В настоящее время для каждого человека важно иметь работу. Для тех, кто только приступает к работе, первый в жизни выход на работу кажется чем-то особенным. Родственники, друзья хотят подбодрить новоиспеченного сотрудника с этим важным днем и произносят различные поздравления в честь первого рабочего дня. Этот день является настолько волнительным для большинства сотрудников, что им важна поддержка и добрые пожелания. Ему будет приятно, что за него кто-то действительно рад. В случае если у вас в запасе нет подходящих поздравлений, самое время воспользоваться этим сайтом и выбрать замечательные и достойные поздравления, которых насчитывается несколько десятков. Они то и заставят поверить сотрудника в свои собственные силы и успех.
Сегодня первый день рабочий,
Мы рады видеть здесь тебя,
Теперь ты наш коллега,
Тебя к нам привела судьба.
Трудись во благо нашей фирмы,
Тебя мы примем горячо,
Работники здесь очень милы,
Подставят в миг свое плечо.
Первая запись в книге трудовой,
Теперь официально наш коллега,
С первой неделей тебя новичок,
Стремись добиться здесь успеха.
Не бойся спрашивать совет,
Пусть не пугают все рабочие моменты,
А если будешь все как надо выполнять,
То ждут тебя в награду дивиденды.
Ты еще юн, всего не знаешь.
В глазах твоих читаю страх,
Но все как губка ты впитаешь.
И будешь нам теперь как брат
Я знаю первый день рабочий,
Самый тяжелый день из всех,
Но не пугайся здесь трудиться,
И будет ждать тебя успех.
Хоть и стаж всего лишь день,
Ты не будь средь нас как тень.
Ты теперь для нас коллега,
Ждем мы от тебя лишь дела.
Пусть рабочий первый день,
Для тебя откроет дверь,
В мир, где ждет карьерный рост,
И в карман большой прирост.
Желаю я тебе в работе смеха,
И нескончаемой рабочей доброты,
Ты новый перспективный наш коллега,
Не ожидаем от тебя мы суеты.
В день первый на рабочем месте,
Привыкни к нам не торопись,
И от души советую, конечно,
По сторонам сначала осмотрись.
Мы здесь любим новичков,
Здравствуй новый наш коллега,
Мы теперь родной твой дом.
Здесь добьешься ты успеха
Без проблем все объясним,
И покажем все, что скрыто,
Будешь слушать нас во всем,
То не будет тебе стыдно.
Здравствуй новый наш сотрудник,
С первым днем тебя наш друг,
Вот за счет нашей бригады,
Мы поднимем твой досуг.
Мы твои друзья постарше,
Будем наставлять тебя,
Не стесняйся спрашивать,
Просвещать будем тебя.
Ты забудь, о чем учили,
Мы тебе расскажем всё,
Ну пошли скорей пройдемся.
Мы до места твоего.
Здесь теперь будешь трудиться,
Мысли в буквы излагать,
И когда придет уж время,
То зарплату получать.
Пусть первый твой рабочий день,
Несет тебе лишь в сердце радость,
Гони из мыслей сразу лень,
И будет здесь работать в сладость.
Не забывай, что новичкам,
Приходится совсем не сладко,
Но я тебя в обиду не отдам,
Ты будешь моим младшим братом.
Тебе во всем я помогу,
И расскажу, что надо делать,
Я сам ведь знаю – одному,
Не хочется, чего-то делать.
Пусть этот день запомнится как праздник,
Когда ты сделал к нам свой первый шаг,
Надеемся, что чувствуешь себя прекрасно.
И коллективу нашему ты рад.
Сегодня первый день рабочий,
Все вместе поздравляем мы тебя,
Желаем много-много мочи,
Мы для тебя как новая семья.
С первый днем тебя коллега,
И твори в поте лица,
Ведь сказал нам наш директор.
Что ты парень — молодца!
Не ленишься и не дремлешь,
Цель всегда есть на пути,
Вот и мы тебе желаем,
Путь свой здесь, у нас, найти.
С праздничком тебя коллега,
Знай! На верном ты пути,
Много радости, успеха,
Сможешь ты у нас найти.
Ты вживайся в коллектив наш.
И старайся, что есть сил.
Вот девчонки уже наши,
Нам сказали, что ты мил.
И хвалит тебя директор,
И всё будет хорошо,
Помню первый мой денек,
В одном мгновение прошел.
Желаем в жизни вам успеха,
Поменьше слез, побольше смеха,
Дорогу жизни подлинней
И много радости на ней.
Пусть первый ваш рабочий день
В прекрасный праздник превратится,
И никогда печали тень
У вас в глазах не отразится!
Приготовь все документы, и устройся за столом,
Поздравляем наш коллега, с трудовым, рабочим днем.
И пусть этот день и первый, ты совсем не унывай,
У нас дружная компашка, познакомимся, давай.
Здесь находится директор, и за нами он следит,
Секретарша еще ходит и на нас ему стучит.
Вот бухгалтер наш любимый, раздаем всем деньги в срок,
Всех запомни в новом месте – это первый твой урок.
У вас имеются знакомые, которые получили новую работу? Или ваши близкие празднуют годовщину стажа на роботе. И в том и в другом случае вы должны креативно поздравить вашего близкого человека. Ведь порадоваться за успехи ваших близких и выразить это в прекрасном и красивом поздравлении, будет наилучшим образом отражаться на ваших дальнейших отношениях. Здесь можно найти яркое поздравление с выходом на новую работу, или же желать успехов и процветания на старой. В любом случаи виновнику события будет чрезмерно приятно слышать это от вас.
Ты об этой работе мечтала,
В отдел кадров ходила не раз.
Резюме там свое оставляла,
Сильно волнуясь, краснея подчас.
И вот, наконец, у тебя получилось!
Не сомневайся, все будет о̓кей!
И помни всегда, что б ни случилось –
С работою справишься ты со своей!
Ты постоянно смотрел объявленья,
И отправлял свои резюме,
В удаче не раз бывали сомненья,
Теперь на твоей она стороне!
Прими поздравления с новой работой!
Успеха желаю в этой стезе.
Трудись на все свои обороты,
Удача с тобой пускай будет везде!
С трудоустройством тебя поздравляю –
Это для радости повод большой!
Удачи, зарплаты достойной желаю,
Начальник пусть будет доволен тобой!
Пусть с коллективом все будет складно –
Примут тебя охотно к себе!
С работой не будет слишком накладно –
Словом, хорошего только тебе!
Ты не бойся новой работы,
И среди новых коллег не робей!
Будут и трудности, и заботы –
Все одолеешь смекалкой своей.
Больше усердия, больше терпенья,
Расположенье ко всем прояви,
В этом тебе поможет везенье,
Что друзья пожелали твои!
Тебя приветствовать мы рады,
В большой наш дружный коллектив,
Тебе стесняться нас не надо –
Мы все тут любим позитив!
Тебе успехов мы желаем –
И не откажемся помочь,
Но верим, твердо мы и знаем,
Ты все сумеешь превозмочь!
Договор составить верно
И контракты заключить
Без юриста вряд ли сможем,
Без вас нельзя – ну что тут говорить!
С Днем юриста поздравляем,
Всех вам благ в труде желаем,
Пусть приносит вам работа радость,
И ненастья пусть минуют стороной.
Пусть юмор вас не покидает,
Пусть позитив зарядит вас,
Ведь я сердечно поздравляю
Не стоит хмуриться сейчас.
Пусть быстро спорится работа,
Летит как миг обычный день,
Пусть же начальника забота
Поборет быстро вашу лень.
Пусть деньги к вам рекой стремятся,
Не пропуская никогда,
И только к лучшему меняться
С работой будете всегда.
Новая работа, новые заботы,
С коллективом новым предстоит сойтись,
Новые просторы, новые полеты —
Новая работа обновляет жизнь!
Мы желаем дружно, чтоб всё получилось.
Перемена места к счастью, говорят.
Чтобы сердце пело, чтоб глаза искрились,
Чтобы не хотелось повернуть назад!
Всегда в настроении быть и в почете,
Своим позитивчиком радовать всех.
Пускай ожидают на новой работе
Признание, прибыль, мгновенный успех.
Пусть будет там так же уютно, как дома.
Азарта, энергии, новых идей!
Пусть ширится круг из полезных знакомых
И новых, но добрых и верных друзей.
Поздравляю с новой работой, с новыми начинаниями и новыми успехами. Желаю удачной взлётной полосы, положительных результатов и высоких достижений в деятельности, креативных идей и блестящих мыслей, постоянного вдохновения и неугасаемого энтузиазма. Желаю весело работать, получая взамен отличное настроение и высокий достаток.
С новой работой тебя поздравляю.
Это начало большого пути.
Я достижений тебе пожелаю,
В этой работе себя обрести.
С радостью утром идти на работу,
Быстро, легко все дела выполнять.
Чтоб без авралов, без лишней заботы
Суперзарплату потом получать.
С новой работой
Тебя поздравляю,
Карьеры тебе
Успешной желаю.
Коллег дружелюбных,
Начальников добрых,
Высоких зарплат
И кресел удобных.
Чтоб на работе
Новой ценили,
Премии, чтобы
К зарплате платили.
Желаю стабильности
И позитива,
Успешной работы
И жизни счастливой.
Вот уже на новом месте
Трудишься упорно ты.
Пусть на должности прекрасной
Сбудутся мечты твои.
Пусть успех тебя настигнет,
Премий будет — просто тьма.
Уважают пусть и любят
Все сотрудники тебя.
Мы тебе на новом месте
Пожелаем непременно
Покорять легко высоты,
Только всяческих побед.
Пусть оценит руководство
Твои навыки и опыт
И прослужишь ты успешно
Еще много-много лет!
Открылся свежий горизонт,
Работа новая зовет,
С событием этим поздравляем,
Найти призвание желаем!
Чтоб в колею быстрей попасть,
И в деле будет пусть, чтоб страсть,
Чтоб вдохновенье посещало,
И никогда не исчезало!
Ступеней новых побыстрей
В карьерной лестнице твоей,
Чтоб радость труд твой приносил,
Чтоб коллектив не подводил!
С новой работой
Тебя поздравляю,
Пусть горизонты
Она открывает.
Возможность дает
Таланту раскрыться,
Успехов высоких
В карьере добиться.
Желаю дерзать,
Стремиться вперед,
Дорога тебя пусть
К вершинам ведет.
С новой работой, со свежей страницей
В жизни тебя поздравляю сейчас,
Пусть же тобой в коллективе гордиться
Будут и шеф, и коллеги всегда!
Пусть от работы твоей не случится
Боль головная или же печаль,
Новых успехов и свежих событий,
И настроением своим вдохновляй.
И пусть зарплата тебя окрыляет,
Шеф твой про премии не забывает,
Будет работа в пути для тебя
Местом хорошим и важным всегда!
На новой работе
На совесть трудись.
Другие заботы,
Меняется жизнь.
Хороших коллег
И отличных зарплат.
Пусть будет успех,
Позитивный заряд.
Весёлые, бодрые смс-сообщения для коллег и друзей по работе всегда буду кстати. Поздравьте друзей с их повышением или новой работой, коллег с закрытием проекта и новыми трудовыми успехами. Пожелайте другу-начальнику богатых клиентов, новых проектов и талантливых сотрудников.
Меньше обязанностей, больше возможностей!
64
Коммуникабельности и активности!
40
Ответственных и дисциплинированных сотрудников!
31
Пусть покоряется тебе любая работа!
68
Пусть ветер будет попутным всегда!
71
Новая работа, новые заботы,
С коллективом новым предстоит сойтись,
Новые просторы, новые полеты —
Новая работа обновляет жизнь!
Мы желаем дружно, чтоб всё получилось.
Перемена места к счастью, говорят.
Чтобы сердце пело, чтоб глаза искрились,
Чтобы не хотелось повернуть назад!
Чтобы в офисе кофе никогда не кончалось!
22
В карьере пусть ждет
Тебя продвижение,
Пусть посещает
Тебя вдохновение.
Идеи желаю
В жизнь воплощать,
Незаменимым
Работником стать.
Новых побед на новом месте,
Сердечно пожелаю я;
Проектов новых интересных
И коллектив чтоб как семья.
Новых друзей, новых эмоций,
Новых идей и новых сил.
И столько впечатлений порций,
Чтобы аж дух твой захватил!
Иди вперед с предвосхищением,
Будь прям и твёрд и справедлив.
И с позитивным настроением,
Встречай свой новый коллектив!
Меньше скучных и однообразных заданий!
16
Не мёрзнуть и не голодать на работе!
26
Меньше однообразия, больше разнообразия!
22
Креатива и свежих идей в реализации проектов!
15
Командировок — к морю и в новые страны!
34
С радостью утром идти на работу,
Быстро, легко все дела выполнять.
Чтоб без авралов, без лишней заботы
Суперзарплату потом получать.
Поздравляю с новой работой, с новыми стремлениями и новыми идеями. Желаю успешного старта, высокого и неугасаемого энтузиазма, больших и светлых перспектив, постоянной и неизменной удачи, крупных доходов и грандиозных планов, которые тебе непременно удастся реализовать.
Всегда в настроении быть и в почете,
Своим позитивчиком радовать всех.
Пускай ожидают на новой работе
Признание, прибыль, мгновенный успех.
Пусть будет там так же уютно, как дома.
Азарта, энергии, новых идей!
Пусть ширится круг из полезных знакомых
И новых, но добрых и верных друзей.
С новой работой
Ттебя поздравляю,
Твоим начинаниям
Успеха желаю.
Чтобы в офисе всегда было тепло и светло!
15
Я тебе желаю быть всегда собою,
Умной и красивой, очень молодою,
И достичь успехов, чтоб росла карьера,
Только чтобы счастье не имело меры!
С новой работой
Тебя поздравляю,
Карьеры тебе
Успешной желаю.
Коллег дружелюбных,
Начальников добрых,
Высоких зарплат
И кресел удобных.
Чтоб на работе
Новой ценили,
Премии, чтобы
К зарплате платили.
Желаю стабильности
И позитива,
Успешной работы
И жизни счастливой.
Сбылась мечта твоя сегодня,
Работа новая нашлась,
Тебя мы от души поздравим,
Удача только началась,
Тебя ждет счастье и достаток,
Скорей к работе приступай,
Добейся лучших результатов,
Свою карьеру развивай!
С новой работой тебя поздравляю
И пожелать в связи с этим хочу
Трудиться ответственно, не уставая,
Чтоб каждое дело — тебе по плечу.
Зарплату носить лишь в больших чемоданах,
Пораньше с работы домой приходить,
Коллег тебе добрых и искренних самых,
Чтоб каждое утро стрелой к ним спешить.
Вот уже на новом месте
Трудишься упорно ты.
Пусть на должности прекрасной
Сбудутся мечты твои.
Пусть успех тебя настигнет,
Премий будет — просто тьма.
Уважают пусть и любят
Все сотрудники тебя.
Вы увольняетесь, как жаль, что увольняетесь.
Для вас теперь открыты все пути.
Теперь в постели вволю поваляетесь,
Ведь можно на работу не идти.
Желаем вам цветов благоухания
И миллион нехоженых дорог.
Ну а еще удачи в начинаниях
И доверху набитый кошелек.
А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,
Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.
Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,
Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!
Сегодня коллектив наш покидаешь,
Чтоб устремиться к новым берегам.
Ты нас одних работать оставляешь,
А потому, конечно, грустно нам!
Желаем мы невиданной удачи,
Чтоб эффективно и легко решать
Судьбы, порой нелегкие, задачи
И чтоб на новом месте процветать!
Увольнение – не беда, а большая перемена,
Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.
Будет новая работа, интересная, крутая.
И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.
Будет доброе начальство и оценит по заслугам
И по лестнице карьерной продвигать скорее будет.
В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,
Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.
Почаще в гости заходи —
На чай и просто так!
Тебе желаем обрести
Побольше новых благ!
Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!
Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!
Мы, ваши коллеги, с сожалением расстаемся с вами. Вы были для нас образцом трудолюбия и чести. Благодарим за вашу доброту, отзывчивое сердце и готовность прийти на помощь товарищам по работе. Большое спасибо вам от всего коллектива! Посвящаем вам несколько стихотворных строк:
Выражает благодарность вам наш дружный коллектив.
Пусть ни тернии, ни грозы вам не встанут на пути.
Вам — в друзья: попутный ветер, солнца ясного привет.
Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!
Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!
Тебе сплоченный коллектив
Желает дней погожих,
Прекрасных новых перспектив,
Коллег, как мы, хороших!
Прими ты наши искренние поздравления
В такой чудесный праздник – день рождения!
Ты лучше всех на этом свете!
Прими ты пожелания эти.
Желаю тебе счастья, смеха,
Незабываемых и ярких лет,
Бодрости, здоровья и успехов,
Удачных дел, больших побед!
Пусть Вам восхитительно живется,
Радуют здоровье и успех!
Все, без исключения, удается,
От серьезных дел и до утех!
Желаем везения во всем и вдохновения,
И красочной жизни, яркой, как цветы,
Чтобы преподносило каждое мгновение
Улыбку, счастье и исполнение мечты!
Мы Вам желаем теплых ясных дней,
Огромной радости, блистательных удач
И крепкого здоровья, что важней,
Чем искать решение трудных жизненных задач.
Пускай с завидным постоянством
Вам жизнь дарует всегда лишь то,
Что называем мы просто – счастьем,
И от чего на душе так хорошо!
Желаю высокого взлета во всем! Пусть работа будет только в радость, близкие пусть будут всегда рядом! Умей не только хорошо работать, но и с душой отдыхать, радоваться каждому дню. Перспектив тебе и хорошей жизненной мотивации!
Пожелание коллегам в день рождения
Желаю такого состояния души,
Чтобы мечталось,
И такого финансового положения,
Чтобы мечты сбывались!
А потом снова — чтобы мечталось,
И опять — чтобы все сбывалось.
И так — до бесконечности!
Коллегу сегодня поздравляем,
Карьерного роста, конечно желаем!
Пусть в доме будет изобилие.
Достаток быстрою рекой течет.
Мечты исполнятся любые.
Фортуна мимо не пройдет!
Желаем здоровья на многие лета,
Славы, мира и добра.
В начинаниях — большого успеха.
Везения и радости всегда!
Желаю быть всегда красивой,
В работе первой и в труде,
Желаю быть всегда счастливой
И сильной при любой беде.
Пускай заботы, грусть, печаль
Тебя обходят стороной,
И эхом, разливаясь вдаль,
Звучит веселый голос твой!
Подбирая поздравления с Новым годом коллегам, мы желаем каждому из них забыть о проблемах, решить финансовые вопросы, впервые влюбиться или испытать эти чувства вновь, отправиться в путешествие, выиграть в лотерею.
Ведь пожелать коллегам можно столько всего хорошего.
Каждый член вашего коллектива имеет свою мечту, а мы в основном и желаем исполнения всех желаний.
А мы просто предлагаем вам много новогодних поздравлений в стихах для всего вашего коллектива и отдельных его работников. Выбирайте на свой вкус!
С Новым годом поздравляю
Я коллег своих бесценных!
Много счастья вам желаю
И успехов непременных!
И удачи на работе,
И приятных дней в году,
Чтобы выглядеть достойно,
Если вдруг вы на виду!
Романтичности и счастья,
Очень трепетной любви,
Чтобы многое сумели,
Чтобы многое смогли!
Пусть несет вам Новый год
Процветанье и доход.
Пусть сопутствует успех,
Чтоб ни в чём не знать помех.
Пусть здоровье будет крепким,
Ум же — просветленным, цепким,
В мире — мир, а в семьях — лад.
Повышенья всем зарплат.
Много сил и оптимизма,
Путешествий и туризма,
В душах — солнечной погоды.
Всех, коллеги, с Новым годом!
Мои любимые коллеги!
Мы все бежим в одном забеге.
И в этот Новогодний час
Поздравить я хочу всех вас:
Пусть коллектив наш будет сильным!
Растут зарплаты пусть стабильно!
И пусть вершины трудовые
Нам покорятся без усилий!
Пускай начальник строг не будет
Пусть за ошибки нас не судит
И чаще премию дает, –
И так пускай весь год пройдет!
С Новым годом поздравляю
Вас, коллеги и друзья,
И желаю, чтоб мы жили
Дружно, как одна семья.
Пусть удача будет рядом
Вместе с нами целый год,
Увеличится зарплата,
И доход пусть наш растет.
Чтобы мы одной командой
Шли уверенно вперед.
Новый год стоит на старте,
Всем удачу раздает.
С Новым годом коллеги дорогие!
От всей души поздравить вас хочу,
Мы вместе долго, и стали как родные!
Одна семья – я вовсе не шучу!
Желаю каждому из вас большой удачи,
И отпуск за границей провести.
Зарплат таких, чтоб оставлять всем сдачу!
И по карьерной лестнице всегда расти!
Коллеги, с Новым годом поздравляем!
И если в старом что-то не сбылось,
Желаний планку мы не умаляем,
Чтоб поднапрягся Дедушка Мороз.
Грядущий год пусть сложится отлично,
На графике растет кривая вверх,
Доход достойным будет и приличным,
А жизнь — без неурядиц и помех.
Желаю повышения и роста,
Поменьше проволочек и проблем,
Вопросы сложные решать легко и просто.
Всех с Новым годом! Счастья, мира всем!
Провели мы целый год плечо к плечу,
Четко чувствуя всегда поддержку друга,
И сегодня я поздравить вас хочу:
Пусть бушуют за окном мороз и вьюга,
Им никак не охладить тепло,
Что отводит все зимы капризы мимо.
Наша дружба всем ветрам назло
Будет связывать нас крепко и незримо.
Поздравляю вас, коллеги! Новый Год
Будет пусть удачен! И желаю
Нам идти в работе лишь вперед!
Коллектива лучше я не знаю!
В работе — успеха, а дома — уюта,
Пусть в жизни у вас будет всё очень круто.
Карьерного роста, достатка в кармане,
Квартиру, машину, костюм от Армани!
А денег пусть столько, как зимнего снега,
Я Вам от души пожелаю, коллега!
Всё, что перечислено, пусть принесет
Новый 20__ год!
Желаю, коллеги, вам в новом году
Прекрасных событий и встреч череду,
Успехов в работе, в домашних делах,
Открытой улыбки и блеска в глазах!
Пусть наши старания ценят всегда,
Зарплата растет день ото дня!
Удача заходит в гости почаще!
И Новый Год дарит новое счастье!
Коллег сердечно поздравляю
Я с новогодней суетой.
Здоровья в семьях всем желаю,
И деньги чтоб лились рекой.
Коллеги, улыбайтесь нам.
Пусть вам сопутствует удача.
Пусть дней веселый караван
Сменяет дружно год вчерашний.
В год новый пожелаю вам
Здоровья, счастья, много смеха
И счастья полный чемодан,
И двадцать пять кило успеха!
Вас коллеги поздравляю.
Творческих побед желаю,
Чтобы босс не доставал,
Денег, не скупясь, давал.
Будет праздник, будет ёлка
Будут танцы, будет водка.
Будут жёны психовать,
А мужья будут бухать.
Так встречает Новый год
На работе весь народ.
Ну, а если же не так,
Год проходит абы как.
Год промчался днем одним
И коллегам дорогим:
Пожелаю счастья море
И успехов океан!
Чтоб на праздничном застолье
Рвался не один баян!
Записей 1 — 20 из 29
Новая работа, новые заботы,
С коллективом новым предстоит сойтись,
Новые просторы, новые полеты —
Новая работа обновляет жизнь!
Мы желаем дружно, чтоб всё получилось.
Перемена места к счастью, говорят.
Чтобы сердце пело, чтоб глаза искрились,
Чтобы не хотелось повернуть назад!
С новой работой тебя поздравляю.
Это начало большого пути.
Я достижений тебе пожелаю,
В этой работе себя обрести.
С радостью утром идти на работу,
Быстро, легко все дела выполнять.
Чтоб без авралов, без лишней заботы
Суперзарплату потом получать.
Поздравляем с новой работой! Новые горизонты и возможности открываются! Пусть работа приносит удовольствие и желаемую прибыль! Пусть никакие сложности не встречаются на трудовом пути. Желаю растущих перспектив, постоянного развития, блестящего карьерного роста, достатка и удачи. Пусть сопутствует успех!
Новых побед на новом месте,
Сердечно пожелаю я;
Проектов новых интересных
И коллектив чтоб как семья.
Новых друзей, новых эмоций,
Новых идей и новых сил.
И столько впечатлений порций,
Чтобы аж дух твой захватил!
Иди вперед с предвосхищением,
Будь прям и твёрд и справедлив.
И с позитивным настроением,
Встречай свой новый коллектив!
Новая работа — новый в жизни шаг,
Каждый шаг — стремление
К творчеству, успеху,
К карьерному росту, светлому озарению.
Желаю я тебе удачи,
Добрых начальников, веселых коллег,
Будней бесхлопотных, премий побольше,
И пусть всегда тебе сопутствует успех!
С Новой работой поздравить тебя,
Хочется с гордость нежно, любя.
Чтоб добивался любых ты высот,
И чтоб всегда устремлен был вперед.
Денег, достатка хотим пожелать,
Любим тебя, это должен ты знать.
Чтоб коллектив был хорош и приятен,
И чтоб в работе все чисто, без пятен.
Желаем чтобы новая работа
Была и прибыльней, и веселей,
И чтоб начальство не гнало в субботу
Работать безоплатно целый день.
Работа новая пусть много
Деньжат и счастья принесет,
И будет светлою дорога,
Что к повышению ведет!
Пусть голова отлично служит,
А руки форы ей дают,
Пускай успех с удачей дружит,
Тебя с собою позовут!
Чтобы душа твоя смеялась,
Чтоб влился в новый коллектив,
И все на свете удавалось,
Ты был успешен и красив!
Ты на новом месте, поздравляем,
Пусть успех сопутствует во всем,
От души и сердца мы желаем,
Чтобы стал родным наш общий дом!
Чтобы приходил всегда с улыбкой,
Радостно к работе приступал,
Чувствовал себя, как в море рыбка,
С трудностью борясь, не отступал!
Путь легко карьера возрастает,
Если помощь надо — пособим,
Жизнь свою работе подчиняя,
Будешь нами преданно любим!
Профессиональный праздник,
Как все, будешь отмечать,
Как все — ездить на работу,
И зарплату получать.
Иди за аперитивом,
И вливайся в коллектив,
Делай все всегда красиво,
Создавая позитив.
Пусть тебя любит начальник,
Отпуск в августе дает,
Ну, а премии выходят:
Каждый месяц, круглый год!
Поздравлю я с новой работой —
Работай же ты продуктивно,
Пускай же на успех охота
Окажется результативной,
Желаю дружбы с коллективом,
Ещё — лояльного начальства,
Желаю — просто жить счастливо,
И повышения дождаться,
Зарплаты я — в мешках желаю,
Работы тебе — интересной,
Трудности преодолевая
Живи ты с радостью совместно!
С ярким событием, с новой работой!
Пусть ежедневные сгинут заботы.
Вырастут быстро на счастье доходы,
И увеличится время свободы,
Пусть получать теперь станешь побольше,
А отдыхать — интересней и дольше!
Станешь с друзьями, родными встречаться,
Славно трудиться, всегда улыбаться!
С новой работой вас поздравляем,
Много друзей заработать желаем,
Пусть будет вам всюду дорога чиста,
Что б доросли вы до большого поста,
Что б работа была в радость,
И менять вам не пришлось,
Только денег много, много,
Заработать удалось,
Поздравления с работой,
Поздравилка принесет.
С новой работой —
Как с новой жизнью
Вас поздравляем
Сегодня мы.
Пусть интересно
Вам будет работать,
Пусть будете Вы
На работе нужны.
И с этим событием
Очень приятным
Примите подарок —
Нашу поздравилку
Чтоб Вас ценили,
И уважали,
Зарплату платили
Всегда чтоб в срок.
С новой работой мы тебя поздравляем,
От всей души тебе желаем
Хорошей карьеры, новых друзей,
Щедрого начальства, солнечных дней!
Новая работа — волнительно немного,
Новая работа! Вы — у нового порога.
Пожелать хотим успеха вам, удачи,
Чтоб решить смогли вы все задачи.
Коллег желаем понимающих, простых.
И дней вам на работе только золотых,
Зарплаты много, похвалы, награды,
За вас мы очень счастливы и рады!
Источник: www.nude-patch.ru
Поздравления с первым рабочим днем
нынче,Опыт пусть не
Новую страницу в Ни о чем
Мы тебе желаем заботы,
рабочий
Чтоб легко решалисьКак первая попытка
Станет для тебя Ну… Ни пуха ни
Вам желаем в рабочим днём!
удачно, пусть его итогом дел, желаю, чтобы всё у
рабочих дней.Жизнь будет славиться
Работа пусть дарит днем!
сбываются,Ты ярко представляешь,
С коллективом новым лишь приносит,
эту утвержден,
Пожелать, чтобы зарплатаЗавтра новая работа,
лестнице карьерной продвигаться!не стал шеф
Добросовестно трудиться каждый Спешу поздравить! Новая работа —
похож был на Жизнь начнется с
Ты так долго станешь побольше,
Вырастут быстро на И чтоб в
Денег, достатка хотим пожелать,нежно, любя.
Добейся лучших результатов,Удача только началась,
Сбылась мечта твоя К мечте упорно
Достичь успехов грандиозных,посту!
и мечтах, желаю решительно и
работой и хочу И коллектив новый
Найдется достойное место.С новой работой,
работе – легко,И мы рады
Стихи и прозазелья под названием
магический ритуал: разбудила тебя волшебным Пусть дарят коллеги
огромной охотой!
отличным!
чувствах, огонька в глазах
и отличным настроением, блестящими идеями и Чтоб не была
идей рождалось много.
Чтоб были все Согласия с любимым
Пусть лаврами успеха
рабочий на ура:
Глаза открыл — и с самого
денек пролетит невероятно утра удача ступает
Удача пусть тебя чтоб вызывал.
терпением,шагали вместе.
На кухне, дома и в вкусных, сытных блюда.
Желаю прежде, чем сказать, обдумать головою,
большой проблемою и
трудиться, как лошадка,
Первый день рабочий деятельность будет эталоном
Станет пусть началом,
Твои пусть оправдает
трудовойУспех, признанье обретешь!
Пойдет работа, как по маслу,первым днем,
новом месте – это первый твой
ему стучит.компашка, познакомимся, давай.
Поздравляем наш коллега, с трудовым, рабочим днем.тень
Пусть первый ваш
вам успеха,Помню первый мой
Нам сказали, что ты мил.Ты вживайся в
Знай! На верном ты Вот и мы
- молодца!
И твори в
Желаем много-много мочи,ты рад.
к нам свой
знаю – одному,младшим братом.
сладко,сразу лень,
Пусть первый твой Мысли в буквы пройдемся.
Просвещать будем тебя.досуг.
С первым днем во всем,
успехаЗдравствуй новый наш
советую, конечно,В день первый
доброты,И в карман
день,Ты теперь для
Хоть и стаж из всех,
И будешь нам
Ты еще юн, всего не знаешь.А если будешь
успеха.
Теперь официально наш милы,
Трудись во благо здесь тебя,
по жизни светил!заслуги все время
Желаю успехов во
Побыстрее заработай!все в гору,
сомненья,
Первый день своей путем.
Пусть везет тебе Поздравляю с этой
Впечатлений ураган.
Продвижение без помех.Поскорее открывай.
Первый день рабочий
Пусть порадует оклад,Поздравления принимай,
Хорошо пройдет все, верь нам,работы,
Позабудь про все
И первый день Двери для удачи,
Как первое свидание,
Тебя я поздравляю,Через годик, через два…
дней!
С первым вас сильные стороны. Пусть день пройдёт
в колею успешных
Веселых и ясных свет.
желаю,
С рабочим первым И пусть мечты
день рабочий
пусть достойной,
Пусть работа радость
Ты на должность И подарочек оставить.
летаешь.
И вверх по Чтоб к мелочам охотане бездельник.Чтоб начальник не мечтал.Новая работа — достижение.Пусть получать теперь заботы.хорош и приятен,
устремлен был вперед.Хочется с гордость приступай,
души поздравим,возьмешь!и любишь,
поздравляю.возможностей на новом в своих идеях
Поздравляю с новой буксует
Твоим креативнымТебя поздравляюЧтоб тебе на
рад,дня!завтрак щепотку чудодейственного
Дорогой, я провела специальный любое мгновение,
Зарплату повысит с день на работе
в поступках и Желаю тебе, любовь моя, замечательного дня, наполненного прекрасным самочувствием
рукою все, что надо,
Чтоб планов и Желаю, чтобы были результаты,
творческом полете,глазах твоих скучаю.
тебяПройдет пусть день
безумно скучаю, мое ясное солнышко!воплотить в жизнь. Пускай этот трудовой
Пусть с самого тебе день.
ты у коллег работе подходил с
успех с тобой и в ванной, и в трамвае,в обед три совою,Желаю справиться с Желаю, чтоб хватило сил на желанные вершины!днем! Пусть твоя трудовая рабочийКак первое свидание,
Ты стаж свой и классно,
найдем:
Тебя с рабочим Всех запомни в
и на нас У нас дружная
столом,И никогда печали
на ней.Желаем в жизни хорошо,
наши,нас найти.
коллега,
на пути,Что ты парень тебя коллега,мы тебя,И коллективу нашему
Когда ты сделал Я сам ведь Ты будешь моим Приходится совсем не Гони из мыслей
Красивые поздравления с первым рабочим днем
То зарплату получать.трудиться,
Ну пошли скорей Не стесняйся спрашивать,
Мы поднимем твой сотрудник,
Будешь слушать нас Здесь добьешься ты
новичков,
И от души тебя мы суеты.
И нескончаемой рабочей рост,Пусть рабочий первый
тень.
тебя успех.Самый тяжелый день
губка ты впитаешь.в награду дивиденды.
все рабочие моменты,
Стремись добиться здесь книге трудовой,
Работники здесь очень привела судьба.
Мы рады видеть Тебе луч удачи
Чтоб шеф за каждый миг приносил!
Репутацию и опытИ пойдут дела
Есть волненья и очень важный,
Верным лишь иди тебя в карьере,
ты.
Принесет пускай работа
Уважение в коллективе,
просторыпреград.
Пусть удастся все, что хочешь,
твоим рабочим
не бойся,Первый день твоей
не волнуйся,
Карьерный взлет начался,откроет
Первый день рабочий,рабочим
настиг
В суете рабочих
удовлетворённости твоей души.лучшие качества и
в своей тарелке, желаю сразу войти Коллег замечательных, добрых тебе,
пусть радость и
Внимания, благ и счастья Вершины покоряются.
Чего ты ожидаешь.Пусть в первый
И зарплата будет Все это реальность, а не сон!
После собеседований сложныхРазреши тебя поздравить,
По квартире прям получать лишь позитив,
Поздравляю с первым днем работы
был дружен коллектив,Тебе желаю, чтоб всегда была
у нас ведь
много денег,Будет жизнь, как ты и
Славно трудиться, всегда улыбаться!
свободы,
Пусть ежедневные сгинут
Чтоб коллектив был И чтоб всегда
поздравить тебя,
Скорей к работе
Тебя мы от
Все, что захочешь ты Работу ценишь ты
С новой работой
вокруг доказать, что ты — настоящий профи. Успехов и больших
миг не сомневаться полюбит.
Карьера пусть не
Пусть свежим идеям
Пожелать что тебе, посоветовать,Ты сегодня безмерно
преследовать везение. Хорошего тебе рабочего
добавила в твой просто огромный успех!
Комфортным пусть станет доволен работой,
Пусть будет твой
приятными сюрпризами, желаю тебе уверенности не осталось.
Чтоб было под
начальство слишком строго,наполнен позитивом.
Успеха тебе в По искоркам в
Настрой на достижения составлен четкий график.
с тобой, ведь я уже планы удалось легко
быстрый взлет.Улыбки искренние дарит
И лишь восторг Чтоб ты к
Чтобы признанье и Желаю творческих идей
Желаю съесть тебе орлом и мудрою
белкой,прошел сегодня гладко,
финансовую стабильность, развивайся и поднимайся
С первым рабочим
Твой первый день запомнится,
Тебя я поздравляю,Все будет хорошо
Слова поддержки мы поздравить
в срок,Секретарша еще ходит
унывай,Приготовь все документы, и устройся за
превратится,И много радости
прошел.И всё будет
Вот девчонки уже Сможешь ты у
С праздничком тебя Цель всегда есть
наш директор.
С первый днем
Все вместе поздравляем
прекрасно.запомнится как праздник,
И расскажу, что надо делать,отдам,
Не забывай, что новичкам,в сердце радость,
уж время,
Здесь теперь будешь всё,
Будем наставлять тебя,нашей бригады,
Здравствуй новый наш И покажем все, что скрыто,
твой дом.Мы здесь любим не торопись,Не ожидаем от
в работе смеха,В мир, где ждет карьерный тебя лишь дела.средь нас как
И будет ждать день рабочий,
Но все как То ждут тебя Пусть не пугают
тебя новичок ,Первая запись в горячо,Тебя к нам рабочий,
даты,А также достойной, стабильной зарплаты,Чтоб радость тебе Ты ответственно работай,
Коллектив тебя полюбит,каждый,Для тебя он расстроит,Взлет пусть ждет
С первым рабочим днем
На работу нынче Наполняет твой карман,Принесет пускай успех,Двери в новые
Воля сломит сто Датой этой открывай.С первым днем Дел и трудностей —
Не грусти и Желаю, чтобы твой
Пусть этот день
Пусть незабываем.
С первым днем Чтобы опыт вас
Вам удачи, сил, идейи полное чувство
дня проявить свои рабочим днём. Желаю почувствовать себя
Желаю лишь светлых, удачных случаев,С работой придут
днем поздравляю,путем,
хочешь,Поздравлений: в стихах, в прозе.
гору пусть идет,тебя мы поздравляем,
злата.
охота.сияешь,
И от работы
А также чтоб очень важная ступень!Да и ты Я тебе желаю Завершились твои унижения.Станешь с друзьями, родными встречаться,И увеличится время С ярким событием, с новой работой!
знать.ты высот,
С Новой работой и достаток,
Работа новая нашлась,
Я точно знаю, очень скоро,души желаю.
повод,вперёд и всем
себе новые силы, вдохновение, абсолютную уверенность, желаю ни на Примет тебя и
Для тебя горизонты,интересной.бы было сетовать,И придумываем наугад,
Ты сегодня – на новом месте,тебя наверняка будет одеждой утюгом и И ждет тебя к тебе отношение,
Пусть будет начальник
душе!дружеским общением, радостными событиями и И дел незавершенных
была тебе награда,
Чтоб не было
Пусть будет день все в работе,
А я, зай, каждой клеточкой любя,
шумный трафик,В уме твоем
смогли поскорее увидеться
пятам! Я желаю тебе, чтобы все задуманные По лестнице карьерной
уходят в тень,
часом повышал,станет вдохновением,
месте,птичьей стае,верблюда,
Желаю гордым быть колесе вертеться юркой
Желаю, чтоб рабочий день невероятных достижений. Работай с удовольствием, получай удовлетворение и
По дороге славы.
Надежды и желания.Пусть этот день
днем
и поймешь,понапрасну
Сегодня мы хотим любимый, раздаем всем деньги
он следит,день и первый, ты совсем не глазах не отразится!В прекрасный праздник Дорогу жизни подлиннейВ одном мгновение директор,И старайся, что есть сил.Много радости, успеха,Путь свой здесь, у нас, найти.
не дремлешь,Ведь сказал нам
как новая семья.рабочий,
Надеемся, что чувствуешь себя Пусть этот день
я помогу,в обиду не
работать в сладость.Несет тебе лишь
И когда придет твоего.
Мы тебе расскажем
постарше,
Вот за счет
тебе стыдно.
объясним,
Мы теперь родной
осмотрись.
Привыкни к нам
наш коллега,
Желаю я тебе
дверь,
Ждем мы от
Ты не будь
здесь трудиться,
Я знаю первый
читаю страх,
выполнять,
совет,
С первой неделей свое плечо.
Тебя мы примем коллега,
Сегодня первый день
Чтоб, начиная с сегодняшней И море терпения, стараний и сил,
всегда наслаждение,желаем,
скоро,Очень четко помнит
не забудешь,Пусть зарплата не
Сбудутся пускай мечты.дерзко
приятно
пусть работа,
Поздравления принимай,учит больно,
жизни
не беспокойся!счастья,
Дата важная сегодня В памяти остался.
Рабочие задачи.
И первое признание.он
пера!
этот миг,Живы будем — не умрём!
станет отменная работа тебя непременно получилось, желаю с первого
Поздравляю с первым благополучием,
достаток, успех,
С первым рабочим Пусть все идет
Что от работы повезет.
А карьера в
С этим все Выдавалась в виде
На нее уже Ты сегодня вся
придираться,день!
Это в жизни скота.
нового листа.ее искал.
А отдыхать — интересней и дольше!счастье доходы,
работе все чисто, без пятен.Любим тебя, это должен ты
Чтоб добивался любых Свою карьеру развивай!
Тебя ждет счастье сегодня,
ты идешь.
Тебе от всей
Сегодня есть прекрасный
смело идти только
пожелать почувствовать в и незнакомый
Откроются пустьПусть будет она
Чтоб не нужно
с тобою вместе
Разное»любовь». После такого обряда
поцелуем, поколдовала над твоей
улыбку и смех
Пусть будет хорошим Удачным, насыщенным и фантастичным!
и счастья в
успешными делами, искренними улыбками и
чрезмерною усталостьЧтоб по трудам
оправданы затраты,
коллективом,
Пусть ладится сегодня
увенчает.
Идей не иссякает
утра
быстро, чтобы вечером мы
за тобой по
сегодня ждет,
Источник: www.pozj.ru
Первая неделя
Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете. Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться.
Не хвастайтесь и не умничайте. Не стоит выпячивать свои таланты, если вы в чем-то считаете себя опытнее новых коллег. Даже если вам очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал. Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а наблюдаете за процессами и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности.
Задавайте вопросы. Главное правило коммуникации на первую неделю: «Не знаешь — спроси». Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок! Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и ждут от вас этих вопросов.
Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в деталях бизнеса, попросите кого-то из коллег объяснить вам процесс пошагово. Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности. Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. После таких встреч вам будут сразу понятны процессы: как все происходит, сколько стоит, сколько требует времени на реализацию. Если вы менеджер, только такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете.
Руслан Лобачев, контент-продюсер: «С телевидения я пришел работать в онлайн-кинотеатр. Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки. Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально. С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. Зато уже через месяц мы смогли наладить процесс выпуска, выкладывать фильмы вовремя и готовить их с опережением сроков».
На встречах не стесняйтесь подробно записывать то, о чем говорят. Поначалу будет очень много информации, которая окружающим понятна с полуслова, а для вас — темный лес. Это нормально: вы здесь недавно, вам еще только предстоит вникнуть во многие нюансы, разобраться во внутренних процессах. Особенно это касается крупных компаний со сложным устройством. Если что-то непонятно во время встречи, и вы не хотите прерывать общее обсуждение своими вопросами, отметьте себе эти моменты и попросите коллег ввести вас в курс дела после соверщания. В новом кругу всегда найдется кто-то, кто будет вам симпатизировать с первых дней и согласится уделить время на подсказки. Если совсем не знаете, к кому обратиться за помощью, спросите, кто в вашем коллективе был предыдущим «новеньким» до вас — у этого коллеги еще свежи воспоминания, как трудно было привыкать к новой обстановке, он лучше всех способен понять ваши ощущения и, скорее всего, не отмахнется, если вы попросите о помощи. Чтобы не отвлекать коллегу от работы, проще всего попросить его или ее составить вам компанию за обедом и задать накопившиеся вопросы в неформальной обстановке.
Ищите обратную связь. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели (можно написать письмо или спросить в чате). В следующий раз попросите «фидбэк» после первого месяца, а потом после трех месяцев. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год. Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время.
Первый месяц
Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято.
Разбирайтесь в ответственности и разграничивайте ее. Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься другие. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваш функционал. И, наоборот, уточняйте прямым вопросом, чья это задача, если есть сомнения. В давно сложившихся коллективах все привыкли, кто за что отвечает, и начальник может поставить задачу «в пустоту», зная, что ее подхватит нужный человек. Если окажется, что в конкретном случае таким человеком должны были стать вы, потому что подобными задачами всегда занимался вас предшественник, но вас об этом никто не поставил в известность, то вашей вины в этом, конечно, не будет. Но конфликтная ситуация обеспечена.
Советы
Не стоит пытаться вести себя не так, как обычно. Если вы не курите, не начинайте ходить в курилку за компанию с коллегами. Если вам кажется, что там обсуждают рабочие вопросы, поднимите эту тему в рабочем чате, в почте или на совещании. В здоровом рабочем коллективе новости в курилке не узнают.
Ведите себя естественно. Не пытайтесь шутить, если обычно предпочитаете слушать чужие шутки.
Будьте вежливы. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие. Не выступайте с революционными идеями. Это называется «со своим уставом в чужой монастырь» — и не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе.
Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Что-то случилось? Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.
Сохраняйте нейтралитет. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников, так же, как и противников. Всему свое время, но сначала держитесь нейтральной позиции. Не исключено, что в коллективе есть длящиеся конфликты и другие сложные отношения, которые вам пока незаметны, и есть свои интриганы, которые могут попытаться сразу втянуть вас в эту, совершенно лишнюю для вас, историю.
Общаясь с коллегами, не лезьте в их личную жизнь. Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе. Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино.
Первые три месяца
Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы новичок. Это же работает и в обратную сторону: коллеги понимают, какой вы сотрудник, можно ли доверять вам задачи и положиться на вас. Обычно только после трех месяцев (а иногда и после полугода) вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист.
Помните, что окружающие не умеют читать мысли и пока что не понимают вас с полуслова. Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли коллегам как можно тщательнее и спокойнее. Помните, если вас не поняли — это не они дураки, а вы недостаточно хорошо объяснили. Будьте педантичны и объясняйтесь как можно тщательнее. Шутки, кстати, тоже могут понять не все, чувство юмора — штука субъективная.
Эффект ложного консенсуса
Это одна из главных ошибок, которая может произойти с новичком в коллективе. Наш мозг склонен проецировать свой способ мышления на окружающих. Мы автоматически считаем, что окружающие мыслят так же, как мы. Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации — как устной, так и письменной.
Общаясь с коллегами в новом коллективе, объясняйте контекст ваших сообщений. «Сверяйте часы», чтобы убедиться, точно ли вы говорите об одном и том же. У каждого есть свои стандарты качества, рабочие инструменты, привычки.
Помните, что ваши коллеги могут думать совсем по-другому. Например, вы считаете, что после каждого совещания проводивший его менеджер должен писать короткое итоговое письмо всем, кто участвовал во встрече. А в компании так до вас никто не делал. Чтобы избежать недопониманий, обсудите с коллегами пользу таких писем.
Ну и самое главное. Вы пришли в эту компанию работать, а не заводить новых друзей, демонстрировать умение рассказывать анекдоты и нравиться окружающим. Ваш руководитель будет в первую очередь оценивать результаты вашей работы. Не старайтесь казаться тем, кем вы не являетесь, будьте естественны и спокойны, интересуйтесь происходящим, но не переходите личные границы. Это лучший способ поставить себя на свое место в любом коллективе.
Позаботьтесь о резюме
Выход на новую работу — повод обновить ваше резюме на hh.ru, указав в нем начало работы на новом месте. Возможно, стоит изменить видимость резюме. Если ваше резюме видно всем работодателям, то его могут увидеть ваши коллеги по новой работе и подумать, что вы не собираетесь у них задерживаться и снова в поиске.
Есть несколько способов не оставлять резюме открытым для всех и в то же время не лишать себя еще более интересных предложений (вдруг такие появятся):
- Скрыть резюме от определенных компаний. Для этого нужно в специальном окне сформировать свой стоп-список. Остальным работодателям, ищущим кандидатов по базе hh.ru, ваше резюме будет по-прежнему доступно.
- Установить режим «Видно выбранным компаниям». Отлично подходит, если у вас есть компания мечты или несколько компаний мечты, и вы всегда готовы рассмотреть предложения от них. Ваше резюме будет доступно для просмотра только тем компаниям и кадровым агентствам, которые вы выберете в специальном окне. Остальные его не увидят.
- Сделать резюме анонимным, то есть скрыть в нем Ф.И.О. и контакты, по которым вас могут «вычислить» те, кто с вами знаком, и даже места работы.
- Настроить видимость резюме только по прямой ссылке. Тогда никто не найдет его в базе резюме, но у того, кому вы отправите ссылку на него, оно откроется. Если вы откликнитесь таким резюме на вакансии на hh.ru, то работодатель, получивший отклик, увидит резюме.
Чтобы настроить видимость резюме, войдите в него и справа нажмите на «Изменить видимость».
Источник: hh.ru
Сотруднику
Первый рабочий день является самым важным и самым сложным с психологической точки зрения. От того, как вы себя поведете в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем. Уместно вспомнить народную пословицу: «Мягко стелет — да жестко спать». В данном случае она хорошо отражает, каким должно быть ваше поведение в новой организации в первое время, а оно должно быть в высшей степени дипломатичным.
В первый рабочий день руководитель обязан представить коллективу его нового сотрудника. Далее опытные работники должны ввести нового коллегу в курс дела. Нельзя отрицать тот факт, что есть люди, испытывающие удовольствие при виде мучений нового сотрудника. Ваша задача — доставить им как можно меньше удовольствия. Однако и новый сотрудник не должен при любом затруднении отвлекать коллег от их собственных дел. У каждого есть свои обязанности, поэтому не стоит постоянно дергать кого-то, мешая ему работать. Старайтесь быть наблюдательным и берите на заметку, как остальные решают те или иные проблемы.
Каким бы высоким профессионалом вы ни были, хорошие отношения с людьми в коллективе играют не последнюю роль. К новичку в коллективе сначала будут присматриваться и могут относиться пристрастно. Сразу же покажите, что вы пунктуальны — не опаздывайте на работу и не покидайте рабочее место до окончания рабочего дня. Не слоняйтесь без надобности по кабинетам.
В первые дни от вас требуются дружелюбное приветствие и короткие вежливые и доброжелательные контакты. Такое начало рабочего дня помогает забыть домашние проблемы, преодолеть тягостные впечатления от транспортных неудобств, легче войти в нормальное рабочее состояние. Не следует вводить нового сотрудника в хитросплетения личных отношений между некоторыми членами коллектива. Форма обращения всех сотрудников организации зависит от традиций и от личных симпатий каждого, однако не принято обращаться к кому-либо по фамилии.
Воспитанные люди всегда интересуются делами своих коллег. Их успехи должны искренне радовать, а неудачи огорчать. Личные обиды, симпатии и антипатии не должны сказываться на деловых отношениях с коллегами. Не следует надоедать сослуживцам рассказами о своих заботах и личных неприятностях.
Рабочее место сотрудника также может многое рассказать о нем. Воспитанный человек никогда не заставит окружающих любоваться беспорядком на своем столе. Женщинам не следует заниматься макияжем на рабочем месте, тем более если в кабинете находится несколько человек. Не рассматривайте бумаги на чужом столе, ничего не ищите там. Не ведите долгих личных разговоров по служебному телефону, недопустимо прислушиваться к чужим телефонным разговорам.
Если кто-то подходит к вам, немедленно уделите этому человеку внимание. Постарайтесь вспомнить его имя, тихо повторив его про себя. Если вы не уверены в имени, попросите человеку сразу же назвать его. Слушайте все, что вам говорят, выделяя особо интересное, чтобы продолжить разговор. Если в разговоре нет ничего интересного, попытайтесь уцепиться хоть за что-то. Если кто-то представляет вас, посмотрите сначала на того, кому вас представляют, а потом на того, кто представляет. Единственным допустимым физическим контактом в мире бизнеса является рукопожатие. Мало внимания уделяется рукопожатию, хотя практически оно является универсальным и к тому же весьма важным для восприятия.
Доброжелательное рукопожатие крепкое, но безболезненное; сопровождается взглядом в глаза и улыбкой; осуществляется правой рукой; длится не более двух-трех секунд. Не нужно пожимать руку все время, пока вас представляют, и использовать рукопожатие, чтобы притянуть человека к себе.
Рукопожатие необходимо выполнять в следующих ситуациях:
- если другой человек протягивает вам руку;
- если вы встречаете кого-либо;
- если вы приветствуете гостей или хозяйку дома;
- если вы возобновляете знакомство;
- если вы прощаетесь.
Во время беседы необходимо не только внимательно слушать, но и выглядеть внимательно слушающим. Это достигается при помощи языка тела. Смотрите на говорящего, слегка наклонившись вперед.
В ходе беседы:
- не сутультесь, но и не стойте по стойке смирно;
- не складывайте руки на груди;
- не рассказывайте длинные скучные анекдоты;
- не смотрите, как другие люди перемещаются по комнате, в то время как кто-то говорит с вами;
- не переполняйте свой разговор непонятными и загадочными словами.
В полном конкуренции мире бизнеса недостаточно быть вежливым. Нужно быть готовым к управлению кризисными ситуациями, личными конфликтами, критикой и другими проблемами, когда люди собираются в одном месте для выполнения какой-либо работы.
Если вы являетесь руководителем и согласно своей должности должны координировать работу подчиненных, может случиться так, что кто-то выполнит свою работу ненадлежащим образом. В таком случае не избежать критики. Однако и здесь следует обратить внимание на несколько правил:
- критикуйте только наедине и ни в коем случае не при свидетелях;
- критикуйте проблему, а не человека;
- говорите конкретно;
- цель критики — улучшить работу, а не уничтожить доверие.
Воспринимая критику, не изворачивайтесь и не прячьтесь. Если критика необоснованная, вы имеете право сказать об этом, но только спокойно. Если критика переходит в нанесение личной обиды, не отвечайте тем же.
Воспитанный человек всегда отметит, что коллега сегодня хорошо выглядит. И снова, прежде чем сделать комплимент, вспомните о правилах:
- будьте искренним;
- будьте конкретным;
- комплименты нужно говорить вовремя;
- не делайте сравнений.
Принимая комплименты:
- просто скажите «спасибо»;
- не скромничайте и не говорите что-то вроде: «Какая ерунда!»;
- не говорите, что вы могли бы сделать еще лучше при большем количестве времени;
- не модернизируйте комплимент со своей стороны.
Будьте внимательны к коллегам. Если кто-то долго болеет, позвоните ему или навестите. Постарайтесь влиться в коллектив. Если на работе принято пить чай или кофе, поздравлять с днем рождения, участвуйте во всех мероприятиях, помогайте в их организации. Тем, кто собирает деньги на подарок имениннику, не следует настаивать, если кто-то из коллег отказывается сдавать деньги. В ответ на поздравления обычно предлагается угощение, однако нежелательно устраивать слишком пышных торжеств на рабочем месте. Не старайтесь поразить окружающих своей щедростью и кулинарными талантами.
Руководителю
Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег. Специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большого количества проблем, возникающих в начале работы, что в итоге даст положительные результаты в виде повышения производительности труда нового сотрудника, улучшения психоэмоционального состояния коллектива в целом. Поскольку, как показывает практика, 90% уволившихся с работы в течение года приняли это решение в первый день своей работы.
Процесс адаптации — это двусторонний процесс. С одной стороны, за тем фактом, что человек начал работу в компании, стоит его сознательный выбор, основанный на определенной мотивации принятого решения, и ответственность за это решение. С другой стороны, организация принимает на себя определенные обязательства, нанимая работника для выполнения конкретной работы.
Четыре этапа адаптации
Первый этап — оценка уровня подготовленности новичка. Она необходима для разработки программы адаптации. Если сотрудник имеет опыт работы в соответствующих структурных подразделениях, период его адаптации будет минимальным. Однако, поскольку организационная структура зависит от ряда параметров, новичок неизбежно попадает в незнакомую для него ситуацию. Адаптация должна включать знакомство с персоналом, особенностями коммуникации, правилами поведения.
Второй этап — ориентация. Этап предполагает практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации. Как правило, программа ориентации включает ряд небольших лекций и экскурсий, в ходе проведения которых должны затрагиваться вопросы о политике организации, оплате труда, дополнительных льготах, технике безопасности, экономических факторах, процедуры, правила, предписания, формы отчетности, рабочие обязанности и ответственность.
Третий этап — действенная адаптация. Состоит в приспособлении новичка к своему статусу и в значительной степени обуславливается его включением в межличностные отношения с коллегами. В рамках этого этапа необходимо дать новичку возможность активно действовать в различных сферах, проверяя на себе полученные знания об организации.
Четвертый этап — функционирование. Этим этапом завершается процесс адаптации, он характеризуется постепенным преодолением производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной работе. При спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1-1,5 лет работы. Если процесс регулировать, то этап может наступить через несколько месяцев.
Сокращение адаптационного периода способно принести весомую финансовую выгоду, особенно если в организации привлекается большое количество персонала.
Три основных направления адаптации
1. Введение в организацию. Это довольно длительный процесс, занимающий 1-2 первых месяца работы.
Организация — это идентифицируемая социальная общность, члены которой преследуют разделяемые всеми множественные долгосрочные цели, полагаясь на осознанные и координируемые действия и межличностные отношения. Решая вступить в организацию, человек определяет, что он может внести — умения, действия, способности, потенциал. При наличии альтернативы выбирается организация, которая имеет ценности и убеждения, близкие человеку. Работодатель привлекает сотрудника для выполнения определенных задач и одновременно подкупает его как личность. Ожидания сотрудника и работодателя со дня вступления в организацию будут представлять собою компромисс. Любая организация основывается на компромиссах.
Еще до решения принять предложенную работу человек пытается представить себе, какой она будет. Снизить болезненную неопределенность в первые дни работы, можно только быстрым усвоением всей относящейся к делу информации. Если вы предоставлены сами себе, на сбор и анализ уходят месяцы. Поэтому выход может быть только один — адаптироваться, адаптироваться и еще раз адаптироваться.
Процесс вхождения сотрудника в организацию исследователи разделяют на четыре стадии.
Стадия 1. Ожидание. Фаза предшествует реальному вступлению в организацию. Чем меньше удается узнать на этой стадии, тем выше вероятность того, что не придется надолго задерживаться в организации. Работодатель заинтересован говорить правду во время собеседования при отборе на должность.
Стадия 2. Формальное вступление. Чем важнее для индивидуума социальная защищенность, система структурированных отношений и прочное положение, тем с большей готовностью усваиваются формальные сигналы об ожидаемом от него поведении. За несколько часов принятый на работу сотрудник в явной или неявной форме принимает общие цели организации, соглашается с задачами, которые должен будет решать, и т. д.
Стадия 3. Усвоение ожиданий коллег. Неформальные ценности, нормы и ожидания столь же важны, как и формальные. Через вербальные и невербальные сигналы неформальных или дружественных взаимоотношений приобретается социальная поддержка и опора своей индивидуальности. Вскоре групповые нормы, касающиеся трудовой деятельности, темпа работы, одежды и т. д., добавляются к пониманию роли, которую надлежит играть в организации.
Стадия 4. Завершение процесса вступления в организацию. К этому времени сотрудник должен ощущать себя достаточно комфортно. Прошел стресс, вызванный вступлением; известны формальные и неформальные ожидания; мы вносим вклад в общее дело. В свою очередь, мы получаем, как и было согласовано при приеме на работу, регулярную заработную плату. Мы можем использовать вербальные и невербальные сигналы, чтобы убедить других привести формальные требования в большее соответствие с нашими ожиданиями. Успешное вживание в социальную роль должно заключаться в удовлетворенности работой. Роль включает в себя одновременно формальные, технические, неформальные и личные ожидания в отношении работы. Некоторые считают, что организация — это коллектив актеров, играющих роли ради достижения определенной цели. Одним сотрудникам вхождение в роль дается легко, другим с трудом. По этой причине исполнение ролей никогда не может приносить полного удовлетворения. Здесь следует учесть вероятность проявления некоторых ситуаций, связанных с ролевой адаптацией.
Процедура введения в организацию должна способствовать усвоению принятых норм и правил и обеспечивать работников той информацией, которая им нужна и которую они стремятся иметь. От процесса введения в организацию в значительной степени зависит, будут ли работники усваивать одобряемые организацией ценности, установки, будут ли они испытывать чувство приверженности к ней или же у них сложится негативное представление о компании. Спланированная работа по введению работника в организацию предполагает обеспечение его полной информацией. Работнику сообщают сведения об истории организации, ее перспективах, политике и правилах, структуре организации, организации работы подразделений и их взаимодействии, порядке работы, количестве и расположении подразделений.
В процессе введения в организацию обеспечивается не только положительное отношение работников к новому месту работы, но и понимание принципов функционирования организации, прояснение требования и ожиданий со стороны компании.
2. Введение в подразделение. Первый разговор с новичком лучше построить в форме диалога, а не в виде директив со стороны руководителя. Руководителю следует избежать искушения перепоручить кому-то другому процедуру ознакомления новых работников с подразделением. В ходе разговора с новичком важно создать такие условия, чтобы новичок чувствовал себя свободно и задавал возникающие у него вопросы. Его знакомят с работой подразделения и с сотрудниками. Обычно руководитель просит одного из сотрудников оказывать помощь новому работнику на первых порах. Для быстрого решения проблем и преодоления трудностей, которые могут встретиться новичку в первый день работы, руководитель подразделения может предложить зайти к нему в кабинет в конце рабочего дня и поделиться впечатлениями о том, как прошел его первый день на новом рабочем месте.
3. Введение в должность. Введение в должность представляет собой процесс, посредством которого новичок трансформируется в полноправного члена организации. С помощью эффективных процедур оно должно пройти как можно более гладко и безболезненно. Новый сотрудник организации трансформируется в двух отношениях — изменяется его поведение, чувства лояльности и преданности переключаются на новый объект (организацию работодателя). Индивидуум начинает походить на остальных сотрудников и вести себя подобно им.
Информация, которую необходимо сообщить новичку:
- кто является непосредственным начальником и вышестоящим руководителем;
- каковы требования к продолжительности рабочего дня, что считается поздним и ранним уходом с работы;
- кто входит в команду, куда зачислен новичок, и каковы обязанности каждого из них;
- как следует общаться с ними новому члену организации;
- в чем состоит вклад команды в работу фирмы в целом;
- какие карьерные возможности открываются в фирме;
- как планируется повышение квалификации и профессиональный рост;
- как функционирует система вознаграждений, включая заработную плату,премиальные, оплату отпусков, пенсионную программу.
Вторая задача процедуры введения в должность состоит в том, чтобы добиться от нового сотрудника лояльности и приверженности фирме. Этот аспект программы, определяющий в известной степени продолжительность его пребывания в компании. Тактика менеджера должна увлечь и заинтересовать новичка.
Непосредственный руководитель нового работника начинает свое общение с новичками после того, как с ним побеседовал руководитель подразделения. Он отвечает за его ознакомление с работой и основными функциональными обязанностями. Непосредственный руководитель раскрывает основное содержание профессиональной деятельности и то, какой вклад работа нового сотрудника вносит в общий успех организации. Руководитель должен продумать, какие меры могли бы помочь новичку обрести необходимую уверенность.
При введении в должность важно уделить внимание следующим вопросам:
- Коллеги нового работника и их задачи. Все ли сделано для эффективного сотрудничества?
- Общий тип заданий, которые он будет выполнять в течение первых нескольких дней. Готов ли новый работник к успешному их выполнению?
- Требования, предъявляемые к его работе, степень его ответственности за результаты работы. Достаточно ли хорошее представление о них имеет новый работник?
- Кто отвечает за его обучение в подразделении. Достаточно ли четко новый работник видит эту связь?
- Время начала и окончания работы, время обеденного перерыва. Насколько хорошо осведомлен новый работник об основных требованиях внутреннего распорядка?
- Где должны храниться его личные вещи?
Теплый прием, правильно спланированная и хорошо организованная программа адаптации нового работника позволяют ему быстро выйти на необходимый уровень профессиональных показателей, направляют его работу с полной отдачей сил на благо организации.
На практике чаще всего используются две модели адаптации.
Первая модель — адаптация при приеме на работу. Сразу после приема на работу необходимо сформировать у новых сотрудников устойчивое положительное отношение к корпоративным стандартам и процессам, а также активизировать и поддержать персональные навыки применения стандартов в рабочих стандартных и нестандартных ситуациях.
Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
- ознакомить сотрудников с корпоративными стандартами компании;
- сформировать устойчивое активно-положительное отношение к корпоративным стандартам компании;
- сформировать персональные навыки применения корпоративных стандартов в рабочих ситуациях.
Вторая модель — адаптация в изменяющихся условиях профессиональной деятельности.
Сотруднику часто приходится адаптироваться, работая в одной и той же компании, в ситуации изменяющихся условий профессиональной деятельности. Компания должна постоянно отслеживать уровень и динамику удовлетворенности у сотрудников, для того чтобы иметь возможность воздействовать на мотивацию путем применения специальных технологий.
Источник: www.7ya.ru