Екатерина Смирнова
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Представляя нам сам термин успеха в профессиональной деятельности, Н. В. Самоукина высказывается о нём следующим, вполне соответствующим нашему пониманию, образом: «Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению этой цели».
Наверное, ни один педагог не скажет, что он всегда доволен собой, каждым своим днем в учебной деятельности. Бывают и ошибки, но без них невозможно движение вперед, не будет развития. Именно на них мы учимся.
Мне кажется, что любой из нас должен стремиться к достижению внутреннего успеха, то есть к достижению удовлетворенности педагога собой и своей профессиональной деятельностью.
Важнейшее условие успешности педагогической деятельности – готовность к непрерывному педагогическому образованию.
Так что же все таки Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Я считаю что это кропотливый труд. В первую очередь, потому что, чтобы добиться профессиональных успехов, нужно постоянно ставить перед собой цели и уверенно к ним идти. Труд и только кропотливый и упорный труд приведут к успеху. А значит Секрет успеха заключается именно в работе. Важно научиться сосредоточиваться на работе и не отвлекаться по пустякам, успевать сделать больше за короткий промежуток времени. Повышать свою квалификацию, стремиться добиться как можно БОЛЬШЕГО,
Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда. Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности.
Хочеться закончить свою речь словами К Пауэлл «Секрета успеха не бывает. Успех это результат упорного труда и извлечение уроков из ошибок.»
Источник: www.maam.ru
Поздравляю с новым стартом. Пускай этот старт будет очень успешным и впереди тебя ждет только карьерный рост, уважение начальства, признание коллег и постоянно растущий финансовый показатель. Желаю поскорее влиться в новую рабочую колею, уловить все тонкости и нюансы и с успехом применять их на практике, добиваясь отличных результатов. С новой работой!
Поздравляю с новой работой, с новыми начинаниями и новыми успехами. Желаю удачной взлётной полосы, положительных результатов и высоких достижений в деятельности, креативных идей и блестящих мыслей, постоянного вдохновения и неугасаемого энтузиазма. Желаю весело работать, получая взамен отличное настроение и высокий достаток.
Поздравляю с новой работой и хочу пожелать почувствовать в себе новые силы, вдохновение, абсолютную уверенность, желаю ни на миг не сомневаться в своих идеях и мечтах, желаю решительно и смело идти только вперёд и всем вокруг доказать, что ты — настоящий профи. Успехов и больших возможностей на новом посту!
Поздравляем с новой работой! Новые горизонты и возможности открываются! Пусть работа приносит удовольствие и желаемую прибыль! Пусть никакие сложности не встречаются на трудовом пути. Желаю растущих перспектив, постоянного развития, блестящего карьерного роста, достатка и удачи. Пусть сопутствует успех!
Поздравляем Вас с вступлением в новую должность, желаем профессиональных успехов, карьерного роста, слаженной работы в дружном коллективе и здоровья.
Поздравляю с новой работой и хочу пожелать с новыми силами, с новыми идеями, с новыми возможностями рваться в бой и только за победой и при чём не одной. Пусть работа приносит удовольствие, пусть это дело позволит полностью себя реализовывать и открывать перед собой новые горизонты успеха, признания и благополучия.
Поздравляю с новым статусом, с новым достижением, с новой работой. Хочу пожелать неиссякаемого потока креативных идей и чудесных замыслов, высокого энтузиазма и бравого оптимизма, доброго здоровья и блестящих перспектив, великолепного настроения и хороших коллег.
Поздравляю! Новая работа всегда тяжело, всегда большая ответственность и переживания, но в месте с этим, это еще и новая страница в жизни, которая наполнена новыми эмоциями и возможностями. Желаю тебе, чтобы эта страница писалась легко и позитивно.
Поздравляю с новой работой, с новыми стремлениями и новыми идеями. Желаю успешного старта, высокого и неугасаемого энтузиазма, больших и светлых перспектив, постоянной и неизменной удачи, крупных доходов и грандиозных планов, которые тебе непременно удастся реализовать.
Желаю открывать новые горизонты и получать удовольствие от этой работы! Пускай начальник будет к тебе благосклонен, коллектив дружелюбен, а зарплата высокой! Трудись, стремись к лучшему и всегда приходи на работу с сияющей улыбкой!
Источник: PozdravOK.ru
Екатерина Смирнова
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Представляя нам сам термин успеха в профессиональной деятельности, Н. В. Самоукина высказывается о нём следующим, вполне соответствующим нашему пониманию, образом: «Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению этой цели».
Наверное, ни один педагог не скажет, что он всегда доволен собой, каждым своим днем в учебной деятельности. Бывают и ошибки, но без них невозможно движение вперед, не будет развития. Именно на них мы учимся.
Мне кажется, что любой из нас должен стремиться к достижению внутреннего успеха, то есть к достижению удовлетворенности педагога собой и своей профессиональной деятельностью.
Важнейшее условие успешности педагогической деятельности – готовность к непрерывному педагогическому образованию.
Так что же все таки Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Я считаю что это кропотливый труд. В первую очередь, потому что, чтобы добиться профессиональных успехов, нужно постоянно ставить перед собой цели и уверенно к ним идти. Труд и только кропотливый и упорный труд приведут к успеху. А значит Секрет успеха заключается именно в работе. Важно научиться сосредоточиваться на работе и не отвлекаться по пустякам, успевать сделать больше за короткий промежуток времени. Повышать свою квалификацию, стремиться добиться как можно БОЛЬШЕГО,
Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда. Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности.
Хочеться закончить свою речь словами К Пауэлл «Секрета успеха не бывает. Успех это результат упорного труда и извлечение уроков из ошибок.»
Источник: www.maam.ru
- Подробности
- Обновлено: 28.10.2019 17:17
- Опубликовано: 03.05.2017 14:56
- Автор: Сергей Краковский
В реалиях современной жизни, путь к успеху — этапный процесс, в том числе и для карьерного роста.
Если Вы задаетесь вопросом: «Как добиться успеха в работе или в карьерном росте?«, считайте, что первый шаг к успеху сделан, работа не только уже найдена, но и есть намеченная цель и желание проявить себя в будущем.
Содержание:
- Введение
- Общие рекомендации
- Первые шаги
- Первое задание
- По пути успеха
Введение:
Вверх ↑
Есть такое мнение, что главное устроиться на работу (зацепиться). Уверяем Вас, что это мнение чисто субъективно, и имеет корни прошлых лет. В нынешнее время, главное — не просто «зацепиться», а вписываться в современный уровень требований и стиля. Теперь много зависит не только от «дедовских и отцовских советов», но и от Вас лично.
Читайте также: Конфликты в коллективе и способы их разрешения
Вы наверняка слышали о составлении характеристики человека от преподавателей, средних или высших учебных заведений.
к Вы считаете? Объективны и содержательны они? Уверены, что нет! Это все — пережитки прошлого. Самое главное опровержение этой глупости, является существование мудрой истины: «Не возможно узнать способности человека, не дав шанса их проявить». В особенности, это касается таланта. Вы можете потратить всю жизнь так и не проявить его. А все потому, что не у всех талант проявлялся сразу. В основном талант проявляется постепенно, и предпосылки для его проявления, важны в той же мере, как и для способностей.
Общие рекомендации:
Вверх ↑
Для этого опустимся на землю и определим в короткие сроки свой новый круг задач, которые Вам предстоит решать. Для этого необходимо как минимум изучить, подчеркиваю! свои должностные обязанности. В зависимости от сферы деятельности компании и занимаемой должности объем необходимым знаний может значительно отличаться. К примеру, если Ваша деятельность связана с менеджментом, изучите основные их правила. Если сфера деятельности — производство, изучите технологию и требования норм и правил. Если сфера связана с маркетингом, изучите специальные для этого программы. Список рекомендаций очень обширный, и для того, чтобы не выходить из рамка основной тематики статьи, отложим рассмотрение данной темы в другое время.
Для успешной карьеры не просто знать и выполнять только свои задачи, но понимать задачи всего отдела и компании в целом. Необходимо понятие политики организации и основные ее цели. Выясните это все, и со временем узнаете по какому принципу она работает. Ведь тенденции развития и ведения современного бизнеса — направлены в первую очередь на прибыль! Всегда помните, и будьте ответственны в том, что эффективность компании зависит и от Вас.
Читайте также: 4 совета для построения карьеры, отражающей ваши склонности.
Не менее важно — это изучить правила внутреннего трудового распорядка. Вы никогда не добьетесь успеха в карьере, если будете замечены в регулярных опозданиях. Также это касается и деловых встреч, в которых самое главное правило позитивных соглашений – это пунктуальность. Согласитесь, что зная, казалось бы простые правила, достичь успеха будет намного проще.
Первые шаги:
Вверх ↑
Мы считаем, что необходимо первым делом, четкое понимание как правильно работать в коллективе, для чего рекомендуем Вам прочитать статью — Как работать в коллективе?
Во-вторых, начните с организации своего рабочего места. Вам должно быть не просто удобно, но и выполнено таким образом, что должно максимально выразить Вашу предрасположенность к порядку и самоорганизации.
На рабочем месте не должно быть ничего лишнего. Не спешите ставить на рабочий стол предметы личного пользования. С временем все это будет возможно, но не сейчас! Разложите необходимые для работы предметы и акссесуары по своим местам. Заведите себе еженедельник даже в случае отсутствия корпоративных. Определите задачи в порядке приоритета. Очень важно! Для решения поставленных задач, не стесняйтесь использовать коллег. Это поможет Вам не только решить задачу, но и обрести определенные коммуникативные навыки с коллегами. Определить предрасположенность к себе и работе в целом.
Если Вы действительно желаете достичь успеха в карьере, вам придётся постоянно учиться и приобретать новые знания и навыки. Для этого хватайтесь за любую возможность. Для того, чтобы их приобрести, существует масса средств, начиная от интернет ресурсов и заканчивая посещением различных семинаров, курсов, и др.
Перспективность сотрудника всегда пропорциональна желанию занять место начальника. Не пытайтесь просто мечтать, а реализуйте намеченную стратегию.
Первое задание:
Вверх ↑
Итак, рабочее место подготовлено, первые шаги начаты, получено первое задание и пора начинать доказывать свою необходимость. Помните важный момент, что для руководителя правильно поставленная задача — считается наполовину выполненной! На практике действительно практически половина невыполненных заданий и как следствие половина неудач связаны именно с тем, что сотрудник не полностью понял поставленную задачу. Как правило. связано это с тем, что руководитель попросту не знает элементарных правил менеджмента. В данному случае не стоит поддаваться сомнениям и не стесняйтесь уточнить задание. Ни в коем случае не начинайте выполнение, до точного выяснения подробностей своего задания. Игнорируя наши рекомендации, рано или поздно, Вы попадете как раз в оговоренную выше практику. А это как раз то, чего бояться не надо. Если Вы хотите добиться успеха на работе? Значит, постарайтесь четко и ясно понять, что от Вас требуется.
Следующий шаг, и возможной проблемой, может стать выполнение самой задачи. Вам вроде бы все ясно, но как это реализовать, порой бывает, уж тем более новичку в этом вопросе, трудно. Главное — найти способ решения этих задач. Вот как раз здесь Вам и дадут совет более опытные коллеги, к которым не только можно, но и нужно обращаться с вопросами. Знайте, что для большинства престижных компаний, корпоративная этика и комплаенс — это не отъемлемая часть успешного ведения бизнеса!
По пути успеха:
Вверх ↑
Приобретая определенный опыт и знания, достижение успеха — это дело и времени! Показывайте себя с лучшей стороны коллегам и руководству. Не скромничайте, дать о себе знать — как хорошего работника, но и не переусердствуйте с самооценкой. Как правило, излишнее, и уж тем более завышенное самомнение, портит отношения как внутри коллектива, так и вызывает череду недовольств и сплетен. Оно Вам нужно?
К сожалению, не возможно подвести все случаи и вариации проблемных вопросов под один стандарт решения для достижению успехов в работе и возможном карьерном росте. Используйте рекомендации и основные принципы построения успешной карьеры.
Читайте также: Карьера — как эффективно построить?
Напомним это:
- Порядок на рабочем месте — это порядок в голове;
- Правильно поставленная задача — на половину выполнена;
- Энциклопедия решения задач – это коллектив;
- Пунктуальность и исполнительность — залог доверия!
Источник: profitworks.com.ua