Не хочу идти на работу до слез


Прямой эфир А не по любви? Понимая, что человек хороший, станет для Вас опорой, все для Вас сделает. … бэби журнал Тревожный звонок: что говорит мужчина, который ревнует жену к ребенку Вопросы и ответы Ужасные свекры Вопросы и ответы .


Вопросы и ответы Здравствуйте я родила первого ребёнка ему сейчас 14 лет в торого хочу а немогу причину тоже не знаю Прямой эфир После крупной ссоры очень захотелось развестись. Усталость от одних и тех же тем и разбор… Прямой эфир Девочки, хочу высказаться, кто то прочитает и даст совет, а кто то просто прочитает) вышл… бэби журнал Что со мной не так? Так «затюкала» мужа, что он боится сказать про футбол


Источник: www.baby.ru

Мне 50. И я не хочу больше работать. С удовольствием бы сидела с внуками, если бы они были. Готовила бы. Ходила бы в магазин и следила бы за домом. Но ходить на работу, подчиняться не слишком умным выскочкам, а чаще всего именно они и являются руководителями, не хочу. Не хочу унижений, не хочу слушать глупые распоряжения. Не хочу участвовать в тех бредовых мероприятиях, которые называют корпоративное собрание, и вообще во всех тех, которые «пронизаны корпоративным духом».

Так было не всегда. В молодости я с удовольствием строила карьеру, копытом била и везла на себе 100 дел.
Но энтузиазм выветрился. Разбился о тупость директоров.

Не всегда с директорами не везло, были и достаточно мудрые. У некоторых я бы даже могла бы поработать еще. Но возвращаться туда, откуда уже один раз ушла, не нужно.


Понятно, что директора считают себя всегда правыми. Как бы они руководили, если б сомневались в своей правоте?
Но руководить, это не руками водить. Тут думать надо, нести ответственность. А её все больше перекладывают на рядового сотрудника.

Почему не иду в нерядовые? Потому что мышиная возня и подсиживания тоже надоели. Никогда не интересовали офисные подковерные игры, не сильна я в них. И учиться не собираюсь. Вот сейчас очень хотелось вставить фразу «накануне пенсии». А не выйдет: до пенсии еще далеко! (Плачущий смайлик)
Предприятий, где бы не было грызни за хорошее место, не встречала.
Идти и работать на плохом – жалко времени.

И нервов жалко. Потому что там тоже требуют, только денег не платят. Это еще хуже. Лучше работать за деньги.
А без денег, это все равно уставшая придешь, только сразу домой, минуя магазин (денег-то нет), а там все равно вечерняя смена у плиты, хоть и без продуктов.

Гонка, в которой прошла жизнь, сейчас кажется бессмысленной.
Хочу наслаждаться природой, вкусной едой, красивыми видами, сменой времен года. Но гнаться уже не хочу.

Свое дело бы открыла. Но тут тоже тысяча нет.
На себя уже работала. Но как-то заболела сильно. Долго и тяжело. Забыла про налоги даже, что надо платить. Пришла квитанция, и я все деньги отдала государству. Как всё отдала, так ИП и закрыла.
Хороший мне был урок.

Осуждаете?

Источник: zen.yandex.ru

8. Лень


Самая очевидная причина — это банальная лень. Она хорошо знакома каждому из нас, но далеко не каждый может бороться с ее влиянием. Лень — это недостаток мотивации, который может развиться из всех вышеперечисленных пунктов. Так что, прежде чем называть себя безнадежным лентяем, попробуй проанализировать свое отношение к работе.

Источник: BroDude.ru

Каковы могут быть причины нежелания идти на работу?

022

Если до слез не хочется выходить на работу, важно разобраться в причинах, проанализировать ситуацию, найти решение:

Несколько шпаргалок правдоподобных причин не идти на работу

У каждого человека возникали мысли, что придумать для начальника в качестве оправдания, при прогуле. Бывает состояние, когда не хочется заниматься привычными делами, выполнять поручения и задания.

033

Ниже приведены правдоподобные оправдания:


  1. Ключ сломался в дверном замке. Отговорка выглядит правдоподобно. От ситуации не застрахован даже начальник.
  2. Диарея. Это состояние знакомо каждому человеку, и случается крайне неожиданно. Ни один директор не заставит рабочего трудиться, и предоставит выходной.
  3. Заразная болезнь. Ангина и головная боль – распространенные недомогания, сопровождающиеся симптомами легкой формы.
     
    Они не мешают выполнять ежедневные задачи и поручения. Хорошее оправдание для незапланированного выходного – грипп, ветрянка, сыпь, на крайний случай вши.
  4. Звонок от соседа. Начальник поверит, что в квартире прорвало трубу, сосед пришел утром и оповестил о потопе. Чтобы не затопить всех соседей, пришлось самостоятельно ликвидировать последствия.
  5. Болеет и плачет беременная жена, нужно срочно ехать с ней в больницу.

Совет юриста: как можно законно прогулять работу?

Если совсем не хочется входить в ритм в понедельник или выходить в субботу, можно послушать советы опытного юриста.

Если не грамотно подходить к делу прогулов, то начальник может уволить своего сотрудника с работы. Для расторжения трудового договора должны быть веские основания.

044


Грубое нарушение – прогул в 4 и более часов. Нередко сотрудников увольняют даже за 5 минут опоздания, если работодатель считает его неоправданным. В таком случае, можно придумать себе оправдание.

Можно обратиться в частную больницу, и пожаловаться врачу на состояние глубокой депрессии или сильного стресса. Там выдают справки на один день или два, чтобы человек смог восстановить свои силы.

Если принести справку, что болеющему родственнику нужен уход, то трудящимся можно пропустить несколько рабочих дней. За этот период сотруднику будут начислять заработную плату.

Если во время поездки человек попадает в пробку, можно взять справку в МЧС или ГАИ. Но, с ними нельзя переусердствовать, потому что при таких регулярных отговорках у начальника могут возникнуть сомнения.

Многие работодатели охотно принимают объяснительные записки, но не нужно злоупотреблять ими. В документе можно подробно описать и объяснить причину своего прогула.

Если начальник не хочет принимать заявление или объяснительную записку, желает уволить сотрудника, то можно обратиться со своей проблемой в суд.

Советы психолога: как ходить на работу с удовольствием

Если девушка вышла на работу после декрета, она может столкнуться с определенными трудностями. Мысли, первое время, могут быть связаны с ребенком, она переживает и испытывает стресс.

Сотрудницам нельзя спать на работе, опаздывать утром. Чтобы работа не была каторгой, муж должен помогать с ребенком, водить, забирать с садика. Необходимо пообщаться и объяснить, почему трудно первое время.


055

Часто встречаются ситуации, когда женщины находятся постоянно в движении, не оставляют свободного времени. Нужно посещать разные мероприятия, ходить на танцы, увлечься новым хобби или занятием.

Если длительное время работать по плотному графику, здоровье и общее самочувствие ухудшится. Нередко возникает сильный стресс и депрессия.

Источник: zheleznaya-lady.ru


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.