Ежедневно рядом с нами замышляются и воплощаются в жизнь миллионы интриг. Они вносят в нашу жизнь остроту, новизну и зачастую способствуют прогрессу. Пожалуй, было бы довольно скучно жить, если бы вообще не было интриг.
Интрига – это своего рода крючок, который заглатывает человек и идет на поводу у того, кто забросил эту удочку. В капкан интриги может попасть каждый из нас, и каждый может его поставить
Елена ЛАЗАРЕВА
Интриги на работе
Один человек сидит в офисе и честно вкалывает, а другой тем временем плетет интриги. Как вы думаете, у кого больше шансов получить повышение по службе? Зачастую блестящая карьера удается именно интриганам.
Поэтому есть два пути: либо самому научиться интриговать, либо принять все меры безопасности, чтобы не стать пешкой в чужой игре.
Большинство из нас сталкивались с конфликтами на службе.
маю, многим людям хочется, чтобы рабочая обстановка была доброжелательной. Ведь мы проводим в коллективе, как правило, 8 часов в сутки!
К сожалению, вокруг нас много людей, которые не могут спокойно работать. Они стараются разжечь конфликт, спровоцировать ссору, столкнуть кого-то лбами. Возможно, все это происходит из-за избытка свободного времени у потенциально конфликтных личностей. Конечно, хотелось бы научиться со всеми жить в согласии, принимать любые недостатки окружающих и прощать им все содеянное. Однако нам не всегда удается выработать в себе такие умения.
Настоящие интриганы непредсказуемы, что позволяет им легко проворачивать свои дела. Поэтому важно изучить их основные трюки, чтобы не запутаться в умело расставленных ими сетях.
Как распознать интригана?
Иногда интриган провоцирует вас на задушевные беседы, выпытывая ваши тайны, узнавая слабости, чтобы позже все это использовать в своих целях. Так сказать, втирается в ваше доверие. Поэтому очень важно, что и в каком тоне вы говорите о своих коллегах и шефе. Даже если вы разговариваете с приятелем, лучше воздержаться от критики в чей-либо адрес. Потому что, если вдруг информация всплывет, отношения могут испортиться.
Старайтесь не говорить плохо о других людях и о вашем руководителе. Наоборот,если вы работаете в сфере IT(например) то постарайтесь посоветовать например дешевый хостинг сайтов .Старайтесь не откровенничать по поводу своих ошибок и слабостей.
дь не даром говорится: «Чем меньше знают обо мне, тем больше шансов для маневра».
Не лучше ли найти какие-либо положительные качества даже в сослуживце, который вам не симпатичен, и искренне восхищаться ими, нежели обсуждать и осуждать? Действуя таким образом, вы обретете славу мудрого человека даже среди врагов, что поможет вам заручиться их поддержкой. Может, это тоже интрига?
В результате психологических исследований выяснилось, что люди, принимающие все слишком близко к сердцу, чаще всего и попадают в ловушку интриганов. Поэтому важно научиться держать дистанцию в общении с коллегами: это позволит избежать многих неприятностей.
Иногда интриганы пускают в ход такое оружие, как выбивание из колеи негативной информацией и неконструктивной критикой. Чаще всего это делается за глаза: так подрывается ваш авторитет в глазах сослуживцев. Интриган ставит цель навредить своей жертве, разуверив окружающих в ее компетентности, и таким образом уменьшить влияние этого человека в организации.
Если до вас дошли такие слухи, потребуйте объяснений, подкрепленных фактами. Поверьте: это охладит пыл оппонента! А еще можно защититься, будучи максимально доброжелательным с человеком, который вас «достает»: благодушно щебетать с ним при всяком удобном случае. Такое ваше поведение не даст врагу возможности открыто объявить вам войну.
Конечно, идеальный способ защиты от интриганов – это не допускать очевидных проколов в работе.
о задача сложная, но выполнимая. Если все же вас есть за что зацепить, не стоит с гордо поднятой головой искать другую работу. Для начала попытайтесь дать отпор противнику.
Постарайтесь на работе придерживаться девиза: «Минимум информации и максимум доброжелательности». И если вас кто-то сильно раздражает или злит, ищите причину в себе: наше окружение – это наше отражение…
Руководитель-интриган
Использование интриги – достаточно распространенный прием улучшения эффективности работы. Например, руководитель пускает слух о том, что компания планирует расширение, будут открыты новые филиалы и так далее. Работники реагируют на эту информацию повышением уровня своих знаний, поиском новых путей развития предприятия и т. д. Получается, что в этом случае интрига выступает как двигатель прогресса. Но есть и обратная сторона медали: начинается жесткая конкуренция со всеми сопутствующими ей грязными играми и «подставами».
Иногда руководители плетут интриги, чтобы рассорить коллектив. Для чего это делается? Например, для того чтобы сплоченный коллектив не умыкнул важные сведения, которые могут быть полезными для конкурентов. Гораздо проще манипулировать людьми, когда они не очень дружны. Однако такое положение дел может не лучшим образом отразиться на работе в целом.
Частенько происходит так, что после увольнения сотрудника его бывший шеф начинает распространять ужасные слухи. Доходит до того, что он звонит конкурентам с намеком, что «этого парня» лучше не принимать на работу. В результате могут быть достигнуты две основные цели. Это месть уволившемуся сотруднику и внушение страха остальным работникам: «Так будет с каждым».
А, может, интрига – это хорошо?
Давайте попытаемся найти позитивные качества в интриге. Думаю, вы согласитесь со мной, что интрига побуждает нас к действиям и помогает разобраться в себе. Например, вас «цепляет» интриган, и это уже повод для того, чтобы как следует разобраться в себе. Потому что, если бы вы были уверенным в себе человеком, вас сложно было бы спровоцировать, поймать на крючок. Иначе говоря, интриганы дают нам шанс понять, над чем необходимо поработать в плане самосовершенствования. Получается, мы должны быть благодарны этим людям?
Подверстка:
ДАЮ СПРАВКУ:
Интрига (от лат. intrico – «запутываю») – происки, козни, достижение целей неблаговидными средствами. Попытка использовать критическую ситуацию в свою пользу.
Источник: indi-go.net.ua
Интрига: что это?
Слово «интрига» в русском языке употребляется в следующих значениях:
- Чьи-либо хитроумные козни с целью получения выгоды.
- Любовная, чаще всего внебрачная, связь.
- Сюжетная интрига (фабула) – канва литературного произведения.
Первое значение является основным и используется с ярко выраженным негативным подтекстом: каверзы и происки в обществе не поощряются.
Человек, который мастерски владеет искусством сталкивания лбами людей для своей корысти, называется интриганом. В мире сплетен, ссор, вынимания на показ чужого «грязного белья» он чувствует себя как рыба в воде. Такой человек обладает природным обаянием и может легко представить себя с самой лучшей стороны, дабы усыпить бдительность ничего не подозревающей жертвы.
Обычно он социально активен и постоянно держит ухо востро, а все услышанное обращает в пользу своей победы в подковерных играх. Как правило, интриган имеет незаурядное психологическое чутье, которое позволяет вычислить чужие сильные и слабые места. В результате он может управлять коллективом, подобно кукловоду.
В данном видео будет в комичной форме показано, как действует интриган:
Величайший интриган на свете
Императорский двор – питательная среда для всякого рода слухов. Здесь тесно переплетены деньги, власть и влияние. Любые, даже самые мелкие козни могут оказаться катастрофой для зазевавшегося придворного.
Обстоятельства рождения авантюриста остаются и поныне тайной, но вряд ли он происходил из знатной фамилии. Обладая незаурядным политическим чутьем, он вовремя оказался в самой гуще польско-русской войны и вышел из нее победителем. Из простого безымянного интригана он превратился в ставленника Речи Посполитой на русском престоле.
Правил он страной всего лишь год, но успел как следует повеселиться за это время. На фоне голодающего народа в столице начались ослепительные представления и балы на европейский манер. Для себя любимого Лжедмитрий выстроил пару роскошных замков, где закатывал небывалые пиршества.
Очень скоро самозванцу пришлось распрощаться со своей жизнью, но мало кто будет спорить, что прожил он ее более чем красиво.
Руководство начинающим интриганам
Считается общим местом, что водить людей за нос – талант от природы. Как полагают психологи, будущие проныры рождаются в многодетных семьях, где очень высока конкуренция за место под солнцем. И лучший метод в соперничестве с многочисленными братьями и сестрами – натравливать на них гнев родителей, заслужив при этом поглаживание по голове. Впоследствии ситуация начинает повторяться в школе, вузе и на работе.
Однако навыки плести интриги могут не раз пригодиться для выживания в коллективе:
- При первом появлении в группе нужно как следует разобраться в том, кто здесь лидер, кто аутсайдер, а также сильные и слабые стороны людей;
- Сильнейшее оружие – общение. Нужно как можно быстрее перейти с людьми на «Ты» и заставить их изливать душу;
- Для манипуляции отлично подходит игра на струнах человеческой гордости («слабо?» и т. д.);
- Выбрать жертву, которая может стать «трамплином» для повышения статуса в социуме;
- В любом случае, стоит помнить, что и на старуху бывает проруха: интриган сам может неожиданно стать жертвой (в том числе и своих же сплетен).
В рабочем коллективе
Интриги появляются везде, где есть люди, и рабочая среда не исключение. Интриганов тут могут называть и сухими карьеристами, но суть от этого не меняется. Обычно, в офисном коллективе уже есть свои вожаки и изгои. Но также есть те, кто борется за неформальную власть и использует на этой войне все доступные средства.
Жертвами козней, как правило, становятся:
- Новички – прежде чем занять свое (достойное или нет) место в стае, ему придется пройти через огонь и воду мелочных сплетен;
- Трудоголики – «стахановцев» очень не любят представители офисной среды, которые привыкли к неторопливой работе на засиженном теплом месте. Всякому, кто попытается показать себя лучше других, придется столкнуться со стеной непонимания коллег;
- Наоборот, отстающие – стая не терпит никого, кто бы отличался от серой массы. Это касается как подающих надежды, так и аутсайдеров.
Методы борьбы с теми, кто плетет интриги
Вполне очевидно, что козни на работе не способствуют созданию благоприятной творческой атмосферы. Эмоции берут верх над разумом. На работу локтями в коллективе тратится слишком много сил, из-за чего производительность труда заметно падает.
Поэтому всеми силами нужно стараться избегать лишних склок и сплетен. Для этого нужно придерживаться ряда правил:
- Не нужно бояться быть откровенным в выражении своих идей. Неумелая ложь – лучшая находка для интригана.
- Не делиться своими планами и находками даже с самыми близкими, на первый взгляд, коллегами по работе.
- По возможности избегать разговоров на личные темы.
- Навести добрые отношения с начальством.
- Минимальное участие в чужих конфликтах.
- Если удалось вычислить интригана, вызвать его к ответу. Последний к такому повороту событий, как правило, не готов.
- Добиться успеха в профессиональной сфере. Незаменимым работникам никакие козни не страшны.
Интригант или интриган: как правильно?
Первоначально слово, обозначающее строящего козни человек, попало в русский язык через немецкий, где имело написание intrigant. Вот почему на протяжении XIX века в литературном языке доминировала форма «интригант». Именно такая норма зафиксирована в авторитетном Толковом словаре Даля второго издания от 1881 года.
Однако во французском языке, на котором говорил всякий образованный человек того времени, конечной согласной «т» вовсе нет. Вот почему спустя несколько десятков лет в 1903 году в том же словаре Даля в качестве допустимой была отмечена норма «интриган». Старое написание все еще имело место.
Он точно вычисляет чужие пороки и старательно скрывает свои. Он умело лавирует в коллективе и быстро становится в нем неформальным вожаком. Имя ему – интриган. Кто это на самом деле? Об этом не знает никто, кроме его самого.
Видео: как не попасть в его сети?
В данном видео Андрей Краснов расскажет, кто же такой интриган, как он действует, что нужно делать, чтобы не попасться на его уловки:
Источник: 1-vopros.ru
В середине 1990-х гг. я работала психологом в частном детском центре. Собралась профессиональная команда специалистов разного профиля, быстро возникли дружеские отношения. Но в наш сложившийся коллектив пришла новая преподавательница английского языка – и поползли слухи, будто родители какого-то ребенка недовольны качеством преподавания; затем всем «по секрету» стало известно, что директор центра платит много историку, личному другу, и явно недоплачивает математику. Атмосфера доверия и дружеской привязанности сменилась подозрительностью, сплетнями, злословием. Источником всех бед стала новая преподавательница. Она была интриганка – и работать в открытой и позитивной среде просто не умела. А разрушить такую среду очень просто. Коллектив распался, коллеги разбежались.
Я вспомнила эту историю, когда мой клиент, гендиректор фармацевтической компании, при увольнении одного из сотрудников спросил меня: «Как я мог заранее, на этапе собеседования, понять, что человек – злостный интриган? Вы, специалист, могли бы раскусить его?»
И я поделилась своими наблюдениями. Интриган – человек, которому комфортно существовать только в мутной атмосфере склок, слухов, недоверия, нелицеприятных происков; он привычно пользуется манипуляциями, подковерными играми, тайными кознями. Настоящий, опытный интриган умеет сразу понравиться, вызывает симпатию, обладает развитыми навыками самопрезентации; прекрасно выстраивает отношения с окружающими людьми. Он слушает других и отлично запоминает услышанную информацию: общение – главный козырь интригана; он часто бывает увлекательным рассказчиком. Интриган всегда чувствует людей, понимает их слабости и болевые точки; он активно задействует социальный интеллект, т. е. способность понимать расстановку сил в коллективе, источники принятия решений, систему сдержек и противовесов.
Но существуют и важные предупреждающие сигналы: часто во время интервью именно прирожденные интриганы без каких-либо специальных вопросов заявляют, что не подвержены интригам, политике, сплетням. А в свободном рассказе о своей жизни именно интриган постоянно упоминает разных людей в контексте коллизий, конфликтов, острых споров, несправедливо нанесенных оскорблений – и подчеркивает собственные благородные намерения. Вдохновенно рассказывает он, как отчаянно и беспрестанно борется с несправедливостью, неблагодарностью, манипуляциями, злословием.
Об истоках. Детство интригана чаще всего проходит в сложных условиях, в многолюдных и неблагополучных семьях. С раннего возраста ребенку, чтобы получить желаемое, приходится учиться специальным приемам: обманывать старших, подставлять братьев и сестер, что-то скрывать, действовать тайно, но решительно. А откровенные просьбы и честное выражение потребностей приводят лишь к насмешкам, грубым отказам и даже наказаниям.
Может ли интриган измениться? С одной стороны, надеяться на это было бы слишком оптимистично. С другой – регулярная и конструктивная обратная связь с авторитетными коллегами и руководством, интересная работа в прозрачной, дружественной среде творят чудеса. Иногда неуспех в интригах заставляет человека учиться открытым, честным отношениям. Но не стоит всерьез уповать, что человек быстро станет таким, каким хотелось бы его видеть. Правильнее тщательно отнестись к выбору сотрудника на первых этапах знакомства.
Кстати, после собеседования с интриганом у интервьюера обычно возникают противоречивые чувства: вроде симпатичный парень, но что-то настораживает. Доверяйте ощущениям: после общения с манипулятором всегда остается неприятный осадок.
Но настоящие интриганы – великие мастера обмана. Будьте бдительны!
Источник: www.vedomosti.ru