Работа без коллектива


Здравствуйте. Мне 24 года. Пишу сюда впервые.

Практически всегда у меня подавленное настроение. Ощущение того, что жизнь проходит впустую. Какие-то относительно крупные цели и желания отсутствуют, максимум в планах у меня поесть и поспать. Я знаю, что причина всего этого в том, что мне не нравится чем я занимаюсь в жизни, мне не нравится моя работа и мне некомфортно работать в коллективе. Но никак не могу определиться какое другое направление деятельности можно выбрать.

В течение дня я всегда нахожусь в нервном напряжении, мне абсолютно некомфотно работать среди людей. Отношения с коллегами скажем, не очень хорошие. Случается так, они меня сильно раздражают по незначительным для других людей поводам. После работы я обычно выхожу из транспорта на пару остановок раньше и иду домой пешком ни о чем не думая, просто чтобы расслабиться в одиночестве.

Как и любой человек я стремлюсь к тому, чтобы жизнь приносила некоторое удовольствие, но его просто нет. Вечером я хочу спать, мне вообще ничего хочется, кроме того, чтобы полежать и отдохнуть, посмотреть фильм или посидеть в интернете. Я не понимаю, какой смысл тратить время на то, что совершенно не нравится, и смириться с этим я не могу.


За последние 2 года я сменил несколько мест работы и более-менее меня устраивала работа по свободному графику, но там платили очень мало и в итоге пришлось найти другую работу. Когда я учился в школе, то не знал, кем становиться в будущем. Потом поступил университет на специальность, которая мне не нравилась, только потому, что все остальные мне тоже не нравились. Потом аналогично и с работой. Меня до настоящего момента не привлекает ни одна работа по найму. Единственное, что меня устраивает – это собственное дело. Небольшой бизнес, который приносил бы достаточно средств для нормальной жизни. Но это просто такая мысль. Конкретных идей и планов у меня нет, хотя я об этом много думал.

Также рассматривал фриланс. Неплохой вариант, но боюсь, что такой вид занятости не очень понятен большинству людей. На вопрос “Где работаешь?” отвечать “Дома” взрослому парню как-то неудобно, по крайней мере лично мне.

В общем, я хочу понять, как найти применение в жизни. Как найти дело, которым мне бы нравилось заниматься. Поэтому я прошу вашей помощи. Готов ответить на любые вопросы.

Вы нелюдимы? Страдаете мизантропией? Или просто предпочитаете одиночество обществу других людей? Если да, то вам не так уж просто найти подходящее дело, особенно если экономика ориентирована на оказание услуг. Не стоит отчаиваться! Для каждого сверчка найдется свой шесток – на свете не так уж мало занятий, требующих минимального общения с себе подобными.


Мы уже писали о тонкостях поиска работы и построения успешной карьеры для интровертов. Теперь остановимся на конкретных профессиях. Конечно, некоторые из предлагаемых занятий подойдут и очень общительным людям, но мизантропы с интровертами тоже смогут здесь неплохо устроиться.

СадовникВы любите растения больше людей? Вполне понятно – они красивы, интересны и, что важно, молчаливы. А работа с ними, как справедливо указано в описании Бюро статистики Министерства труда США, «не подразумевает … тесного взаимодействия с другими людьми». К тому же растениям вы можете доверить все свои секреты – в отличие от коллег-людей они их не выболтают. Средняя зарплата $58 262 в год.

Это, разумеется, в Штатах. Но и у нас садовник – вполне востребованная профессия, в Москве ее опытным представителям готовы платить 50 000 руб. в месяц.

АктуарийЕсли вы дружите с цифрами, то карьера актуария вполне может стать вашим призванием. Эта работа хорошо оплачивается и может потребовать минимального взаимодействия с людьми. Вы будете целыми днями анализировать статистические данные и оценивать страховые риски. Средняя зарплата $76 121.

Актуарии на просторах нашей Родины тоже нужны, что касается оплаты, то в Москве средняя месячная зарплата составляет 41 500 руб. (о том, сколько зарабатывают актуарии в других российских городах – в доп. материалах).


Технический писательЭта профессия требует умения доходчиво излагать сложную информацию для непосвященных. Но вам не придется общаться с ними лично: обычно технические писатели работают в качестве фрилансеров, так что вам даже не придется выходить из дома, а с заказчиками можно общаться и по e-mail. Средняя зарплата: $66 575.

С вакансиями технических писателей у нас все в порядке, правда работодателю может требоваться ваше присутствие в офисе. Зарабатывать можно от 30 000 до 50 000 руб. в месяц (а может быть, и больше – в описании вакансий зачастую указано «от»).

Сотрудник похоронного бюроРабота директора похоронного бюро, которому приходится общаться людьми, потерявшими близких, нашим мизантропам с интровертами вряд ли подойдет. Но в похоронной индустрии есть занятия, общения не предусматривающие. Средняя зарплата: $58 287.

Вакансии, например флориста, имеются. Оплата по договоренности, как правило, сдельная.

Техник по обслуживанию кондиционеров и вентиляционного оборудованияЭто отличное занятие для людей, цепенеющих при мысли, что на работе им придется общаться с себе подобными. В данном случае контакт с коллегами обычно минимален. Задача – разобраться с оборудованием. Средняя зарплата: $50 480.

В Москве «наладчику систем вентиляции» могут предложить до 45 000 руб., а «монтажнику систем кондиционирования и вентиляции» до 100 000 руб. в месяц.


Разработчик программЕсли вам больше нравится смотреть в экран монитора, чем на лица коллег или клиентов, то эта работа вам вполне подойдет. Изучение особенностей программ, тестирование систем… – и никаких людей, ну почти. Средняя зарплата $63 189.

Программисты всем нужны, особенно хорошие. С людьми все же пообщаться придется – нужно ведь договориться о зарплате (как это грамотно сделать, читайте в доп. материалах).

Водитель грузовика
Будете проводить дни, а то и ночи в одиночестве за рулем своего грузовика. Средняя зарплата $42 237.

Вакансии водителей имеются, иногда требуется свой грузовик. Что касается заработков, то на перевозке почты по маршруту Москва – Санкт-Петербург – Москва, по данным работодателя, можно заработать до 150 000 руб. в месяц.

Служитель зоопаркаВам предстоит большую часть времени общаться с животными, если, конечно, вам не вменят в обязанность проводить экскурсии для каких-нибудь малолетних бандитов. Средняя зарплата: $32 282.

У нас за такую работу предлагают от 10 000 руб. в месяц (рабочий по уходу за животными в Ленинградском зоопарке). В московской ветеринарной клинике за помощь по уходу за страждущим зверьем обещают платить от 17 000 руб. в месяц.

ПлотникПросто работать в одиночестве, если вы, скажем, плотник. А поскольку всегда найдется, что починить, то и работой вы будете обеспечены. Средняя зарплата: $40 123. В Москве людям, владеющим этой профессией, предлагают от 20 000 до 50 000 руб. в месяц.


Независимый консультант (любого рода)Вы будете сами выбирать, когда с кем и сколько вам работать, в том числе, насколько плотно общаться с другими людьми. Вам кто-то не нравится? Вычеркните его из своей жизни навсегда! Что может быть лучше? Уровень зарплаты указать не представляется возможным.

Использованы материалы Hotjobs.Yahoo! и SuperJob

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

37 comments — :

(

37 comments — Leave a comment

)

  • 1
  • 2

nezhnaya 2012-09-04 07:51 pm (UTC)

Всё индивидуально.
Вы сами от какой работы можете получить удовольствие?:)Нужен ли вам коллектив?
Какую именно вы работу искали?
И что вы подразумеваете под “неуживчивым характером”?)

(

Reply

) (

Thread

)

shokaku_2 2012-09-04 09:22 pm (UTC)

“Неуживчивый характер” – это тот парень, который пропускает любой корпоратив.

(

Reply

) (

Parent

) (

Thread

) (

Expand

)

(no subject) — nezhnaya — Expandher_wife_diary 2012-09-04 08:35 pm (UTC)


Мне подходит только фриланс. Дома, удалённо. Без всяких коллективов и людей вокруг. Все остальные работы крайне мучительны.

(

Reply

) (

Thread

) (

Expand

)

shokaku_2 2012-09-04 09:39 pm (UTC)

Фриланс – духовно близок.

(

Reply

) (

Parent

) (

Thread

)

(no subject) — 6eli9 — Expandkutuz_off 2012-09-04 08:43 pm (UTC)

В покер играть на интернете ?

(

Reply

) (

Thread

)

shokaku_2 2012-09-04 09:38 pm (UTC)

Рисковое дело.

(

Reply

) (

Parent

) (

Thread

) (

Expand

)

(no subject) — frs00zv — Expandpalyarnik 2012-09-04 10:16 pm (UTC)

Думаю, удовольствие можно получать от той работы, которая интересна, осмысленна (для меня лично важно, чтобы дело, которое я делаю, было нужным и полезным), и в которой всё или почти всё делаешь сам (без вмешательств, дёрганий, “работы в команде”) и т.п.

Индивидуалистическая деятельность – идеальна для интроверта. Так что лучше всего отсутствие коллектива. В крайнем случае маленький коллектив единомышленников, в котором можно работать индивидуально, иметь своё пространство и зону ответственности, с чёткими границами.

Кроме фриланса, считаю, очень хороший вариант – научно-исследовательская деятельность.

(

Reply

) (


Thread

)

kostuhina 2012-09-04 10:59 pm (UTC)

Мне кажется, многие творческие профессии подходят.
У меня, например, необычная работа, но вполне подходит – я делаю деревянные игрушки. Коллектив небольшой, интро и экстра пятьдесят на пятьдесят, баланс более менее сохраняется. Можно вообще рта не раскрывать и слушать, о чем говорят другие, можно включатся в разговор, можно вообще в себя и свои мысли уйти или плеер слушать.
А раньше пробовала работать с людьми и получалось неплохо, однако с возрастом понимаешь – без них лучше ?
И да – я тоже за индивидуализм. Даже небольшое задание я не могу делить с кем-то, мне проще одной.

(

Reply

) (

Thread

)

palki 2012-09-05 03:04 am (UTC)

от работы над собой ?

(

Reply

) (

Thread

)

guliguli 2012-09-05 03:31 am (UTC)

я тут на старости лет озаботилась выбором профессии. отсекала неподходящее – точно не с людьми и детьми, не с творчеством, не упасибоже “в команде”, не с бумажками, не с компьютером, мне важно заниматься чем-то сугубо практическим, в итоге додумалась до медицинского лаборанта.
но вообще например знаю интроверта – учителя танцев. учит хорошо, но без огонька, конечно ))

(

Reply

) (

Thread

)

vashhttp 2012-09-05 04:07 am (UTC)

присоединяюсь к научно-исследовательской, аналитическая тоже в общем ничего. Коллектив… пару человек, раз в три часа заходящие в лабу


(

Reply

) (

Thread

)

punainen_konna 2012-09-05 05:05 am (UTC)

Вот у меня как раз такая проблема, срочно ищу работу. Отработала 10 лет геодезистом, мне вполне подходило. А сейчас не хочется на старости лет по грязи зимой и летом бегать. Ищу что-нибудь, чтобы с социумом меньше общаться надо было. А ничего не умею. Вот чертежник вполне подходяще.

(

Reply

) (

Thread

)

ved_1 2012-09-05 05:40 am (UTC)

Всю жизнь работаю инженером-конструктором. И как-будто всё устраивало: контактов немного, можно сидеть “в себе”, думать, изобретать. Правда, всё чаще стали раздражать разговоры сотрудников, шумные праздники. Теперь изменились условия работы. Приходится много общаться, проявлять инициативу, требовать от сотрудников слаженной работы в команде. Кстати, работа в команде мне удобнее по той причине, что в этом случае все чётко выполняют свою часть работы и мне не надо каждого корректировать, направлять, поправлять, а это значит меньше разговоров, общения. Я устаю. Многие не желают работать хорошо ради удобства коллеги. Мои подсказки не имеют эффекта. Люди не хотят меняться. Ни ради меня, ни ради своей совести. Одним словом, моя работа перестала быть для меня удобной. Мне бы подошла работа в архиве с минимумом контактов. Фриланс подходящий вариант, но я не умею и не знаю, как подступиться. А пока работаю в одном кабинете с ещё 5ю сотрудниками, вынуждена слушать бесконечные разговоры про погоду, магазины, мировые новости – я зверею в этой обстановке.


(

Reply

) (

Thread

)

katzzzen 2012-09-05 07:06 am (UTC)

работаю удаленно, в офисе появляюсь раз в неделю.
С годами все больше раздражает корпоративная этика и разные мероприятия по сближению коллектива.

(

Reply

) (

Thread

)

arsoron 2012-09-05 08:16 am (UTC)

По моему вкусу аналитика вполне хороша. Небольшой постоянный хороший колектив.

(

Reply

) (

Thread

)

marsianka_selma 2012-10-13 03:47 pm (UTC)

Не знаю, что вы подразумеваете под аналитикой. У нас в компании есть аналитик. Самый нужный человек, постоянно рядом с ним кто-то сидит. Я бы не выдержала.

(

Reply

) (

Parent

) (

Thread

)

sovik_84 2012-09-05 09:57 am (UTC)

Я работаю в маленьком коллективе, только я и начальство. Бывает, что днями сижу в офисе одна. Это здорово. А иногда хочется с кем-нибудь поговорить, да не с кем.
Я раньше работала секретарем в приемной директора, целый день люди туда-суда ходили. Меня это сильно напрягало и я ушла от туда при первой возможности.
Думаю, в выборе коллектива и работы надо смотреть индивидуально, либо совсем без коллег или они есть, но мало. Я сама пока не определилась как мне лучше.

(

Reply


) (

Thread

)

muallaka 2012-09-05 11:33 am (UTC)

Перепробовала несколько вариантов, остановилась на фриланс-редактуре, довольна, как слон ))

(

Reply

) (

Thread

)

nataein 2012-09-05 12:08 pm (UTC)

Фриланс — самая замечательная работа для интроверта. Как вариант удалённая работа.

(

Reply

) (

Thread

)

(

37 comments — Leave a comment

)

  • 1
  • 2

Доброжелательный коллектив, в котором нет столкновения интересов, сплетен и интриг, к сожалению, встречается не так уж и часто. На работе царят свои «законы». Изучив правила игры, вы сможете одновременно соблюсти собственные интересы и не испортить отношений с другими сотрудниками.

Работа без коллектива

Инструкция

Будьте терпимее с людьми. Примите право каждого коллеги быть самим собой. Если вы не можете сразу понять мотивы поведения человека, это еще не означает, что он не прав. Вы не можете знать всего, поэтому не торопитесь осуждать сотрудников вашего предприятия за какие-либо поступки или слова.

Присмотритесь к людям, которые, по вашему мнению, не совсем дружелюбно настроены по отношению к вам. Подумайте, какие мотивы могут ими руководить. Не провоцируйте недругов на конфликт. Если с таким коллегой вам не приходится часто пересекаться по рабочим моментам, постарайтесь свести контакты с ним на «нет».

Не принимайте нападки коллег на свой счет. То, что они недолюбливают вас, их личная проблема. К вашей компетенции или личностным качествам она не имеет отношения. Не позволяйте недоброжелателям занижать вашу самооценку и уменьшать ваш рабочий энтузиазм. У вас есть информация обо всех ваших трудовых свершениях и вы сами знаете, что достойны любви и уважения.

Не стоит ухудшать отношения с вашим непосредственным руководителем. Не спорьте с ним в открытую. Следите за тоном при разговоре или переписке с начальством. Ваша позиция с руководством должна быть на равных. Не стоит прогибаться под того человека, который идет впереди вас по карьерной лестнице. Но со словами стоит быть аккуратнее.

Поддерживайте корпоративные традиции. Отмечайте праздники вместе с коллегами, если на вашем рабочем месте это принято. Иногда стоит принести что-нибудь к чаю, чтобы угостить сотрудников, или привезти мелкие сувениры коллегам из отпуска. Участвуйте в корпоративах.

Не противопоставляйте себя коллективу. Не старайтесь казаться умнее, опытнее или интеллигентнее коллег. В противном случае вы можете оказаться не просто в одиночестве, но и в немилости у большинства людей. Старайтесь установить контакт с каждым человеком, с которым вас связывает работа. Наверняка у вас есть какие-то точки соприкосновения или общие темы для обсуждения.

Относитесь к работе и всем проблемам, что с ней связаны, в том числе и неприятные мгновения в отношениях с коллекивом, адекватно. Это всего лишь место, где вы трудитесь. Если ситуация зайдет слишком далеко, у вас есть свобода выбора. Действуйте в собственных интересах и смените и работу, и коллектив.

Не случайно женские коллективы время от времени сравнивают с банкой, полной пауков. Действительно, в таких организациях есть своя специфика. Женщины куда более внимательны и нетерпимы к чужим недостаткам, чем мужчины, и поэтому они не прощают промахов. Как работать в женском коллективе и не стать жертвой сплетен и наговоров?

Работа без коллектива

Бытует мнение о том, что коллектив, в котором работают преимущественно женщины – это настоящий серпентарий. Именно в таких коллективах принято дружить, не руководствуясь какими-то общими интересами, а, что называется, «против кого-то». Существуют определенные правила, играя в соответствии с которыми, можно органично влиться в

женский коллектив

и проработать в нем на протяжении долгого времени без потерь для своей психики и самооценки.

Девушке, наслышанной обо всех «прелестях» работы в женском коллективе, может показаться правильным держаться особняком и не давать втянуть себя в любые разговоры на не относящиеся к работе темы. На самом деле такое поведение едва ли приведет к чему-то хорошему. Женщины инстинктивно ощущают неприязнь к тем, кто сторонится их, и наверняка станут строить козни и плести интриги против такой коллеги. В конечном итоге это может испортить ее репутацию, что способно привести даже к увольнению.

Учитесь находить общий язык с коллегами. Ненавязчиво выясните, чем каждая из них интересуется, и в беседах с ними используйте полученные знания. Интересуйтесь мнением коллег по разным вопросам – им приятно чувствовать себя авторитетными. Люди очень тепло относятся к тем, кто интересуется ими, и вы можете использовать эту особенность человеческой психики в свою пользу.

Поразмыслите о том, как найти общий язык с начальницей и ее секретарями. Даже если интриги и провокации, направленные против вас, будут иметь место, хорошее отношение начальства к вам будет гарантом того, что вы не останетесь в проигрыше.

Ни в коем случае не распускайте сплетни и не принимайте участия в том, как сплетничают другие. Женщины способны все перевернуть с ног на голову и выставить вас виноватой, вырвав из контекста разговора даже несколько произнесенных вами фраз. Не подвергайте себя риску стать жертвой провокации и не проявляйте интереса даже к самым «перченым» слухам.

В любой организации, где работают женщины, есть как минимум одна стервозная сотрудница, манипуляторша и провокаторша. Если вам довелось общаться с ней, ни в коем случае не выходите из себя и не раздражайтесь, ведь именно такой реакции она и ожидает.

Представьте, что на ее месте неразумный ребенок или тяжелобольной человек – ведь вы же не будете срываться на того, кто не отвечает за свои действия?

Будьте общительны, не скупитесь на комплименты и время от времени угощайте коллег чем-то вкусненьким. Это сделает их отношение к вам более теплым и сердечным. Наконец, не давайте повода распустить сплетни о том, что вы бездельничаете на рабочем месте. Выполняйте свои должностные обязанности на «отлично».

Источники:

  • Как выжить в женском коллективе в 2018

Как выжить в коллективе

Источник: xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai

Основные пункты:

Гендерные и возрастные различия

Конформизм

Скрытая агрессия

Эгоцентризм

Зависть

Гендерные и возрастные различия.

Особо пояснять не буду, но думаю многие из вас сталкивались с притеснениями со стороны так называемых коллег по поводу возраста и особенно тяжело мужчине работать работать в женском коллективе (потому-что это настоящий клубок змей и вообще мужик обязан и должен любой женщине) и наоборот женщине в мужском коллективе (потому-что она королева, а они ее подданные, но таковыми быть не хотят), видите-ли я считаю люди не зависимо от должности и пола должны сами выполнять свою работу, да должна быть взаимовыручка (чисто по работе) но не более того, если женщине тяжело работать среди мужчин, тогда назревает вопрос — а нахрена поперлась на такую работу ? Или часто бывает так, что мужчина в женском коллективе выполняет и свою работу и работу помощника принеси-подай, а это неправильно. Часто бывает, когда молодых новеньких сотрудников начинают гнобить только потому-что они младше по возрасту и не того пола, общий стереотип не дает людям покоя "ты младше меня — значит ты неопытный глупый салага и должен знать свое место", "баба дура — мужик молодец". Часто "старые" опытные сотрудники пытаются доминировать над новенькими, вот к примеру, если у всех одинаковая должность и з/п то никто ни над кем командовать не должен, есть субординация, есть начальство и все, "если ты старше и опытнее меня — это не значит, что ты мой начальник" все ЭТО похоже на дедовщину в армии. Что же делать с гендерной и возрастной дискриминацией ?! Надо изначально выбрать подходящее место работы и уже на собеседование начинать выявлять суть проблемы (но не надо прямо в лоб спрашивать про коллектив, как правило вам просто наврут, мол да да люди отличные), потом уже работая на испытательном сроке понять нужна-ли ЭТА работа, или нет), чтобы не быть обузой, надо изучить колектив, понять кто там доминирует, кто изгой, кто в авторитете, это все важно, колектив как волчья стая, или как стая горил — есть вожак и это не директор (все сотрудники, или большинство во многих фирмах относятся к начальству не очень уважительно, в основном за глаза думают, о руководителе как о неблагодарном дураке платящем сотрудникам копейки, а о заместителях руководителей и старшем персонале, что они верные шестерки, цепные псы и жополизы. Колектив — это сложная система взаимоотношений со своими правилами.

А теперь немного полезных советов(да, вы умные и так все это знаете,но мало-ли):

  • Если на начальном этапе работы в новой фирме (есть система наставничества), или стажировка с практикой то нужно во время этого периода показать наставнику/тому кто вас обучает, быструю обучаемость и последующую полезность в работе — покажите свое желание работать и старайтесь запоминать все то чему вас обучают. Поверьте, это важно ! Обычно очень раздражает, если приходится все показывать и объяснять по несколько раз.
  • Не привязывайтесь ни к кому в новом коллективе при этом придерживайтесь позитивного настроя. Иными словами не бегите, если побегут все (дальше думаю пояснять не нужно) !
  • Не будьте зависимы от мнения и решений кого-то из коллектива. Вас не должно волновать кто и что кому сказал, прислушивайтесь, но соблюдайте нейтралитет и не делайте выводов пока сами не узнаете правду, или не осознаете то, что вам предлагают действительно вам нужно.
  • Отстаивайте свое право на равные условия труда. Все сотрудники должны работать одинаково: с одинаково исправным оборудованием, в одинаковых условиях — привилегированных быть не должно.
  • Никогда не рассказывайте о себе слишком много, воздержитесь от разговоров касаемо личных взглядов на конкретные "вещи", религиозных взглядов, не говорите о том чего не понимаете и про то в чем не разбираетесь. Особенно(пока-что)не высказывайте мнения о человеке, если лично его не знаете.

Конформизм

Конформизм — это готовность человека изменить свое поведение и установки под давлением большинства. Синонимы к слову конформизм — приспособленчество, соглашательство, пассивное приятие, внушаемость. Склонность к конформизму называется конформностью.

Конформист — это человек, готовый подчиниться мнению большинства. Конформист отказывается от собственной позиции, если она противоречит позиции коллектива, или не имеет собственного мнения вовсе.

Иными словами так, либо человек часть стада, либо сам по себе, однако быть самому по себе сложно, сам человек как личность/индивидуальность отличается от других (каждый человек по своему уникален) в этом то и заключается сложность, всегда человек отличающийся от других был изгоем, или как минимум такого считали странным. Лучшим решением будет, не сильно отличаться от других хотя-бы внешне и конечно же не быть выскочкой, дело в том, если люди объединяются в группу в ней обязательно устанавливается некое общественное мнение, каждый в группе толерантен к различиям других, однако стоит кому-то сильно выделится, толерантность сразу пропадает. Лицемеры показывают истинное лицо !

Скрытая агрессия

Есть такие люди, которые при любом удобном случае попробуют воткнуть вам нож в спину, но сделают это скрыто, основная причина скрытой агрессии — боязнь прямой конфронтации и ответных действий с вашей стороны и конечно же то, что ситуация выйдет из под контроля. Лучший способ защиты — научиться сразу распознавать таких типов прежде чем они втянут вас в свои интриги и нанесут удар в спину. Выявить таких людей поможет послужной список, у каждого в коллективе своя определенная репутация, поверьте г*вно всегда всплывает, и всплывет причастность таких людей к определенным темным делишкам.

Эгоцентризм

Фактическая неспособность индивида рассматривать иную точку зрения, как заслуживающую внимания. Восприятие своей точки зрения как единственной существующей, или даже единственно возможной.

Как понимаете с такими людьми бесполезно спорить и что-то доказывать им… Часто самые эгоцентричные зацикленные на себе люди окружают свои действия ореолом морали, изображая борцов за праведное дело и справедливость, такие люди легко вводят в заблуждения других (да они могут много говорить и много делать), но пользы от этого никакой, так как для таких людей важны их личные интересы. Обратившись к таком человеку за помощью можно восхиться его великодушием и благородством, он пойдет к вам навстречу, однако с большой вероятностью помощи не дождетесь (будет больше болтовни), от вас будут отнекиваться, или заставят ждать так долго, что проще будет сделать все самому. Эгоцентрик поможет вам и проявит свое внимание к вам до тех пор пока ему будет ЭТО выгодно. Так-что подумайте тысячу раз прежде чем просить кого-то о помощи ! Какую цену Вы заплатите за эту помощь, чего от вас захотят в ответ ? Бесплатный сыр сами знаете где может быть. Таких людей выявить еще проще, это как в пословице "в чужом глазу соринку увидит, а у себя бревна не замечает" они будет осуждать людей за то, что делают сами (но им можно, а тебе нельзя), это всплывает в рабочее время и касается: опозданий, более частых перерывов, разговоров по телефоны, такие типы просто часто пьют кофе/чай и разговаривают с другими — делают, что угодно лишь бы не работать. Как ни странно такие люди на хорошем счету у начальства (потому-что на начальном этапе показали свою работоспособность) и в коллективе достаточно авторитетны (потому-что подлизы и льстецы), справится с такими типами сложно, но если конфронтация не избежна, дать им отпор просто, подмечайте их недостатки не упуская важных деталей и выскажите все в лицо (будет лучше, если ваша конфронтация будет открытой в присутствии всего коллектива), потому как есть шанс найти союзников в открытом противостоянии и возможно люди встанут на вашу сторону и конечно же Вы просто покажете эгоцентрику и всему колективу свою решительность. В открытом противостоянии у вас будет шанс доказать свою правоту и опустить эгоцентрика так, что его авторитет пошатнется.

Зависть

Человеку свойственно сравнивать себя с окружающими — это может касаться денег, внешности, крутизны, ума, популярности и вообще чего угодно. Часто возникает вопрос, почему одним все, а другим ничего ? Если человека огорчает, что кто-то оказался успешнее, известнее, богаче, что у кого-то просто есть то чего нет у других, человек чувствует "болезненный укол завести". В работе так как в жизни, а почему у него стол больше моего, а почему у нее свой кабинет, а почему он премию получил, а я нет и т.д и т.п… Если Вы считаете, что Вам не воздают по заслугам и Вы достойны большего, но все-же этого большего пока не получили, то лучшим способом получить желаемое будет, если Вы будете работать лучше, доказывать не словами, а делом, подумайте сами, карьерная лестница это не эскалатор, это тяжелый путь в гору и эту гору обойти не получится, а самое главное не высказывайте свое мнение о том, кто и чего достоин на самом деле. Справедливость восторжествует ! Особенно на начальном этапе стоит довольствоваться малым, и благодарить.

Заключение

В новом коллективе вас всегда будут травить (проверять на прочность) и это факт, если вы изначально чувствуете дискомфорт в новом коллективе то просто уходите сразу поверьте дальше будет только хуже. Многие рассуждают так "мне нужна работа, нужны деньги, я не могу вечно искать работу, я не могу вечно убегать или "ну в каждом коллективе есть своя паршивая овца" да это правда, трудности были и будут и только безответственный трусливый человек не захочет работать и испугается трудностей, однако подумайте, какой смысл приходить на работу как на каторгу, вы просто чисто физически не тяните (ну не дано, не получается выполнять какие-то задачи) и вы не ладите с людьми, точнее вам тяжело морально работать с вашими коллегами и вы ничего не можете сделать, поэтому, если работа командная, но команда паршивая то лучше ищите другую работу.

Источник: zen.yandex.ru

Первое правило хорошего рабочего дня: не начинать бессмысленных диалогов с теми, с кем не собираешься пить брудершафт. Даже задав дежурный вопрос: «Как вчера прошел день?», — ты можешь получить поток лишней информации, жалоб и нытья. Через полчаса обнаружишь, что застряла, выслушивая, как вчера хамили клиенты. Так что вежливо проигнорировала болтуна с утра, весь день свободен. «Доброго утра! Хорошего дня!», — вполне достаточно.

Что делать, если проблема серьезнее? Ведь есть такие кадры, что считают своим долгом отпускать тупые шутки, комментировать твой внешний вид, а иногда еще и откровенно гадят в душу. Воздержаться от общения с такими людьми трудно, ведь они провоцируют тебя, поэтому придется вступать в конфронтацию.

Границы — это то, что определяет тебя как отдельную личность, дает понимание, где заканчивается твое пространство и начинается чужое. Это свод правил, которые ты устанавливаешь для себя и других, и называется он: «Вот, как стоит со мной обращаться». Люди часто понимают формулировку границ как что-то физическое, например попытки обняться без разрешения. Однако для каждого человека важны и эмоциональные границы. Например, тебе высказывают замечание, когда ты не просишь, или лезут в твою работу без ведома.

Отличать свои потребности от желаний посторонних сложно, особенно если ты привыкла постоянно угождать людям. Если ты чувствуешь, что прогибаешься чаще, чем хотелось бы, — значит, твои границы никуда не годятся. Что делать, чтобы показать назойливым коллегам, кто в доме хозяин:

— Тебе задают личные вопросы, на которые ты не хочешь отвечать?
— Втягивают в дискуссии, которые тебе неинтересны?
— Просят рассказать о своих отношениях?
— Просят нарушить внутренние регламенты, чтобы защитить опоздавшего?

Все это можно отнести к действиям, которые нарушают твои границы и влияют на эмоции, а значит, просящего можно смело слать куда подальше. Вежливо, разумеется. Ты не обязана делать то, что может повредить твоей репутации.

Дело может быть не только в простых разговорах, но и в том, как ведется работа. Например, ты должна быть 24 часа в сутки доступна по мобильному, хотя никто не доплачивает за переработки, и вообще в твоих должностных обязанностях это не отражено.

Соучредитель компании Fairygodboss Джордж Хван говорит, что у женщин много проблем с определением границ в так называемой серой зоне.

Личные вопросы могут быть разными: об отношениях, браке, детях или состоянии здоровья. Рабочие проблемы носят другой характер: тебя могут обвинить в том, что весь отдел не получил премию, хотя ты тут вовсе ни при чем. Это психологическое давление, которое должно пресекаться начальством, но не всем везет с боссом.

Когда ты определишься с тем, кто и что в рабочем окружении постоянно тебя накаляет, необходимо это сформулировать.

Четко сообщи о своих правилах. Например, если ты не хочешь, чтобы твои коллеги звонили тебе на выходных или по вечерам, объясни им это прямо и укажи часы, в течение которых ты будешь доступна. Конечно, стоит учитывать и чрезвычайные ситуации, но такие ограничения помогут очертить границы между рабочим и личным. Быть коммуникабельной можно и без того, чтобы делиться всеми подробностями своей личной жизни. Как происходит общение с коллегами и руководством, зависит только от тебя.

Важно и самой не нарушать собственные правила. Например, если все же один из менеджеров отправит тебе сообщение в неурочное время, ты ответишь на него сразу или подождешь понедельника? Планируй то, как ты будешь реагировать на ситуации, до того, как они произойдут.

Коучер Томас Гальяно рекомендует:

Ты можешь влипнуть в ловушку, объясняя коллеге, почему ты чувствуешь себя некомфортно. Не реагируй на провокационные вопросы: «У тебя что-то произошло вчера? Чего ты из себя строишь?». Токсичные люди не в ладах с адекватностью, и им сложно объяснить, что тебе что-то не нравится. Поэтому чем строже тон, тем действеннее результат. Это тебе не шутки.

Виктория, 24
Работа без коллективаНа моей предыдущей работе меня постоянно дергали вопросами о моей личной жизни и без конца ее осуждали. Есть парень — плохо, надо быть независимой. Нет парня — плохо, у тебя слишком завышенные требования. Я без конца за что-то оправдывалась. В новом коллективе я намеренно не рассказываю подробности своих отношений. Нас было сразу несколько новеньких, и когда мы все знакомились, я специально дала возможность высказаться им побольше и подлиннее. Сейчас об их личной жизни ходит много шуток, они постоянно в центре внимания, причем часто — со знаком «минус». Мне немного неловко, но, с другой стороны, я их никак не подставляла. Они рассказали все сами, тем самым переключив все внимание от меня.

Источник: heroine.ru

Здравствуйте. Мне 24 года. Пишу сюда впервые.

Практически всегда у меня подавленное настроение. Ощущение того, что жизнь проходит впустую. Какие-то относительно крупные цели и желания отсутствуют, максимум в планах у меня поесть и поспать. Я знаю, что причина всего этого в том, что мне не нравится чем я занимаюсь в жизни, мне не нравится моя работа и мне некомфортно работать в коллективе. Но никак не могу определиться какое другое направление деятельности можно выбрать.

В течение дня я всегда нахожусь в нервном напряжении, мне абсолютно некомфотно работать среди людей. Отношения с коллегами скажем, не очень хорошие. Случается так, они меня сильно раздражают по незначительным для других людей поводам. После работы я обычно выхожу из транспорта на пару остановок раньше и иду домой пешком ни о чем не думая, просто чтобы расслабиться в одиночестве.

Как и любой человек я стремлюсь к тому, чтобы жизнь приносила некоторое удовольствие, но его просто нет. Вечером я хочу спать, мне вообще ничего хочется, кроме того, чтобы полежать и отдохнуть, посмотреть фильм или посидеть в интернете. Я не понимаю, какой смысл тратить время на то, что совершенно не нравится, и смириться с этим я не могу.

За последние 2 года я сменил несколько мест работы и более-менее меня устраивала работа по свободному графику, но там платили очень мало и в итоге пришлось найти другую работу. Когда я учился в школе, то не знал, кем становиться в будущем. Потом поступил университет на специальность, которая мне не нравилась, только потому, что все остальные мне тоже не нравились. Потом аналогично и с работой. Меня до настоящего момента не привлекает ни одна работа по найму. Единственное, что меня устраивает — это собственное дело. Небольшой бизнес, который приносил бы достаточно средств для нормальной жизни. Но это просто такая мысль. Конкретных идей и планов у меня нет, хотя я об этом много думал.
Также рассматривал фриланс. Неплохой вариант, но боюсь, что такой вид занятости не очень понятен большинству людей. На вопрос «Где работаешь?» отвечать «Дома» взрослому парню как-то неудобно, по крайней мере лично мне.

В общем, я хочу понять, как найти применение в жизни. Как найти дело, которым мне бы нравилось заниматься. Поэтому я прошу вашей помощи. Готов ответить на любые вопросы.

Источник: ru-psiholog.livejournal.com

Социальная изоляция ‒ бойкот

‎Это одна из самых распространённых ситуаций, в которую попадают новички. Коллектив к тебе присматривается ‒ разделяешь ли ты общие интересы, как воспримешь внутренний распорядок, сможешь ли придумать повод для сплетни.

И выхода обычно два ‒ либо принять их условия игры, либо гордо уйти в закат.

Клевета и слухи

В такой ситуации не следует бежать за помощью к боссу. Ситуация может накалиться.

Постарайся найти главного зачинщика. Узнай, что побудило его к таким выводам. Пригласи на чашку кофе ‒ расскажи, что тебе тоже бывает непросто. Попроси помощи с выполнением какой-то задачи. В общем, сделай всё, чтобы растопить сердце интригана.

Ни в коем случае не говори плохо о начальнике ‒ это не исправит ситуацию.

Придирки и постоянная критика

Постарайся не допускать проколов в работе ‒ не опаздывай на планёрки, сосредоточься на своих задачах, перепроверяй на наличие ошибок.

Можно попросить руководителя помочь с чем-то разобраться ‒ дело, которое выполните вместе, критиковать он не станет. Со временем ситуация сгладится.

Дезинформация и утаивание информации

В таком случае мы советуем обращаться за поручениями напрямую к начальству. При этом записывай ‒ что тебе поручили, что находится в разработке и что ты уже сделал.

Предложи использовать канбан ‒ тогда все важные задачи будут на виду.

Причинение вреда здоровью ‒ буллинг

Иногда люди, которых травят, доходят до психически нестабильного состояния и неадекватного восприятия реальности. Так случаются самоубийства или массовые расстрелы (например, в учебных заведения).

Если чувствуешь, что моббинг на работе стал откровенно агрессивным ‒ обратись к начальству. Или срочно меняй место работы. Помни ‒ здоровье важнее всего.

Источник: GorodRabot.ru


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.