— Никогда не думала, что я так обрадуюсь благодарности на новой работе, — рассказывает подруга. — Это было настолько приятно, что я рассказала об этом в компании друзей и даже продемонстрировала фото своей «подяки». Честно говоря, показывала – и немного смущалась, — все-таки я взрослый человек, профессионал, а тут такая ерунда, которой я еще и хвастаюсь. Но неожиданно выяснилось, что многим этого на работе очень не хватает. И даже для очень самодостаточных людей и прекрасных специалистов признание заслуг перед обществом не менее важно, чем материальное вознаграждение.
Большую часть своего активного времени работающие люди проводят в коллективе – неудивительно, что нам так важно ощущать на работе свою значимость и ценность себя как сотрудника. Но что делать, если вам кажется, что вас не ценят? Это действительно так или вы изводите себя понапрасну?
«КП» в Украине» изучила советы эйчаров и информацию на кадровых порталах, и систематизировала их в 10 признаков.
1.У вас достойная зарплата
Похвала и признание достижений очень важно, но все же люди идут на работу, в первую очередь, зарабатывать деньги. Поэтому первый признак зарплатный.
Эксперты говорят, что, если ваша зарплата хотя бы немного выше средней по рынку для вашей должности, если вам время от времени повышают вознаграждение без унизительных выпрашиваний, если премии и бонусы вы получаете чаще остальных, если вы работаете в компании более двух лет и вас все устраивает, можно смело говорить о том, что на работе у вас все в порядке.
2. Вам поручают сложные проекты
Вам доверили организацию ответственного мероприятия? Закрепленная за вами задача оказалась более трудоемкой, чем у других сотрудников? Эксперты кадрового портала советуют не торопиться думать, что руководитель вас недолюбливает и решил из вредности усложнить вам жизнь. Скорее всего, все как раз наоборот, и это хороший знак – начальник видит в вас надежного, креативного и исполнительного человека, на которого полностью можно положиться.
3. Вас не критикуют и не хвалят
Многие считают, что такое поведение шефа может свидетельствовать о равнодушии, но это не совсем так.
зможны и другие варианты. Например, босс считает, что вы и так знаете о своей ценности, так незачем лишний раз поднимать эту тему. Или, скажем, он настолько привык, что вы справляетесь со всеми делами на отлично, что и представить себе не может, как бывает по-другому. Поэтому, если для вас реакция начальника действительно важна, просто попросите шефа дать обратную связь по вашей работе.
4. К вам прислушиваются
Ваши просьбы и замечания не остаются без ответа, ваши инициативы поощряются — это еще один признак того, что руководство компании относится к вам уважительно. И если на совещании руководитель часто спрашивает ваше мнение, это тоже хороший знак.
5. Вам доверяют обучение новичков
Вполне логично, что каждому руководителю хотелось бы, чтобы неопытные новички учились у лучших. С первого взгляда это может показаться ненужной дополнительной работой, но можно посмотреть на ситуацию с другой стороны и отнестись к ней как к шансу проявить свои лидерские качества.
6. Вас ставят в пример
Если начальство часто ставит вас в пример, а коллеги, столкнувшись с трудностями при выполнении рабочих задач, часто обращаются именно к вам, это явный признак того, что в компании вас ценят и уважают.
7. Начальство относится к вам лояльно
Никто не требует у вас объяснительную за 15-минутное опоздание на работу, если у вас произошли неприятности, вам легко дают больничный и всегда идут навстречу с отпуском? Все это говорит о том, что на работе вас ценят и вам доверяют.
8. Шеф интересуется вашими делами
Если начальник спрашивает о ваших планах, интересуется мнением об условиях работы в компании и уточняет, всем ли вы удовлетворены, это свидетельствует о том, что вами дорожат и не хотят потерять.
9. Над вашими шутками смеются
Как ни странно, если над вашими шутками смеются, это не значит, что вы рассказываете их безупречно. Своей реакцией на шутку человек показывает, что вы и ваше мнение ему не безразличны. Что он разделяет вашу мысль и ему понятно ваше чувство юмора.
10. Вы любите свою работу
Утро понедельника вас не пугает, а даже радует, о профессиональном выгорании вы знаете исключительно в теории, а сама работа дает вам ощущение собственной значимости? Что ж, вы – счастливчик! И вас совершенно точно ценят на работе.
МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА
Основные критерии «ценности» — взыскания и поощрения
— Для начала необходимо все-таки помнить, что незаменимых нет, — отметила в комментарии «КП» в Украине» психолог Виктория Егорова. — Как бы ценен ни был сотрудник, в какой-то момент интересы компании в целом или отдельных руководителей в частности могут перевесить, и сотрудника заменят. С одной стороны, об этом желательно знать, чтобы избежать разочарований. С другой стороны, важно не позволять этому знанию мешать работать с удовольствием.
Как же понять, насколько вы ценны для своей организации?
Основные критерии – это взыскания и поощрения, на основании которых можно составить объективную оценку сотрудника. В свою очередь, поощрения тоже могут быть разных видов. Считается, что самое главное — сколько вам платят, и действительно: зарплата является наиболее фактичным и ощутимым аргументом в пользу ценности того или иного сотрудника.
Но есть еще и нематериальные поощрения – от привычных из прошлых времен грамот и благодарностей до устных подтверждений ваших достоинств перед коллективом. Как часто к вам обращаются за советом? Какие льготы и привилегии у вас еще есть (удобное рабочее место, возможность работать в удобном режиме, доступ к ресурсам компании, возможность взять кредит и т.д.).
Все эти факторы не только позволяют понять, дорожит ли вами компания, но и в совокупности создают хороший позитивный настрой на работу и способствуют максимально эффективной работе.
Но, как бы ни складывались ваши отношения на работе, не забывайте, что это только одна из составляющих нашей жизни, и отдавать ей предпочтение в ущерб другим сферам, где нас тоже ценят и любят, не стоит.
КСТАТИ
Что об этом думают соцсети
- «Ценят вас на работе или нет, видно по зарплате. В Украине она такая, что все «бесценные».
- «Главное – не бояться работы и уважать коллектив, поскольку именно от коллектива на работе зависит все».
- «У нас часто сотрудников считают дешевой рабсилой – о какой «ценности» может идти речь?».
- «Если вместо прибавки к зарплате и премии всегда только похвала, то я бы не стал говорить, что человека так уж ценят на работе».
- «Все это ничего не значит. Вас ценят, уважают, а потом приходит кризис – и выгоняют на улицу».
- «У нас ценят тех, кого можно максимально использовать за минимальную оплату».
- «Я хожу на работу работать, проявлять свой профессионализм и зарабатывать, а не питаться чужим мнением!».
- «Главное – ценить себя самому, а там и начальство подтянется!»
Источник: kp.ua
Вопрос психологу:
Здравствуйте, у меня такая проблема. Я молодая девушка, симпатичная и не обделена мужским вниманием, недавно устроилась на работу, это моя первая серьезная работа и мне очень нравится, но есть одно но. Ко мне стал проявлять внимание мой начальник на десять лет меня старше, к тому же, женатый, есть сын. С самого начала относился ко мне очень хорошо и доброжелательно, всегда поможет советом и подскажет, никогда не повышает голос, даже когда я допускаю ошибки и т. д. , любит пошутить и поговорить со мной, всегда интересуется как дела и прочее. Я относилась к этому нормально, думала, что это он такой человек, что со всеми так общается и не воспринимала как что-то большее, но позже выяснила, что так он ведет себя только со мной. Все остальные его жутко боятся. Где-то через месяц такого общения я заметила, что он стал себя как-то странно себя вести, когда мы были наедине он все таким же, а вот в присутствии коллег начал делать мне замечания, разговаривать не то, что бы грубо, но очень строго, иногда, делать вид, что не замечает и т.
Я очень болезненно реагировала и начала думать, что я делаю что-то не так, неправильно и старалась работать лучше, так как мне очень нужна была эта работа и я пришла сюда с одной целью. Но по прошествию еще определенного периода он начал проявлять ко мне знаки внимания, снова начал много со мной много общаться, проводить со мной больше времени на работе, делать поблажки, помогать, отпускать домой раньше, хвалить, даже по мелочам, делать комплименты, звать на обед, часто звонить, интересоваться всей моей жизнью, а самое главное-смотреть, просто не сводить с меня глаз! Я общалась с ним доброжелательно, но не позволяла ничего лишнего, никаких намеков на продолжение. Мне просто нравилось с ним общаться и льстило его внимание. Так продолжалось пару месяцев, через двусмысленные разговоры и шутки(с его стороны) были намеки на то, что он хочет остаться со мной наедине, прикасаться как бы невзначай, брать за руку, но прямого разговора не было, все было очень осторожно, будто он боялся меня спугнуть. Он мне нравился, но так как в мои планы не входили отношения с ним, я начала постепенно отдаляться, держаться на расстоянии, меньше поддерживать разговор и больше работать. После этого он изменил свое отношение ко мне, перестал вообще общаться, стал называть на Вы, игнорировать и делать вид, что не замечает. Далее его отношение колеблется, он то снова со мной шутит и разговаривает, то ведет себя нервно в присутствии коллег, пытается зацепить, уколоть и смотрит на мою реакцию. После моего отпуска весной начал снова проявлять симпатию, но временами теряется, такое впечатление, что не знает как себя вести со мной. Потом снова игнор, потом говорит, что скучал и долго не видел. Я запуталась, не знаю, когда перешла эту грань. Зачем он так делает? Что он эти пытается показать? Как мне себя вести? Почему он так себя ведет?
Автор вопроса: Кристина Возраст: 20
Источник: psycabi.net
Признаки, которые помогут понять нравишься ли ты коллеге или начальнику.
— Коллега – начальник часто находится рядом с вашим рабочим местом, тем самым привлекая внимания.
А вы знаете какие секретные слова помогут влюбить в себя мужчину — коллегу очень быстро?
Чтобы узнать это — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.
— Вступает с вами в разговор через других людей. Задает интригующие вопросы, на которые несомненно хочет получить ответы.
— Всегда проявляет инициативу в помощи, хотя вы в ней не нуждаетесь и не просите ее.
— Хочет стать к вам ближе, втереться в ваше доверие, даже не — смотря на то, что вам уделяют внимание более сильные кандидаты.
— Он может как бы невзначай пригласить вас на дружескую встречу, которая вас ни к чему не обязывает, но он желает получить ответную симпатию, возьмите себе на вооружение.
Типы мужчины коллеги или начальника, которому вы несомненно нравитесь.
Тайный поклонник.
Мужчина коллега, который выбирает стратегию тайного поклонника, скорее всего приглашает женщину на дружеский обед. В процессе обеда при разговоре пытается у вас разузнать как обстоят у вас дела на личном фронте. Только тот человек который боится признаться в своих чувствах станет хорошим собеседником и другом. Такой тип мужчины коллеги предпочитает начинать отношения с безобидных совместных обедов, потом подкреплять это все небольшими подарочками в виду ручек, карандашей и начать отношения с героического шага, такого как предложить вам, подвести вас до дома.
Находчивый.
Немного романтичный тип не предпочитает говорить комплименты просто так. Такой коллега часто любит проявлять знаки внимания в виде небольших записочек таких как:
— доброе утречко
— сегодня ты великолепна
— хорошего дня
Записочки изменяются в зависимости от креативности коллеги. Так же в виде знаков внимания такой коллега любит приносить кружку хорошего горячего кофе. Или же небольшой но красивый и ароматный букет на рабочем столе.
Рассудительный коллега.
Такой тип коллеги не будет вести себя как «супер мачо», он продумывает свою тактику все шаги, действует постепенно и не навязчиво, временами немного боязно дабы не напугать женщину своей напористостью. Такой тип коллеги выбирает тактику покровителя, он будет помогать вам по работе стараясь научить вас всем нюансам профессии. Он любит когда им восхищаются, видят в нем не только мужчину но и наставника. Такой тип коллеги не будет устраивать истерических сцен ревности, или же сидеть и строить вам глазки. Он будет постепенно и терпеливо следовать своему плану и ждать когда женщина будет готова к новому уровню в отношениях с ним.
Как понять, что ты нравишься мужчине начальнику?
У вас возникает ощущение, что начальник нежен и более ласков по отношению к вам, и это кажется уже не только предположением, а реальностью. И теперь у вас в голове возник вопрос, как проверить действительно ли вы нравитесь начальнику. Подключите все свое внимание к начальнику, начальник уделяет вам знаки внимания только когда вы остаетесь один на один, или же когда вы находитесь при всех в коллективе.
Когда в жизни мужчины начинается такой когда он занимает руководящий пост, у него просто не остается времени на ненужные ему интрижки. Очень редко начальник заводит отношения с подчиненными, так как это может не хило подействует на его репутацию и приведет к лишним сплетням которые в дальнейшем приведут к спаду его репутации. Но все же знаки внимания со стороны начальника в вашу сторону о чем – то говорит.
Когда начальнику нравится женщина он ведет себя следующим образом:
— Он будет способствовать твоему карьерному росту
— Он будет отправлять вас на все возможные курсы повышения квалификации, тем самым помогая вам расти как специалисту.
— Так же различные поездки заграницу с целью повышения карьерного роста.
— Так же за продвижение и достижения в работе он будет щедр на премиальные, даже поднимет вам зарплату, и будет представлять вас коллегам в качестве примера на, который необходимо равняться.
Если же начальник до безумия испытывает к вам симпатию он будет жаждать того, чтобы вы всегда были рядом с ним. В частности:
— на рабочих переговорах
— в важных деловых встречах
Как найти ключ к сердцу мужчины — начальника? Использовать секретные слова, которые помогут вам покорить его.
Если вы хотите узнать, что нужно сказать мужчине — начальнику, чтобы очаровать его — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.
— на рабочих собраниях
— вы постоянно будете в списках необходимых лиц номер один.
Более решительный начальник в качестве места для проявления симпатии выберет ужин в ресторане, ну а более робкий начальник будет ждать подходящий момент для проявления своей симпатии.
Для того что бы узнать нравишься ли ты коллеге – начальнику не так уж и много нужно. Необходимо лишь внимательно присмотреться к его манере поведения, действиям и жестам и речи. Он постарается стать для вас защитой, и будет с вами очень вежливым, будет стараться всегда выглядеть перед вами только в лучшем свете. Да и вы сами подключив немного интуиции сможете понять насколько сильны чувства коллеги – начальника.
Признаки, которые точно помогут понять нравишься ли ты коллеге или начальнику:
— Желание знать ваше местоположение. Коллега которому вы нравитесь всегда будет хотеть видеть вас и контролировать ваше местонахождение. И будет хотеть, чтобы вы находились рядом с ним.
— Желание стать ближе. Коллега которому вы нравитесь не задумываясь о этом будет нарушать ваше личное пространство, но не с худшими намерениями а наоборот. Желает лишь только стать к вам ближе, и лишний раз желая прикоснуться к вам.
— очень часто коллега пытается завести разговор с женщиной к которой он испытывает симпатию, при этом выбирая самые глупые и странные темы.
— в большинстве случаев не желая показывать своих чувств, и чтобы случайно не прикоснуться к вам он занимает свои руки вертя в руках ручку или же трогая свои волосы, невзначай вертя в руках браслет. Очень многие психологи утверждают, что большинство мужчин скрывая свою симпатию к женщине, находясь рядом с ней прячет руки в карман, что бы лишний раз не притронуться к ней.
5 причин, которые точно дадут вам понять, что ты нравишься коллеге или начальнику.
- Внешность. Когда коллеге нравится женщина он начинает приводить себя в порядок, стараясь выглядеть перед женщиной на все сто. Это очень легко заметить особенно тогда, когда ранее он не уделял себе должного внимания.
- Взгляд. Постоянно коллега будет испытывать потребность в вас. Он постоянно будет смотреть на вас, но как только вы встретитесь взглядами сразу же отведет взгляд на другой объект.
- Стиль речи. Активный коллега или начальник, который испытывает к женщине симпатию при общении с коллегами, начинает говорить громче и рьяно. Но если коллега более стеснительный при женщине которая ему интересна, наоборот не сможет и вымолвить не слова, будет долго думать над тем, что сказать, и будет запинаться при разговоре.
- Доверие. Коллега будет стараться войти в доверие к женщине которая ему нравится, как бы невзначай узнавая о личной жизни женщины и рассказывая о своей.
Поведение. Поведение коллеги будет постоянно меняться в частности тогда, когда женщина к которой он испытывает симпатию. Коллега будет показывать себя с лучшей стороны, и станет намного общительнее.
Как понять нравишься ли ты коллеге или начальнику в нерабочей обстановке?
Если вам надоели интрижки и непонятные действия со стороны коллеги вы можете поспособствовать проявлению чувств. Время провождения в общей командировке, корпоратив, или провождение времени в других местах могут поспособствовать проявлению чувств:
— выйдя за границы рабочей обстановке где не давят стены, коллега показывает свою симпатию к женщине более искренне и решительнее.
— при разговоре с женщиной он голову, подходит ближе, старается полностью повернуться к женщине.
— смотрит на женщину к которой испытывает симпатию не отводя взгляда. А если коллега очень решителен то он рассматривает шею – это уже точно говорит о том, что у него есть явная симпатия.
— легкие прикосновения, нежные и робкие.
— улыбается, нелепо шутит, неспокоен.
Если коллега на людях не дает понять о своих чувствах. А в более разряженной обстановке ведет себя как сказано выше то он несомненно вы ему нравитесь.
Действительно ли я нравлюсь коллеге или начальнику?
Если женщина начинает подозревать что начальник проявляет к вам знаки внимания, вам необходимо быть осторожнее. Вам необходимо точно понять насколько вы ему нравитесь для того чтобы в будущем не оказаться в нелепой ситуации. Особенно молодые девушки очень часто путают вежливость с симпатией.
Если начальник ведет себя следующим образом, вы ему нравитесь:
— поддержка карьерных достижений.
— спокойное отношение к отгулам.
— тревожность к вашему здоровью, когда вы берете отгул.
— даже при минимальном прогрессе, похвала при коллегах, и после этого следует премия.
Но не стоит себя обнадеживать вы можете просто быть хорошим специалистом.
Есть всего несколько секретных слов, услышав которые мужчина — начальник или коллега начнет влюбляться.
Открой секрет, который знают лишь единицы женщин. Нажми на кнопку и посмотри видео до конца.
Источник: artemdal.ru