Психология отношений на работе в женском коллективе


Если тебе «посчастливилось» получить профессию, не слишком популярную среди мужчин, то рано или поздно ты окажешься в окружении исключительно женщин. Почему нам так трудно работать с представительницами своего же пола? А главное, можно ли выстроить нормальные деловые отношения с женщинами-коллегами и даже извлечь пользу из такого сотрудничества?

Почему в женском коллективе сложнее работать?

Ежедневное присутствие на работе мужчины (абсолютно любого — вне зависимости от его возраста и степени привлекательности) обычно служит для женщин стимулом сдерживать свои негативные эмоции и стараться «сохранять лицо». А вот если такой сдерживающий фактор отсутствует, то в подавляющем большинстве случаев начинают проявляться все те признаки, из-за которых женский коллектив давно уже стал «пугалкой» для выпускниц филфака и кошмаром любого отдела кадров.

✔︎ Негласная конкуренция. Женщины-коллеги оценивают друг друга не только по профессионализму, но и по десяткам других качеств — от внешнего вида до престижности работы супруга. Соответственно, и повод для зависти найдется у каждой, кроме совсем уж святых женщин.


✔︎ Шквал эмоций. Каждая из нас приходит на работу со своим характером и настроением, и рано или поздно стычки и конфликты неизбежны. Если в коллективе нет собственного миротворца, а участницам ссоры недостает житейской мудрости, то даже маленькая размолвка может в итоге серьезно сказаться на работе всего отдела.

✔︎ Пересуды и сплетни. Ощутить себя героиней с обложки «желтой прессы» — неприятно и гадко. Но если недоброжелательницам дать повод разносить неправду о твоих личных и рабочих качествах, ситуация может зайти далеко. Страсть к сплетням может начаться с совсем невинного обмена новостями и подшучивания над недостатками коллег, а потом распространиться как зомби-вирус и захватить весь коллектив. Не позволяй себя в это втянуть!

 

Как ужиться с коллегами-женщинами

Если в ближайшем будущем не предвидится шансов поменять работу, постарайся извлечь плюсы из сложившейся ситуации.

✔︎ Прокачай невозмутимость. Работа в «токсичных условиях» невыносима. Чтобы не загнуться, тебе необходимо научиться подниматься над ситуацией и не переживать по незначительным поводам.

✔︎ Найди сторонников. Среди «звезд», «мамочек» и прочих офисных персонажей наверняка есть хоть одна девушка, которой здесь тоже не очень комфортно и которая рада будет родственной душе. Поддержите друг друга.

✔︎ Развивай компетенции. Если у твоих коллег много свободного времени, которое они готовы тратить на офисные дрязги, то это не значит, что тебе нужно следовать их примеру. Используй все возможности, которые дает нынешнее место работы, для улучшения профессиональных навыков.


Как заработать в декрете молодым мамам?

Инструкция по выживанию

1Не стремись всем понравиться. Веди себя дружелюбно, но никому не навязывайся в подруги. Чтобы к тебе не лезли с лишними вопросами и не садились на шею, четко обозначь свои личные границы.

2Придержи «синдром отличницы». Не стоит с первого же дня работы критиковать недочеты в работе отдела и выступать с новаторскими идеями. У тебя еще будет время на то, чтобы себя проявить.

3Не рассказывай о себе слишком много. Личная жизнь, причины, по которым ты ушла с предыдущего места работы, амбициозные планы — все это оставь при себе. Не подбрасывай любительницам посплетничать такие лакомые кусочки.

4Смотри, как нужно. Понаблюдай за поведением коллег, чтобы понять негласные правила поведения: принято ли задерживаться на работе, покупать по очереди печеньки для всех или вместе ходить обедать. Если тебе предложили принять участие в каком-то общем деле — например, скинуться на цветы имениннице, — ни в коем случае не отказывайся.


5Почувствуй разницу. И постарайся ее сгладить. Если коллеги одеваются в H&M — прибереги дизайнерские платья и дорогие украшения для вечеринок со своими друзьями. Если все после работы торопятся забрать детей из садиков и школ, а за тобой заезжает молодой человек на крутой машине и вы едете ужинать в ресторан — не стоит это афишировать. И наоборот: если большинство твоих сослуживиц обсуждают своих домработниц и как они отдохнули за границей, рассказывать о том, что ты экономишь на молоке, точно не нужно.

6Осторожнее в соцсетях! Проверь свои посты: если есть что-то «крамольное», удали. И вообще как можно меньше делись чем-то личным. Не торопись добавлять коллег в друзья, пока они сами не попросятся.

Источник: lisa.ru

Как вести себя в женском коллективе

Хотя нет. Не так. Как эффективно вести себя в женском коллективе? Вот так то лучше…

Часть своей жизни ты проводишь на работе.

В кайф, если тебя окружают мужчины. Сверлят тебя глазами, представляют как трахают тебя на рабочем столе. )))

Но совсем другое дело, когда ты в женском коллективе. 

Рассадник сплетен, зла, мести и зависти. Конкуренция. Такова реальность большинства женских коллективов! Не всех подчеркиваю! Но большинства!


Как выжить в таком коллективе? Как победить всех их и стать лучшей?

После этой статьи тебе в кайф будет работа! 

Чаще всего ты страдаешь в женском коллективе. 

Знаешь, я часто в своем блоге хвалю девушек, которые так или иначе подходят к каким-то вопросам и хотят совершенствоваться.

Они спрашивают — как стать сильнее. Как стать эффективнее, и так далее. 

Но вот ты, борец за свое личное достоинство в таком гадюшнике, как женский коллектив. Ты хочешь поставить всех раком и стать номером 1.

И, конечно, я дам тебе советы как это сделать. Ты в этом станешь действительно эффективнее. 

Но сам подход к этому. Сама проблема этого должна тебя насторожить.

Чтобы ты не говорила, но войны в коллективах — это войны бессмысленных существ.

Человек, имеющий смысл жизни никогда не будет переживать, что о нем говорят, что там шепчут за спиной. 

Расстраиваться

Ругаться в коллективе

Ставить во главу угла эти чертовы проблемы.

Девушка, имеющая смысл жизни — никогда не будет париться по этому поводу!

Но если ты это делаешь. Если тебя трясет от злости или от обиды. Да, если ты дома об этом думаешь…

Если тебя вообще волнует этот вопрос — это беда. Это беда с твоей жизнью, с твоим смыслом существования. Это беда с тобой.

Ну, а дальше я дам несколько рекомендаций для тех, кто выбрал бороться дальше с теми, кто тебе противен вместо того, чтобы просто поменять свою жизнь в более лучшую сторону.

Ты все преувеличиваешь!


Тебе кажется, что эти монстры тебя сожрут, что они только ради тебя живут и только твою жизнь и мечтают испортить. Все ради тебя.

Да они даже ради тебя ходят на работу, чтобы испортить тебе день. Поверь им деньги не нужны. Им нужна ты! И только ты и еще раз ты! Эти бесы охотятся за твоей душой! Чтобы скомкать ее в бараний рог!

Расслабься, дочь моя. Всем на тебя наплевать. 

Я немного понимаю все таки женщин. Я могу сказать безобидную шутку, на которую ни один мужик мира не обидится. Зато женщина сделает из этого проблему номер один!

Твоя работа — это все, что у тебя есть?

Бедняжка, если у тебя работа — дерьмо и ты еще помимо этой работы ничего не имеешь и ни к чему не стремишься, то прими мои соболезнования по поводу того, что твоя жизнь уже мертва.

Устроим с тобой по этому поводу минуту молчания?

Если ты приходишь на свою работу, выполняешь ее и уходишь в обыденность, то ты и будешь страдать. У тебя будет проблема с коллективом. Потому что вся твоя жизнь есть проблема, а ты все перебросила на коллектив.

Одна моя подруга работает в коллективе сук и стерв и тварей, где все друг друга ненавидят. Я видел какие у них глаза. Злые!

Но ее работа — это не все, что у нее есть. Работа — это лишь мелочь, маленькая ступень к ее цели — стать актрисой…


Она работает, но ей важнее не все эти овцы.

Работа. Она ее использует не для того, чтобы выжить и купить себе мнимую безопасность…

Работа. Она ее использует как временный перевалочный пункт на пути к своей цели…

Работа. Это не все, что у нее есть в жизни…

Ей важнее ее цель. Ей наплевать на Машку, Ленку и ей подобным. Что они обсуждают? Ей плевать. Есть в жизни вещи важнее работы и всего женского коллектива. Пусть ей каждый день на голову выливают бочку говна и срут и срут и срут ей в душу. Главное достичь свою цель! Ее внимание не в работе. А в своей мечте.

Если же тебя так сильно мучает проблема твоего коллектива (и окружения в целом), то эта проблема не в коллективе. А в тебе. В твоем смысле жизни. А точнее в твоем бессмысленном существовании.

Будь сама по себе

Вот это, наверняка, самое сложное, ибо каждая считает, что она итак сама по себе.

Поверьте. Со стороны все не так.

Женский коллектив — вихрь эмоций. 

Чем больше эмоций ты испытываешь в коллективе, тем сильнее ты от него зависима. Самая эмоциональная женщина в коллективе — самая зависимая. Она может быть самой эффективной, но она будет самой несчастной при этом! Потому что у нее не будет выбора.

Потому что она эффективна в чем? В спорах, сплетнях и обсуждениях! Несчастная, бедное и бессмысленное существо!

Я проводил маленький эксперимент. 

Создал на своей странице провакационный пост. И начал наблюдать.

Самые ярые комментаторы, которые все время пытались меня переубедить, как-то задеть, которые писали самые длинные эмоциональные комментарии — самые эмоционально зависимые, а потому и самые несчастные.

Как написала Хозяйка жизни мне в сообщении — счастливым плевать на такие мелочи.


Классно, если хочешь бесить.

Помнишь о том, что самая эмоциональная — самая зависимая и несчастная?

Ты можешь сделать всех в коллективе несчастными, если начнешь их бесить! Поэтому беси их всех. Беси их всех! Всех их беси! Пускай эти суки бесятся!

Подумай — чем ты можешь их бесить? И сделай это!

Можешь просто начитаться моих статей, зарядиться от них и ты уже этим будешь бесить!

Заключение.

Посмотри на то, КАК ТЫ ЖИВЕШЬ.

Если в твоей жизни все же так важно выживать в женском коллективе, то не являешься ли той, самой несчастной, которая испытывает больше всех эмоций?

На крайний случай, я дал тебе стратегию выживания в женском коллективе, которая работает не хуже швейцарских часов. Пользуйся и не забывай, что твоя работа — это отражение тебя. 

Какая у тебя работа, такая и ты. 

И твой коллектив — это отражение твоей души. Хочешь ты этого или нет. 

Успехов! Горд…


Источник: www.xn—-btbgrjageubg1a.xn--p1ai

Работа среди женщин – вселенское зло или коллектив со своими «изюминками»?

Безусловно, второй вариант, если знать особенности рабочего женского царства и умения стать своей, не теряя независимости. В противном случае будете с неприязнью вспоминать время работы среди коллег слабого пола. Как не только выжить среди сотрудниц, но и создать себе комфортную рабочую обстановку? Узнаем вместе.

Женский коллектив – как выстроить отношения?

Итак, волею судьбы вам предстоит работать в женском коллективе, и неважно, какая тому причина — смена работы, выход из декретного отпуска или перевод на другую должность. Главнее — выстроить отношения с коллегами одного пола. Не секрет, что множество анекдотов, сюжетов из фильмов, убеждений и рассказов знакомых говорят об одном: женский коллектив при кажущейся хрупкости и доброте его сотрудниц – явление не для слабых духом людей. Сплетни, козни, интриги — кажется, естественные составляющие этого сообщества. Не расстраивайтесь раньше времени. Благополучная рабочая атмосфера и ровные комфортные отношения с коллегами возможны и здесь. О том, какие нравы присущи сугубо женскому царству и как правильно себя вести, вы сейчас узнаете.

«Изюминки» женского коллектива


Предупрежден – вооружен. Поэтому берем на вооружение знания о настроениях, царящих среди сотрудниц одной фирмы.

1. Конкуренция.

Неважно, чего касается стремление перещеголять боевых подруг: внешности, достижений в карьере или более успешной личной жизни. Желание быть лучше других есть — и точка! Причем личные победы менее приятны и желанны, чем неудачи и промахи коллег.

2. Интриги.

При внешнем дружелюбии и любезностях сотрудниц не нужно сразу впадать в умиление по поводу того, как повезло с коллективом, и раскрывать душу. Женщины не отличаются прямолинейностью, поэтому им свойственны тайные интриги в адрес друг друга. При любом вашем промахе от былой услужливости и стремлении помочь не останется и следа.

3. Любовь к сплетням и слухам.

В любом женском коллективе обязательно найдется пара дамочек, обожающих задушевные беседы и втягивающие в этот процесс других коллег. Надо ли удивляться, что даже скрытые полунамеки начинают расти как снежный ком — до слухов вселенского масштаба. Кстати, сплетни являются наиболее частой причиной рабочих конфликтов на всех уровнях.

4. Зависть.

В женском варианте она проявляется особо ярко и неважно, чего касается: отношений, зарплаты, внешности или успехов в работе. Всегда у кого-нибудь найдется повод вам завидовать, и, скорее всего, истинная причина зависти останется для вас загадкой. Внешне может проявляться в виде склок, подколов, насмешек.


5. Эмоции через край.

Открытое проявление эмоций – наше отличие от мужчин. А если количество женщин на квадратный метр значительное, стоит ли удивляться накалу страстей?

Как создать себе комфортную рабочую обстановку

Быть своей и оставаться независимой можно, если знать секреты выживания в женском коллективе:

• Доброжелательность и интерес к коллегам

Искренний комплимент, заслуженное восхищение, участие в разговоре растопит сердце коллеги даже с самым скверным характером. Однако держите дистанцию и не принимайте проблемы других близко к сердцу.

• Скажем сплетням нет!

Основа основ работы в женском коллективе: не сплетничайте — и не услышите сплетен в свой адрес. Даже если определенная информация известна только вам, и она крайне интересна, сделайте усилие – оставьте ее при себе. И, пожалуйста, чтобы работать было комфортно, избегайте оценок коллег, пересказов разговоров и скрытых подтекстов.

• К какому лагерю примкнуть?

Не секрет, что в каждом коллективе есть свои ячейки, нередко настроенные враждебно друг к другу. Ваша задача – постараться сохранить нейтралитет, иметь свою точку зрения на происходящее и не участвовать в чужих конфликтах. Кто знает, какая истинная подоплека там замешана, а вот уважение можно запросто потерять.

• Не быть выше других

Быть своей в «стае» — значит, не выделяться особо среди других: ни степенью образованности, ни разговорами о совершенных покупках, ни броской внешностью. В противном случае можно познать всю «прелесть» женских козней.

• Принятый дресс-код

Обсуждение внешнего вида – излюбленное занятие коллег-женщин. Лучше, если вы не будете давать им повод. Для этого достаточно придерживаться делового офисного стиля, оставив откровенные наряды и излишки украшений для вечерних неформальных выходов в свет.

• Не будьте белой вороной

Отрыв от коллектива чреват обсуждением вашей персоны, а возможно, и последующим игнорированием со стороны коллег. Поэтому не пренебрегайте посещениями корпоративов, днями рождения сотрудников, угощениями без повода. Кстати, зачастую коллеги раскрываются на внерабочих мероприятиях с новой стороны, не обязательно отрицательной.

• Табу на обсуждение личной жизни

Не посвящайте окружающих в ваши отношения независимо от истинного положения вещей: временного штиля, бурного романа или тихого семейного счастья. В первом случае станете объектом обсуждений, во втором – зависти. Минимум информации – то, что нужно.

Как видим, женский коллектив не опаснее и не страшнее любого другого. Везде важно умение договариваться, быть дружелюбной и неконфликтной. И если возникают трудности с укоренением в сугубо женском рабочем царстве, стоит поискать причины в себе. Создать комфортную атмосферу можно при любых коллегах, на любой работе.

Источник: www.myjane.ru

Признаки женского фашизма

Что мы говорим

Главным признаком внутренней мизогинии, неприязни к женскому полу, принижению, поиск его недостатков служат слова. Даже если человек усиленно себя контролирует, с его уст слетают «фразы-маркеры», говорящие о том, что он негативно относится к дамам.

В первую очередь это фраза «нужно мужское мнение». Говоря что-то подобное, одна девушка махом обесценивает все достижения собственного пола. Скрытый посыл слов: «Мужчина лучше разберется в вопросе в отличие от этих глупых женщин.»

Не менее опасна фраза рода: «Я общаюсь только с парнями, потому что девушки…». Тем самым вы якобы причисляете себя к семейству элитарных мужчин, говоря, что дамы глупы или скандальны.

Что мы думаем

Чтобы обнаружить в себе такие негативные черты, нужно ловить себя на соответствующих мыслях. Наглядный признак ― маркер доверия. Подумайте, кому вы больше доверяете при равных условиях – мужчине или женщине. Если отдаете предпочтение носителям Y-хромосомы, возможно, вы не способны доверять девушкам.

Посмотрите, как именно вы оцениваете людей вашего пола. Будете ли вы считать их плохими или хорошими, основываясь только на внешности. Если это распространяется на мужчин, о мизогинии речи нет. Но если вы считаете, что девушки должны быть красивыми, пересмотрите свои взгляды.

Что мы делаем

Обратите внимание на собственные действия. Наше общество активно влияет на все поступки человека, навязывая им определенное мнение. Поэтому работа в женском коллективе становится невыносимой.

Один из главных маркеров сексизма, мизогинии ― это то, что вы отказались от любимого хобби, желаемой должности или тренировок, потому что «это не женственно».

Посмотрите, с кем вы соревнуетесь, спорите. Люди, подверженные синдрому самоненависти к полу, часто не решаются вступить в соревнование с мужчинами. Они спорят только с девушками, поскольку полагают, что могут победить подобным образом.

Проанализируйте, что бы вы сделали, если бы узнали, что за общее дело на работе отвечает дама. Если воспримете это нормально, то все хорошо. Если будете идти к начальнику, пытаться продвинуть мужчину ― начинайте бороться с собой.

Стоит помнить что вести себя в женском коллективе необходимо нейтрально

Что движет женщинами

Неуверенность в своей самоценности

Чтобы понять, что это значит, необходимо ввести понятие «самоценности». Этот термин относится к психологическому, определяя, насколько мы ценны для общества в собственных глазах. Фактически это аналог самооценки, одна из главных его составляющих.

Поэтому если человек чувствует себя ничтожным, он автоматически начинает переносить свой опыт на социальную группу. Тем самым он пытается перенести собственную вину, мол, я не ничтожен, не ничего не умею, мне просто не повезло быть женщиной.

Однако принижать собственный пол ― не выход. Начните работать над собой. Повышайте собственную самооценку, поймите, что у любого человека есть своя ценность, каким бы на вид плохим он не был. Переставайте пинать себя за различные промахи и ошибки.

Чувство собственной уязвимости

На вопрос о том, как выжить в женском коллективе женщине, психология отвечает необходимостью устранить чувство собственной уязвимости. Этот синдром ― прямой путь не только к ненависти к девушкам, но и к отношениям с абьюзером, способным разрушить вашу жизнь.

Дамы привыкли чувствовать себя действительно слабым полом. Они считают, что слишком ничтожны и не способны выжить в нашем жестоком мире, поэтому нуждаются в постоянной защите.

Именно отсюда растут ноги у стереотипов «каждой женщине нужен мужчина, альфа, способный о ней заботиться». При этом собственное желание они проецируют и на других девушек. Такое явление называется когнитивным искажением.

Желание быть причисленной к лучшему обществу

Большая половина человечества хочет получить статус элиты, иметь поклонников и немало денег. Не сумев добиться успеха самостоятельно, они ищут себе известных друзей, начиная бегать за знаменитостями и набиваясь им в друзья.

Но познакомиться с певицей или актером не слишком просто – они не ходят по улице толпами. Поэтому общество постепенно создает себе кумиров и идеалов из обычных людей, находящихся рядом с ними.

Отсюда и растет стереотип о сильных мужчинах, элитарном поле, достойном большего количества привилегий. Девушки сознательно принижают представителей собственного пола и стараются общаться в основном с мужчинами. Отсюда растут «пацанки», потерявшие все женские признаки.

Синдромы в женском коллективе

Сильная женщина

Чтобы знать, как вести себя в женском коллективе, не изменяться и терпеть все нападки, необходимо понимать, каких синдромов избегать. Постоянно работая среди девушек, можно не только заразиться внутренней мизогинией, но и приобрести несколько нежелательных черт.

Часто возникает синдром сильной женщины ― явление, когда прекрасный пол слишком сильно ударяется в феминизм. Она никогда не сможет побыть слабой, отдохнуть или попросить парня о помощи.

Она старается справиться со всеми проблемами самостоятельно. Она взваливает на себя любые задачи: от починки канализации до подъема пианино на седьмой этаж. Главный вред такого явления ― хроническая усталость. Помните, что никто не может пахать, как лошадь, без последствий.

Надсмотрщица

Это явление связано с тем, что одна девушка может считать себя выше других, отдаленной от женского и приближенной к мужскому полу. В результате она полагает, что имеет право контролировать иных коллег. Даже занимая низкую должность, она ведет себя, словно директор.

Из уст слетают фразы вроде «Все бабы дуры», «Они ничего не понимают» и даже «Я лучше остальных». Синдром чаще всего сочетается с завышенной самооценкой и необоснованным чувством собственной элитарности.

Такая женщина допускает в своих словах слишком резкие фразы и колкости. Она грубая, использует намеренно мужские фразы и повадки. При этом при встрече с держателем Y-хромосомы становится нежной, доверяет все в его руки и начинает лебезить.

Поведение женщин на работе бывает разный, стоит это помнить

Табуирование женской дружбы

Последствия внутренней мизогинии для женщин

К сожалению, человек, страдающий от внутренней мизогинии, начинает постепенно распространять ее вокруг себя. Его ближайшее окружение может легко перенять мысль о том, что все бабы ― дуры. Именно благодаря такой «заразе» современный мир полностью заражен женоненавистничеством.

Соответственно девушка, распространяющая женоненавистнические идеи, со временем сама начнет страдать от стереотипов и притеснений.

Кроме того, ненавидя собственный пол, девушки начинают переживать от заниженной самооценки. Они принижают свои достижения и воспринимают ошибки достаточно болезненно.

Команда «Ночные ведьмы»

Чтобы понять, что женщины способны добиться успеха без участия мужчин, можно обратиться к историческим примерам. Во время Великой Отечественной Войны существовал 46 гвардейский ночной бомбардировочный авиационный полк. Люди, впоследствии ставшие героями, налетали на фашистские лагеря по ночам.

Они не боялись никаких сложных заданий, ходили на самые рискованные операции и регулярно ставили под угрозу собственную жизнь. Их коллектив работал четко и слаженно, несмотря на то, что состоял только из женщин.

Из так называемых ночных ведьм 23 человека стали героями СССР. Немалая часть погибла во время боевых действий. И каждая сделала свой вклад в Великую Победу, разрушая основные силы врага.

Разрушаем стереотипы о серпентарии

Чтобы понять, как ужиться в женском коллективе на работе, необходимо не только анализировать окружающих, но и работать над собой. Не стоит думать, что все вокруг сексисты, а вы идеальны.

В первую очередь старайтесь пресекать все проявления мизогинии внешне. Вместо того, чтобы сказать и написать «бабе нельзя за руль» под новостью об аварии, напишите что-то вроде «ЭТОЙ женщине нельзя садиться за руль».

Работайте над своими мыслями. Почаще задавайте вопросы рода «неужели вокруг меня все и правда такие глупые». Если ответ «да», просто меняйте собственное окружение. Знакомьтесь с сильными и умными девушками.

Что делать в окружении сплетниц и хулиганок

Реакция на провокации

Для начала посмотрите на того, кто пытается спровоцировать вас и вывести на эмоции. Подумайте, почему он это делает ― из-за внутренней мизогинии или потому, что хочет вас подсидеть. Не бойтесь задавать такой вопрос напрямую. Подойдите к коллеге и спросите, чего он хочет добиться и почему целью стали вы.

Расскажите, что вам действительно неприятно такое отношение. Не бойтесь выражать свои эмоции, но не устраивайте истерики. Скажите спокойно что-то вроде «мне не нравится, что ты постоянно ко мне придираешься».

Скажите, что вам и правда тяжело понять друг друга. Объясните человеку, что это нормально. Большинство людей разные, у них противоположные взгляды на мир. Если вовремя это понять, можно ужиться даже с полной противоположностью.

Стоит помнить о разговорах за спиной и не вестись на провокации

Источник: profylady.ru

Феминистки не перестают возмущаться тому, как предвзято относятся мужчины к слабому полу, особенно если дело касается карьеры. Однако жизнь показывает обратное. Именно женщины склонны быть пристрастными в отношении других женщин, и именно в женских коллективах многие дамы чувствуют себя очень некомфортно. Как выжить в женском коллективе и не стать изгоем? Давайте разбираться.

Не выпендривайтесь

Женщины не любят конкуренции, а поводом для зависти может стать что угодно. Конечно, не нужно прятаться в бесформенные мешки, если вы обладательница красивой фигуры, но хвалиться дорогостоящими поездками и дизайнерскими сумками, если ваши коллеги живут скромно, нет никакой нужды. Зачем вам чужая зависть? Это же относится и к стилю одежды. Если в офисе принят определенный дресс-код, старайтесь его придерживаться по мере возможностей.

Как вести себя в женском коллективе

Хвалите коллег

Если есть повод, конечно. Коллега купила новое платье и оно на ней хорошо сидит? Не оставляйте без внимания, она будет рада комплименту. Другая коллега быстро сдала проект? Похвалите ее за оперативность. Как говорится, доброе слово и кошке приятно, а уж женщинам-коллегам тем более. Делайте это искренне, и вы прослывете в коллективе открытым и добрым человеком.

Не сплетничайте

О коллегах, а тем более о начальниках, либо хорошо, либо ничего. Даже если вы очень доверяете своим подругам по офису. Любая сегодняшняя подруга завтра может на вас за что-то обидеться и пойти докладывать начальнику, как вы поливали его (ее) грязью. Не инициируйте сплетни сами и не позволяйте другим вовлекать себя в обсуждение чужого «нижнего белья». В идеале пресекайте такие разговоры. Не исключено, что со временем ваши коллеги поймут, что сплетничать нехорошо, и прекратят так себя развлекать.

Не рассказывайте о своей личной жизни

Не спешите изливать душу в коллективе. Любая интересная информация о вас может вызвать желание посплетничать за вашей спиной. Если вы слышали, как коллеги сплетничают о ком-то в вашем коллективе, будьте уверены, что и про вас они тоже сплетничают. Не давайте им лишнего повода.

Не пытайтесь понравиться всем

Все равно не получится. Обязательно кому-то не понравятся ваши манеры, ваш внешний вид или голос. Не пытайтесь сразу же втереться в коллектив и стать «своей», не навязывайтесь. Держите дистанцию, общайтесь со всеми вежливо и ровно. Если с кем-то отношения категорически не складываются, оставьте этих людей в покое и общайтесь только по работе. Не пытайтесь даже выяснять причину неприязни к вам. В женском коллективе это практически невозможно сделать, зато вы можете прослыть склочницей и сплетницей.

Как вести себя в женском коллективе

Постарайтесь перенять часть традиций

Наблюдайте за своими коллегами, примечайте, какие традиции заведены в офисе. Если они не противоречат вашим принципам, не игнорируйте их. Необязательно следовать всем традициям, но совсем отстраняться от коллектива не стоит. Если вас приглашают вместе пообедать, не отказывайтесь от предложения. Необязательно сразу же становиться центром внимания. Абсолютно нормально, если первое время вы будете больше слушать, а не говорить.

Не нарушайте правила

Кто из нас хоть раз не опаздывал на работу и не отпрашивался у начальника, чтобы сходить к врачу? Но не нужно превращать это в обычное дело. Если вы будете часто опаздывать, проводить за болтовней по нерабочим вопросам много времени или распивать кофе вместо того, чтобы делать свою работу, женщины-коллеги могут вас невзлюбить и нажаловаться начальству. И вас не спасут длинные ноги и декольте.

Будьте миролюбивы

Если в коллективе произошел конфликт, не спешите принимать чью-то сторону. Вы не обязаны вникать в чужие размолвки и разбираться, кто прав, а кто виноват. Не позволяйте участникам конфликта перетянуть вас на свою сторону, сохраняйте нейтралитет. Конфликт рано или поздно разрешится, а если вы будете выступать на чьей-то стороне, толком не разобравшись, то можете оказаться в очень неловкой ситуации.

Источник: sunmag.me


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.