Как работать в женском коллективе мужчине


В жизни мы постоянно оказываемся в каких-то коллективах. Они могут временными (в духе групп, случайно собравшихся для посещения одной и той же экскурсии), а могут быть существующими значительно дольше (например, однокурсники в вузе, коллеги на работе). И во втором случае построение отношений с этими незнакомыми, разномастными людьми становится необходимостью. Свои нюансы есть во всех коллективах, но женщин, пожалуй, сильнее всего беспокоит то, как вести себя в мужском коллективе. Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Как работать в женском коллективе мужчине

Чем отличается мужской коллектив от женского или смешанного?

Для начала разберемся, какие особенности обуславливают основные отличия коллектива, в котором большинство людей – мужчины, от любого другого:

  • Профессионализм и конкурентоспособность. Представителям сильного пола свойственен достаточно мощный сопернический дух. Если речь идет о коллективе в достаточно серьезной компании, где у каждого сотрудника потенциально есть возможность проявить себя, то сотрудники-мужчины будут стремиться использовать эту возможность по-максимуму.

Как работать в женском коллективе мужчине

  • Достаточно малая значимость эмоций и отношений. Мужской коллектив, как правило, меньше сплочен в эмоциональном плане, чем женский. Члены такого коллектива просто не считают нужным тратить время на достижение глубокого взаимопонимания с коллегами. В то же время, они могут спокойно общаться друг с другом по различным вопросам (особенно рабочим) даже в отсутствие такого взаимопонимания. И, что немаловажно, работу они будут ставить выше, чем приятельские отношения. Поэтому мужчины увереннее отстаивают свои права, даже если это означает инициацию конфликта.
  • Деятельность, ориентированная на практику. Мужчины рациональны: они делают что-то, чтобы достичь определенного результата. Они могут составлять долгоиграющие планы, но и в них, как правило, много конкретики и реально достижимых целей.
  • Вера во всемогущество коллектива. Сотрудники мужского пола гораздо реже женщин используют фразы «мы не можем это сделать». Чаще всего, какая бы сложная задача перед ними ни стояла, они глубоко убеждены, что смогут с ней справиться. Впрочем, вкупе с профессионализмом и конкурентоспособностью это достаточно часто приносит свои плоды. Можно даже сказать, что мужчины по-своему любят такие вызовы, им интереснее работать в таких условиях, а не сидеть в зоне комфорта.

Как работать в женском коллективе мужчине

Стоит отметить, что приведенные выше особенности мужского коллектива – это усредненные характеристики. Понятно, что каждый конкретный представитель сильного пола в отдельности ведет себя по-разному: какие-то черты у него выражены сильнее, какие-то – слабее. Какие-то из перечисленных черт нередко бывают свойственны и женщинам. Однако мы говорим в целом об определенных гендерных различиях в психологии людей, которые в условиях коллектива проявляются достаточно ярко.

Роли, которые не стоит на себя примерять

Правильно вести себя девушке в мужском коллективе необходимо с момента знакомства. При этом можно выделить несколько неудачных ролей, которые не стоит надевать на себя, чтобы не оказаться вынужденной носить их постоянно:

  • Некомпетентная дурочка. Скорее всего, вам и без того понадобится потратить определенное время, чтобы доказать коллегам: вы ничуть не менее перспективный профессионал, чем они. Но если вы изначально начнете с позиции в духе «я ничего не могу, я ничего не понимаю, помогайте мне все, потому что я девочка, или потому, что у меня дома ребенок плачет», то воспринимать вас всерьез не начнут никогда.

Как работать в женском коллективе мужчине

  • Девочка на побегушках. Это другая сторона той же медали: роль не слишком умной женщины, которая только и может, что выполнять чужие поручения. Само собой, что если у вас есть серьезные планы на работу/учебу и т.п. в этом коллективе, то вы не должны позволять садиться себе на шею.
  • Свой парень. Достаточно часто женщины, попадающие в коллектив к мужчинам, пытаются с ними подружиться по-мужски: обсуждают футбол, матерятся, отпускают пошлые шуточки – лишь бы формально считать себя частью группы. Однако вы должны помнить, что вы все же – женщина, и женственность – одна из довольно значимых частей вашей идентичности. В любом коллективе предпочтительно оставаться собой.

Как работать в женском коллективе мужчине


  • Мамочка. Еще один достаточно распространенный шаблон поведения: девушка в мужском коллективе начинает вести себя как старшая сестра своих коллег. Пытается по-женски понять, помочь и утешить, моет за мужчинами посуду, напоминает надеть шапки, чтобы не простудились, и так далее. Вы должны понимать, что ваши коллеги – взрослые люди, у которых есть матери, жены (или девушки), да и сами они в состоянии о себе позаботиться.
  • Девушка легкого поведения. Речь идет о флирте, поблажках из-за вашего пола, двусмысленных намеках, чрезмерно откровенных нарядах и тому подобных моментах. Другими словами, в презентации себя как объекта вожделения, а не как равноправного коллеги. Само собой, если вы хотите, чтобы вас уважали как специалиста, то так себя вести не стоит.

Как работать в женском коллективе мужчине

При всем вышесказанном мы должны отметить, что если в какой-то из этих ролей вам комфортно – оставайтесь в ней на здоровье. Только учитывайте, что сменить ее в рамках этого коллектива вы уже будете не в состоянии. Но кто знает: может, вы хотите найти себе мужа, и потому чрезмерно флиртуете. Или не планируете серьезный карьерный рост, и потому просите всех вам постоянно помогать. Такие модели поведения нельзя называть самыми оптимальными, здоровыми и уважительными по отношению к себе и к другим, но никто не запретит вам их использовать, если вы того захотите.

Основные правила поведения в мужском коллективе


Итак, теперь перейдем к основным правилам, которые вы должны выполнять, если хотите гармонично вписаться в мужской коллектив и добиться уважения к себе как к полноправному члену команды:

  • Будьте готовы развиваться в профессиональном плане. В этом смысле работать с мужчинами даже полезно: они будут невольно стимулировать вас к тому, чтобы вы не стояли на месте, а повышали уровень своей квалификации, если хотите быть им ровней.
  • Контролируйте свои эмоции. Это не значит, что вы должны вести себя, как холодный безжизненный камень, и подавлять все возникающие у вас чувства. Просто постарайтесь не выражать их уж слишком бурно, потому что мужчинам это непонятно.

Как работать в женском коллективе мужчине

  • Не ищите глубоких эмоциональных связей. Вы должны быть ориентированы преимущественно на легкое приятельское общение с участниками мужского коллектива, а не ожидать и не требовать от них серьезных (пускай даже дружеских) отношений.

  • Не бойтесь просить о помощи, но и не злоупотребляйте ею. Нет ничего плохого в том, чтобы иногда просить своих коллег о помощи (равно как и периодически помогать им). Но вы не должны делать это постоянно, потому что в таком случае скатитесь в роль некомпетентной дурочки, о которой мы говорили ранее.
  • Помните, что вы женщина. Вы имеете право красиво одеваться и краситься, вести себя в соответствии со своим гендером, просить мужчин передвинуть тяжелую мебель, если возникает такая необходимость. Главное – не перебарщивать и не уходить в роль девочки по вызову.

Как работать в женском коллективе мужчине

  • Не одевайтесь слишком откровенно. Брюки хотя бы со средней посадкой, юбки чуть выше колена, блузки с умеренным вырезом и тому подобное – одежда, в которой вы не потеряете свою женственность, но не будете выглядеть вульгарно.
  • Будьте решительны, но вежливы. Это еще один аспект, где важно найти золотую середину. С одной стороны, вы не должны бояться отстаивать свое мнение в мужском коллективе. С другой – должны знать, что многие представители сильного пола достаточно болезненно воспринимают критику, и потому указывать им на недочеты их работы тактично и вежливо.

Таким образом, женщина вполне может вести себя в мужском коллективе так, чтобы ей было комфортно, и чтобы ее воспринимали как не менее достойного участника этого коллектива, чем все остальные. Главное – подойти к решению этого вопроса грамотно и следить за своим поведением, чтобы выжить в чисто мужской группе и добиться определенных успехов в ней.



Источник: mamsy.ru

Мужчина в женском коллективе: правила поведения

Мужчина в женском коллективе – явление, в большинстве своем, жалкое. Вернее, жалостливое. Согласитесь, не каждый из них в состоянии комфортно существовать в самом эпицентре женского сборища – нервного, склочного, никому не дающего спуска… Особенно, если он – босс

Представляете, как ведут себя представители сильной половины человечества, попав в женское логово? Естественно, они смущаются, пугаются и кукожатся – им не по себе. А то! Мы-то с вами знаем о чем речь, нам только дай возможность окружить плотным кольцом новоиспеченного сотрудника мужского пола и… Однако, сейчас не об этом.


Оказывается, мужчина мужчине – рознь а значит, есть такие, которые легко и просто сосуществуют с кучкой дамочек. Это потому, что подходят к проблеме с умом. Прежде чем начать трудовую деятельность в женском коллективе и возглавить его, такие мужчины тщательно изучают те принципы и правила, которые среди женщин являются главенствующими. И это несмотря на существующее мнение о том, что в женском трудовом сообществе отсутствуют порядок, принципиальность, порядочность и… смысл. Все это имеет место, нужно только аккуратно приоткрыть завесу…

Знаете ли вы, как поступает высокоразвитый мужчина перед тем, как начать сотрудничать с такими, как мы? Он всегда отдает себе отчет в том, что его ожидает. Поэтому, не стыдясь, отправляется в библиотеку и штудирует книги по женской психологии. Как бы банально это не звучало, теория в преддверие практики необыкновенно важна. Мужчина знает, что подобная литература не лжет, поэтому прибегает к ее помощи. Там он черпает необыкновенно полезную информацию о женщинах вообще и в частности.

Когда такой мужчина впервые оказывается в женском коллективе, он немедленно обозначает собственную позицию. Она (в смысле позиция) – в меру уважительная, без фамильярностей и панибратства. Кроме того, — умело сочетающаяся с высоким профессионализмом. Мужчина изначально создает образ неприступной, чуть загадочной персоны, которую не так-то просто подавить. Для сравнения: неграмотный мужчина ведется на провокации – болтает с дамочками о женском, обсуждает кастрюльные проблемы и прочее. В результате он становится своим в доску, его перестают стесняться и остерегаться, например, без капельки смущения обсуждают в его присутствии качество новых тампонов. Кроме того, он теряет статус руководителя.


Он никогда не вмешивается в женские распри, которые постоянно имеют место абсолютно в любом женском коллективе. Во-первых, такой мужчина знает, что данные ссоры не имеют ничего общего с решением каких бы то ни было рабочих вопросов. Значит, в большинстве своем, это персональные разборки, касающиеся чего угодно, только не трудового процесса. А раз так, то (во-вторых) грамотный руководитель в пиковый момент на время исчезает с поля зрения участниц конфликта. Таким образом, им никак не удается втянуть его в перепалку.

Работая в женском коллективе, знающий свое дело мужчина, никогда не станет кричать, обвинять или (тем более) оскорблять сотрудницу. Он знает, что делать этого никогда не стоит. Ведь, несмотря на то, что женщина на самом деле может оказаться виновницей остановки рабочего процесса, она (под давлением эмоций) может воспринять нравоучение руководителя-мужчины, как личное оскорбление. Поэтому он ставит на вид аккуратно, постепенно разъясняя сложившуюся обстановку (одновременно внушая дамочке, что она, как человек, очень даже ничего, да и как женщина – привлекательна). Пара-тройка завуалированных комплиментов ей лично – и она, окрыленная станет работать в два раза продуктивнее.

Однако мудрый мужчина никогда не перейдет границ. Он не станет флиртовать с сотрудницей, говорить ей сальности и прочее. Ведь не каждой такое отношении может прийтись по вкусу. Барышня может попросту возмутиться и … вовсе перестать трудиться в полную силу. Кроме этого, непременно пойдут слухи…


Возглавляющий женский коллектив мужчина, постоянно концентрируется на мелочах (которых внутри женской братии в достатке) и грамотно сортирует их. Например, на постоянную болтовню и пустые разговоры, он не станет обращать внимания (конечно же, если они не вредят трудовому процессу), а желание женщин украсить офис и создать в нем комфортную обстановку – оценит по достоинству. И даже внесет собственную лепту, скажем, прикупить картинку на стену или роскошный цветок. Мелочи, но приятные. Они, как ничто другое, лучше всего позиционируют мужчину в глазах женщин.

Грамотный мужчина запросто разглядит в женском коллективе множество преимуществ. Их (в смысле женщин) можно использовать по полной программе. В большинстве своем дамочки ведут здоровый образ трудовой жизни (не шатаются после рабочего дня по барам да клубам, не принимают в больших количествах на грудь накануне важной встречи, наутро всегда чистые и благоухающие). Это значит, не стоит беспокоиться о том, что назначенный контакт не состоится или необходимые документы будут приготовлены не вовремя. Кроме того, партнеры или клиенты редко отказываются от общения с работниками такого рода.

Источник: www.wpdis.co

Мужчина в женском коллективе окружен повышенным вниманием коллег-женщин. Это внимание накладывает определенные обязательства. Если мужчина нарушит негласные правила поведения — он рискует остаться изгоем на работе.

Есть несколько простых правил, следуя которым мужчина справится со специфическими трудностями, которые поджидают его в женском коллективе.

1. Много разговаривать. Ежедневно женщина говорит около 20 тыс. слов, мужчина всего лишь 7 тыс. Если мужчины разговаривают для того, чтобы обменяться информацией, то для женщин разговоры — важный элемент поддержания отношений. Удовлетворите эту потребность ваших коллег, поддерживайте даже тот разговор, который вы считаете бессмысленным.

2. Внимательно слушать. Женщине не так важно, узнать ваше мнение, как почувствовать себя услышанной и понятой. Кивайте, поддакивайте, задавайте вопросы, чтобы выглядеть заинтересованным. А через несколько минут можете смело забыть, о чём шла речь.

3. Выражайтесь прилично. Испортить впечатление о себе вы можете одним недвусмысленным словечком, которое в мужском коллективе было бы вполне уместно. Репутацию хама и сквернослова будет трудно исправить.

4. Научитесь критиковать тактично. Женщины часто очень болезненно воспринимают критику. Обидеть нежное создание проще простого. А расстроенная женщина теряет работоспособность как минимум до конца дня. А может и затаить недоброе. Будьте аккуратны.

5. Не спешите в принятии решений. Если мужчинам свойственно принимать решения быстро, женщинам важно продумать, проговорить и обсудить все детали. Дайте им время на обсуждение, а уже потом предложите свой вариант решения поставленной задачи. И тогда ваши коллеги не утратят чувства сопричастности к происходящему.

6. Не лгите. Интриги в этом коллективе — не ваш конек. Женская интуиция сыграет против вас, любая фальшь будет раскрыта.

7. Держите дистанцию. Будьте осторожны в комплиментах. Хвалить коллегу-женщину стоит только за её деловые качества. Если желаете похвалить коллегу, хвалите ее только за деловые качества. Иначе вас могут неправильно понять. Исключением может стать формальная похвала «прекрасно выглядите», но вам придется следить, чтобы все женщины слышали от вас эти слова одинаково регулярно.

8. Не заводите романов на работе. Краткосрочный служебный роман редко заканчивается без печальных последствий. Пока интрижка будет в силе, вас будут преследовать сплетни, а, завершив отношения, вы можете столкнутся с ситуацией, когда одному из вас придется увольняться.

9. Не бойтесь. Женщины не так страшны, как может показаться сначала. Они могут быть толковыми коллегами и работоспособными сотрудниками. Относитесь к ним как к равным, и они ответят вам тем же.

Источник: www.dp.ru

как выжить мужчине в женском коллективеЛюбой коллектив имеет свои особенности. Но они ярко выражены, если этот коллектив по преимуществу однополый. О сложностях работы в женском коллективе и о правилах выживания в нем написал после приобретения собственного опыта мужчина. Неоднозначный мануал, прямо скажем. Но мужчинам пригодится, а женщинам иногда все-таки полезно взглянуть на себя со стороны, правда?

“Ах, так ты с Юлей обычно обедаешь!” И моя белая чашка полетела в стену. Первый же корпоратив в новой компании закончился скандалом с моей девушкой. Поддавшись на уговоры, я взял ее с собой, и вот результат. Дело в том, что я работаю в пиар-агентстве, и помимо меня, вежливого юноши с пробором налево, там трудятся еще порядка двадцати барышень в возрасте от 23 до 30 лет. “Да ты с ними больше времени проводишь, чем со мной!” — возмущается возлюбленная. “И что в этом такого?” — подаю голос несмышленый я.
Нет, правда, что еще остается парню из гуманитарного класса (6 мальчиков на 20 девочек)? Выпускнику филфака, где количество юношей близко к статистической погрешности, то есть примерно 3 к 100? Человеку с трехлетним опытом в пиаре, что означает одну мужскую единицу на 15, а то и более, женщин?
В обеденный перерыв слушаю, как сослуживица мечется между банковским работником (“скучный, но есть машина”) и звукорежиссером (“у нас кармическая связь, но он живет с мамой, и к нему надо ездить на электричке”). Мой день похож на сладкий сон студента Бауманки — к сожалению, сны иногда сбываются. И знала бы моя девушка, как тяжело было мне, пока я не создал Правила, которые помогли мне выжить в суровом раю женского коллектива.

Правило первое: не старайся понять. Прими все, что происходит, и живи с этим. Стань дзен-буддистом полового вопроса. Даже не пытайся усвоить немыслимые для прямолинейного мужского мозга схемы. “Он ужасный! В нем все отталкивает: внешний вид, манеры, стиль общения. Но на свидание пойду — неудобно обижать человека отказом, кроме того, вдруг он мне понравится?”

Правило второе: не обманывайся. В женском коллективе приятно находиться. Все улыбчивы, интересуются делами друг друга и рады поддержать разговор за обедом. Но это видимость. Не успеют двери закрыться, как одна милая коллега начнет перемывать косточки другой. “Как она со мной разговаривает? Я работаю тут на год больше, да она мне в рот смотреть должна! А все почему? Потому что я красивее и у меня мужик есть”. Мужчины, конечно, не меньшие сплетники, но им обычно тяжело переключаться с одной эмоции на другую и плохо удается скрывать истинное отношение к собеседнику.

Правило третье: всегда держись немного в стороне. Женщины — мастера полутонов и интриг. В плане межличностной коммуникации они и мужчины — как современный ноутбук и игра “Ну, погоди” конца прошлого века. Прекрасная дама обрабатывает в тысячу раз больше информации в сто раз быстрее, чем среднестатистический охотник, покоритель и добытчик. Ты всегда выйдешь проигравшим, если захочешь интриговать против женщин.

Правило четвертое: всегда оставайся мужчиной. Коллега прошлась по ужасному маникюру бухгалтерши? Покивай и повздыхай. Погасла лампочка в туалете? Поменяй ее и станешь героем. Девочки хотят обедать в новом месте? Найди, куда всем отправиться. Сними с женщин тяжелое ярмо выбора, поведи их сильной рукой. И даже босса, которая через час после трапезы будет желчно комментировать твою неудачную презентацию.

Правило пятое: не скупись на внимание. Спроси коллегу, как у нее дела. Отметь красивую укладку. Похвали ее зеленый чай, от запаха которого хочется немедленно бежать прочь. Женщина ответит взаимностью: приготовит кофе, предложит самый вкусный кусок торта и прикроет твой тыл, когда шеф начнет интересоваться, почему это ты в рабочее время решил отогнать машину на техосмотр.

Если бы только моя девушка знала, как тщательно я блюду черту между дружеским общением и полунамеками на флирт! Именно на работе я понял, что женщины иначе воспринимают любые сигналы и невинное приглашение пройтись до магазина запросто могут превратить в предложение руки и сердца.
Если бы она знала, как быстро в моей голове включается фильтр, который отсекает потоки порожней и стремительно меняющей направление информации. “Не знаю, какой цвет выбрать: рубиновый мне идет, но хочется попробовать клубничный, а вдруг будет смотреться по-уродски? Не хочу выглядеть, как Лена из кадров, кстати, ты заметил, что она набрала пару кило? Наверное, решила, что Дима уже никуда не денется…”

СЛОВО СПЕЦИАЛИСТУ

“Есть два способа омрачить себе радость от работы в коллективе, состоящем из представителей противоположного пола, — говорит психолог Екатерина Игнатова, член Европейской ассоциации трансактного анализа. — Во-первых, можно решить: «Мой собственный пол не важен” — и попытаться стать бесполым, асексуальным существом или, что хуже, мимикрировать. Женщины со стальными яйцами под юбкой на высоких позициях больших корпораций. Нежные юноши в окружении дам, вечные “помогайки”, мягкие и принимающие. Но игра на чужом поле по чужим правилам и чужими средствами обречена на провал. Какие бы тренинги по повышению политкорректности и снижению потенции ни проводил отдел кадров, люди все равно остаются людьми и реагируют на сексуальные импульсы. Положительно.
Во-вторых, можно попытаться из собственного пола сделать культ. Использовать его как аргумент и противопоставить себя остальным именно по этому признаку. Или взвалить на себя обязанность отвечать за весь «клан». Стать супермужчиной или чудо-женщиной, идеалом и эталоном. В этом случае придется играть еще и роль жертвы разного рода манипуляций. Самая простая: «Ну ты же такой сильныйумныймужественный, разгрузи грузовик с оргтехникой». Или: «Ты же у нас мудраясердечнаяпонимающая, поработай за меня в выходной, а?»

Правила дались мне дорогой ценой: многие месяцы казалось, будто я и коллеги – люди с разных планет, случайно оказавшиеся в одном помещении. Но благодаря своему коллективу я начал понемногу постигать азы женской психологии. Научился всегда быть в тонусе: обувь начищена, рубашка постирана, на столе порядок. Стал получать удовольствие от следования нехитрому офисному этикету: поздороваться со всеми, помочь донести коробки, уступить место, если свободных стульев не осталось. И усвоил главное правило общения: быть собой — приятно и эффективно. А принимать других такими, какие они есть, — лучший способ жить в гармонии. В том числе и с противоположным полом.

Сергей Климов

Источник: whynotportal.ru

Отличия

Чтобы разобраться в особенностях коллектива, в котором преобладают женщины, необходимо выделить его отличительные черты:

  • градус эмоциональной напряженности всегда повышен;
  • женщины всегда пристально наблюдают, дают оценку; мужчине удается избежать такого повышенного внимания, если он не объект чьей-то страсти;
  • быстрая смена ориентиров, женщины способны каждый день менять дружеские привязанности;
  • нет ярко выраженного стремления к карьерному росту.

Как подготовиться

Если предстоит трудиться в женском коллективе, то следует предпринять ряд действий, чтобы сберечь здоровье и нервы.

  1. Попробовать устроиться туда, где смешанный состав или подавляющее большинство мужчины.
  2. Подумать о внешнем виде, одежде, которые не вызовут раздражения.
  3. В первый же день установить четкие границы.
  4. Узнать информацию обо всех сотрудницах, чтобы знать, к чему готовиться.
  5. В женском коллективе в первый день нельзя все рассказывать о себе.
  6. Принести угощение к чаю, это расположит коллег.

Как найти компромисс

  • старайтесь относиться ко всем коллегам женского пола ровно, не допускайте панибратских отношений и заискивания; в трудовом женском коллективе все переменчиво;
  • ответственно относитесь к исполнению своих обязанностей, не забывайте, что находитесь здесь, чтобы работать;
  • не обсуждайте подробности своей личной жизни ни с кем, лаконично отвечайте на вопросы со стороны сотрудниц;
  • не говорите нелицеприятные вещи за спиной;
  • чтобы ужиться в женском коллективе, необходимо принимать участие в разговорах на общие темы;
  • в случае необходимости помогайте коллегам-женщинам, но не давайте сесть себе на шею.

Что делать мужчине

Мужчине, оказавшемуся в подобном коллективе, будет нелегко, но он может использовать эту ситуацию в своих интересах. Мужская психология отличается от женской. Зная особенности поведения, можно комфортно чувствовать себя в таком обществе, пользоваться уважением, вызывать доверие.

Мужчине не следует провоцировать скандалы, целенаправленно идти на конфликт, нужно избегать близких отношений с женщинами-коллегами.

Лучше всего подружиться с сотрудницами, занимающими лидерские позиции, не дистанцироваться от общения на нейтральные темы с остальными.

Минусы и плюсы женского коллектива

К очевидным минусам относятся:

  • обычно присутствуют интриги и сплетни;
  • сложно работать женщинам, обладающим выраженной индивидуальностью;
  • возможно соперничество за внимание мужчин;
  • приходится заменять матерей в случае их ухода на больничный с детьми.

Есть и свои достоинства:

  • коллега-женщина подменит на работе, если возникает острая необходимость;
  • сотрудницы с удовольствием делятся друг с другом полезными советами, нужными контактами;
  • можно ожидать сочувствия и понимания, если захочется поплакаться в жилетку.

Источник: urazuma.ru


Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.