного роста. А также насмешки и слухи.

Работа женщине в мужском коллективе не будет казаться сладкой лишь на первых порах. Главное помнить – выбор модели поведения в первые дни, является определяющим.

девушка в мужском коллективе

Типичные ошибки:


  • Мужлан в юбке. Не стоит прибегать к демонстрации грубого характера, и пытаться оказаться «своей» при помощи типичного мужского метода. Ничего кроме шуточек и перешептываний это не принесет.
  • Золушка. Не следует стараться угодить новым коллегам. Мужчина любит порядок дома. На работе же бардак ничуть его не смущает. А попытки его устранить могут интерпретироваться, как нападение. Нет нужды в протирании пыли, угощении булочками и т.п.
  • Нет нежности! Настоящее испытание для представительницы слабого пола – это новая работа. Женщина в мужском коллективе в первый день чувствует себя, как уроженец Узбекистана в секторе футбольных болельщиков. Но это не повод выпрашивать сострадание, ссылаясь на свою сущность. Для мужчин та, кто делит с ними один офис, является равноправным участником эпопеи, название которой карьера. Никаких просьб помочь! Ни по отношению к коллегам, ни к начальству!
  • Флирт – плевок в колодец. Бесспорно, главное оружие любой девушки – это кокетство. Как работать в мужском коллективе женщине? Забыть напрочь о флирте! Никаких отношений с коллегами. На работе все сотрудники – это сотрудники. Любая интрижка (даже если она имеет место быть ради карьеры) не предвещает ничего хорошего. Особенно если речь идет о начальстве. Малейшее кокетство с шефом обещает выставить женщину «офисной подстилкой», которой ее непременно охарактеризуют сослуживцы.

  • Осторожно с выбором тем в разговоре. Женский коллектив – это целая группа психологической помощи, где можно вывернуть свою душу наизнанку, а также узнать последние новости из жизни других сотрудниц. И это нормально. Коллега же мужского пола может оказаться хорошим собеседником, но только в том случае, если и темы будут «мужские». Не следует пытаться залезть к нему в душу, узнать о подробностях его семейной жизни и т.п.
  • Постоянное угодничество. Не следует добиваться доброй репутации посредством предложения своих профессиональных услуг. Если собственная работа делается эффективно – это достойно уважения. Делать ее также эффективно за кого-то другого – наоборот. Все, кому не лень, будут пытаться свалить часть своих дел на услужливую коллегу.
  • Никаких эмоций. Ситуация на работе может принять и конфликтный характер. Не следует давать волю эмоциям. Все разговоры должны происходить в спокойном ритме, и иметь конструктивный характер.
  • Меньше умничать. Наличие высокого интеллекта – это хороший показатель, но только в том случае, если он демонстрируется редко и по делу. В ином случае, мужской коллектив (или часть его) может увидеть в такой женщине соперницу.

  • Сохранять дистанцию. Касаемо собственной инициативы, уже говорилось. Другое дело, если женщина становится объектом мужского внимания. Это может быть, как один индивидуум, так и несколько. Как работать в мужском коллективе женщине, если с ней флиртуют? Все просто – необходимо не поддаваться. Причем, делать это одинаково со всеми. Если одному отказать, но обратить внимание на другого, то это станет поводом для слухов и различного рода «подлянок».
  • Внешний вид. Офис – место для работы, а не для показа модных одеяний. Об этом нужно помнить каждый раз, когда утром открывается гардероб. Следует одевать исключительно строгие вещи, так как они будут подчеркивать высокий уровень профессионализма и намерений его хозяйки. Наличие же коротких юбок и яркой косметики послужит лишь для рождения очередных слухов и флирта со стороны коллег.

работа в мужском коллективе

В заключение

Не стоит придавать большое значение такому явлению, как женщина в мужском коллективе. Психология взаимоотношений – сфера до крайности простая, и правильный выбор модели поведения гарантирует быструю адаптацию на рабочем месте. Как можно отметить из вышесказанного, все просто – нужно быть хорошим специалистом, и качественно выполнять свою работу. Не смешивать личное с профессиональным. И, уж тем более, не вести себя с коллегами так, как это делается в компании подружек.


Необходимо уметь отстаивать свою позицию, приводить достойные аргументы. Научиться контролировать эмоции, и ни в коем случае не давать им выход.

Источник: krasapetochka.ru

Без поблажек

Среди мужчин велико искушение почувствовать себя слабой, беззащитной женщиной, находящейся за спинами сотрудников как за каменной стеной. Не поддавайтесь ему – рискуете вскоре стать не полноправным членом коллектива, а, извините, пустым местом, с которым никто не будет считаться. Поэтому не требуйте к себе особого отношения, снисхождения и поблажек. Работайте наравне со всеми: вместе с мужчинами принимайте участие в мозговых штурмах, не стесняйтесь предлагать новые идеи, берите на себя реализацию сложных проектов. Пусть окружающие вас мужчин научатся уважать вас не только за то, что вам довелось родиться женщиной, но и за ваши деловые качества.

Не забывайте, что вы женщина

Впрочем, забывать о том, что вы женщина, тоже не стоит. Если нужно, например, передвинуть мебель или перенести тяжелые коробки при переезде в новый офис, смело передоверяйте эти дела мужчинам. Не стремитесь стать своим парнем, хихикая над скабрезными анекдотами, крепкими выражениями, которые иногда позволяют себе мужчины, и историями, не предназначенными для женских ушей.
противном случае вы рискуете выслушивать все это постоянно. Разумеется, не стоит одергивать и уж тем более отчитывать неинтеллигентно выразившегося мужчину – вы же не учительница в школе, а он не проштрафившийся ученик. Вполне достаточно недоуменно посмотреть на «шутника» или на время выйти из комнаты. Очень быстро ваши сотрудники поймут, что есть остроты, которые в женском обществе лучше не произносить, и научатся сдерживаться в вашем присутствии.

Проявить истинно женскую слабость можно и в случае допущенного вами промаха в работе – например, «включить дурочку» и, наивно хлопая ресницами, воскликнуть: «Как это я забыла?!» Однако злоупотреблять этим методом воздействия на мужскую психику не следует, иначе вас перестанут воспринимать всерьез, а вы так долго работали на то, чтобы завоевать свой деловой авторитет.

Всеобщая «невеста»

В советское время не очень красивые и не очень способные к точным наукам девушки поступали на исконно «мужские» факультеты институтов с одной-единственной целью – выйти замуж. И им это удавалось практически без труда: пока их гораздо более привлекательные подруги страдали от одиночества, расторопные дурнушки легко находили себе пару. Их увлеченных наукой однокурсникам некогда была бегать на вечеринки и дискотеки, поэтому они обращали внимание на девушек, находящихся «под рукой».

С работой в мужском коллективе все вышесказанное ничего общего не имеет. Во-первых, большая часть ваших сотрудников, скорее всего, уже состоит в браке, поэтому устраивать на них собственную брачную охоту глупо и непорядочно. Во-вторых, отдавая предпочтение кому-нибудь одному, велик риск настроить против себя остальных, которые, будучи отвергнутыми, а потому обиженными, возможно, захотят вам отомстить. А если в борьбе за вас сойдутся два заинтересованных не жалеющих уступать друг другу офисных самца, и вовсе ждите дуэли на дыроколах, степлерах или кулерах. И каково будет вам после таких событий работать в этом коллективе?

Нет миниюбкам и декольте

Старайтесь избегать и чисто внешних раздражителей в виде мини-юбок, глубоких декольте, прозрачных блузок и брюк с заниженной талией. Как минимум, вы можете парализовать работу в офисе, чего вам не простит начальство, особенно если это будет повторяться. Как максимум, велика вероятность стать жертвой сексуального насилия со стороны особо увлеченного вами сотрудника, чего уже не простите ему вы. И в первом, и во втором случае результатом, скорее всего, станет заявление об уходе. Поэтому если вы дорожите этой работой, не дразните гусей, то есть, мужчин.

«Ваша мама пришла»

Еще одна ошибка женщины в мужском коллективе, которую под влиянием материнского инстинкта часто совершают женщины старшего возраста, – попытка взять шефство над неприспособленными к быту сотрудниками. «Бедненькие, – думает такая дама, – неухоженные, все время всухомятку питаются, тут уж и до гастрита с язвой недалеко».

Как только у вас начнут появляться такие мысли, сразу же скажите им решительное «Стоп!» Неужели вы хотите до конца своих дней вместо собственной карьеры носить всем кашки с обедами в судочках, нарезать бутерброды, заваривать чай и варить кофе? Вряд ли, если только вы не устроились работать поваром или личной секретаршей большого начальника. А применение материнскому инстинкту найдите где-нибудь в другом месте, например, дома – муж и дети обязательно скажут вам спасибо.

И никаких истерик!

Женщина, так уж она устроена, не всегда может удержать в узде свои эмоции. Сломался ноготь – слезы. Сидящий рядом сотрудник весь день «висит» на телефоне – скандал. Начальник вернул отчет на переделку – истерика. Мужчины – существа менее эмоциональные, на житейские потрясения они реагируют куда более сдержанно. Поэтому ничто не раздражает их так сильно, как женские слезы и истерики. Так что не удивляйтесь, если сотрудники-мужчины, в конце концов, предпримут попытку удалить из коллектива человека, существовать рядом с которым им некомфортно, то есть вас.

За помощь в раскрытии темы благодарим учителя с многолетней практикой, мастера, владеющего древними  энергетическими техниками и знаниями, прошедшего обучение  в Университете «Единства» в Индии, Диану Щербанскую.

Александра Волошина

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.